第546章 見光死？（2/2）
「多少網戀都是見光死。希望他們能成吧，不過也得做好心理準備。
不過話說回來，阿星為了這位女網友，也確實付出挺多的。
為了能考研去北平，死磕他最不喜歡的英語，還主動去蹭商學院的課學管理，連最愛的遊戲都戒了——」
那頭，柳玉清用完午餐，將餐盒收拾妥當。單手托著香腮，手肘支在桌板上，眼眸沒有焦點地落在窗外。
明日與「鋼鐵俠」會面，以及那份承載著她雄心、卻依舊充滿未知的「共享單車」計劃，讓她既期待又感到一絲難以言喻的緊張。
思緒飄忽間，不經意地轉回頭，視線便被眼前的一幕給定格了。
只見劉師師側臥在房車軟座沙發上，一身尚未換下的戲服珠釵，流蘇輕垂。
單手斜支著腦袋，眼眸閉合，長而密的睫毛在眼臉下投出一小片扇形的陰影，呼吸均勻綿長，竟是睡著了。
燦爛的陽光毫無保留地傾瀉在她身上，勾勒出恬靜的睡顏，白嫩的肌膚在光線下仿佛上好的羊脂玉，透著一種晶瑩紅潤的光澤。
古典的妝發、精緻的容顏，與周身散落的陽光融合，氤氳開一種跨越時空的、朦朧而靜好的美感。
柳玉清只覺得尖被輕輕觸動：「嫂子真是—美得像幅畫。」
下意識地放輕呼吸，唯恐驚擾了這片刻安寧，悄悄拿起手機，調整角度，將這份動人的意境悄然定格。
看著手機里完美的照片，眼珠子靈巧一轉，一絲狡黠的笑意浮上嘴角。
她點開微信，手指飛速敲下字發送出去：「老哥，你猜我現在在哪？」
運氣不錯，僅僅過去一分鐘，手機便震動了一下，收到了回復。
內容言簡意賅，帶著宋詞一貫的風格：「有事？我一會要開會。」
「掃興！真是個工作機器！」柳玉清不滿地嘟囔了一句。
不再賣關子，直接將剛剛拍下的那張「美人春睡圖」發了過去。
緊接著又補上一句，語氣帶著幾分戲謔：「宋老闆，請鑑賞，某人美不美？「
她幾乎能想像到宋詞看到照片時，那張慣常高冷的臉上可能會出現的細微波動。
果然，回復的內容瞬間跳轉了方向，帶著濃濃愛意：「讓師師去床上休息。再不濟給她蓋條毯子。」
「，某人眼裡只有嬌妻，完全沒有我這個可憐的妹妹。」柳玉清對著機屏幕哼哼地自語。
但還是依言起身，動作輕緩地在車廂內尋了一條絨毯。
躡手躡腳地走到沙發邊，小心翼翼地將毯子展開，輕柔地蓋在劉師師身上，防止她著涼。
做完這一切，才重新拿起手機匯報：「嫂子剛睡，我就沒叫醒她，毯子蓋上了，老哥你放心吧。」
「嗯。」宋詞的回覆依舊簡潔，但語氣似乎緩和了些，「在橫店玩要聽師師的話，出門在外注意安全。」
「知道啦。」柳玉清重新坐下，臉上的嬉笑神色迅速收斂，取而代之的是一種下定決心的鄭重。
「哥，我決心創業了，謝謝你的策劃。「
這一次，宋詞的回覆快了許多，內容直入核心：「若是想好技術上的難題怎麼解決，就做個詳細的商業計劃書來見我，我有事情交代。」
柳玉清握緊了手機，眼神堅定如磐：「好的老哥，等我好消息吧。」
同一時間，北平，科技大廈。
騰達集團高管專用食堂包廂內，環境雅致靜謐。
宋詞結束和柳玉清的微信聊天，將手機放下。
對面，王靜見狀請示道：「宋董，集團組織架構、員工薪酬體系，以及新的股權激勵方案，您上午審閱過了。
如果沒有其他修改意見，下半年就按這個版本定稿執行了。」
宋詞放下筷子，用餐巾擦了擦嘴角，沉穩地點了點頭：「就這樣定了，無需再改。
新的組織架構、薪酬體系和相關的人事任命，統一在7月中旬集團半年戰略大會上宣布。」
如今的騰達集團，早已不再是昔日的初創公司，已然成長為業務遍布全球、估值驚人的世界500強科技巨頭。
旗下業務板塊眾多，從社交、遊戲到雲計算、文娛，枝繁葉茂。
為了更有效地掌控這艘巨大的商業航母，保持組織的敏捷性與發展活力。
宋詞與CE0張勇、CO0王靜等幾位核心高管，對集團組織架構進行了新一輪改組。
同時，配套的薪酬體系與股權激勵辦法也進行大刀闊斧的改革，這一切，都在為明年集團衝擊上市做最關鍵的內部準備。
「下午輪到哪個部過堂？」宋詞端起前的清茗，呷了。
「下午安排的是TT語音、TT直播和虎牙直播三個部門。」
宋詞略一思索：「這三個部門業務同源，放在一起討論更便於協同。
通知下去，下午兩點，第一會議室，三個部門一起匯報。」
「好的，我立刻通知三位負責人。」王靜連忙應下，拿起手機發了通知。
下午一點五十分，當TT語音總裁秦凱寧、TT直播總裁金秀、虎牙直播總裁於辛三人來到會議室時，發現董事長宋詞已經端坐在主位之上。
左手邊，張勇和王靜也已就座，正低聲交談著什麼。
三人不敢怠慢，連忙快步上前，恭敬問候：「宋董，張總，王總。」
宋詞聞聲，頜首致意：「坐。」
三位總裁依言在張勇和王靜對面坐下，各自打開筆記本電腦，擺好記錄本，心中不免有些忐忑。
最近幾天，集團三位最高決策者輪番召見各大業務部門負責人。
開過會的同仁都對過堂內容守口如瓶，讓他們無從打探，也無法進行針對性的準備，氣氛不免有些凝重。
見三人坐定，一副嚴陣以待的架勢，張勇作為CEO，率先打破沉默：
「今天召集三位過來，主要是宋董對三個部門未來戰略發展方向做出頂層指導和規劃會後，你們需要根據宋董指示精神，細化並制定出各自部門未來三年戰略發展路徑圖。
並在即將到來的半年會上進行專題匯報。」