第563章 騰達六大獨立董事（1/2）
清早，宋詞穿過走廊，往最裡間辦公室走去。
路過C00辦公室時，目光不經意地一掃。
門半開著，只見王靜背對門口，擺弄著窗台上一排長勢喜人的綠植。
手持噴壺，水珠均勻地灑在翠綠的葉片上。
宋詞腳步微頓，在門前停下，抬手在門板上不輕不重地敲了三下。
「咚咚咚！」
清脆的叩擊聲讓王靜轉過身，見是宋詞，展顏笑道：「宋董，早。有事？」
宋詞輕輕頷首：「我們仨開個小會，有重要的事商議。」
王靜聞言，神色一正：「我這就來。」
將噴壺放在一邊，順手抄起辦公桌上筆記本，快步走了出來。
通知了王靜，宋詞又徑直走向對面CEO辦公室，同樣敲開張勇的門。
董事長辦公室寬明亮，恆溫空調保持著清爽宜人的溫度。
秘書奉上熱茶與咖啡，氤氳香氣緩緩散開。
沒有寒暄，宋詞開門見山：「我準備改組董事會。」
王靜正要端起咖啡杯的手微微一滯，杯中深褐色液體頓時晃出細微漣漪。
心中驚詫萬分：昨天才剛敲定集團新一輪組織架構調整，怎麼今天突然又要動董事會？
這毫無徵兆的舉動，讓她一時摸不著頭腦。
相較於王靜的意外，張勇沉穩許多。他眼神深邃，若有所思，試探性詢問道：「是為了赴美上市做準備，外聘獨立董事的事情？」
宋詞輕輕頷首，印證了張勇的猜測。
「昨天和師師閒聊，提到美股上市公司董事會要求，想到騰達目前董事會構成，需要未雨綢繆。」
他進一步解釋，「集團未上市時，國內對獨立董事沒有硬性要求，公司現行模式運行順暢。
可一旦啟動赴美上市流程，就必須遵循納斯達克監管規定。」
他這個董事長凌駕於整個公司管理層之上，東亞國家公司基本上都是這種結構體系。
國內叫董事長，日韓叫社長、會長，大同小異。
但騰達集團若赴美上市，董事會結構就需要發生根本性改變。
張勇點頭贊同：「確實應該儘早啟動改組，預留充足的磨合時間。臨時抱佛腳，容易在關鍵時刻出紕漏。」
經宋詞和張勇一點明，王靜立時恍然，C00的職能讓她對流程和規範尤為敏感.
「是的，宋董。按照美股監管要求，必須設立完整的董事會委員會體系。
特別是審計、薪酬和公司治理三個核心委員會，都需要至少三名以上獨立董事來主導。
那麼，獨立董事人選方面，您有什麼安排？」
「我思考了一個晚上，初步計劃組建十一人董事會。」宋詞已然成竹在胸，「其中，我、勇哥、靜姐，我們三人作為執行董事（內部董事）。
其他股東方面，給予兩個非執行董事席位。此外，再外聘六位獨立董事。
這樣的架構，既能確保公司戰略執行，也能完全滿足納斯達克上市合規要求」
。
王靜心念電轉，迅速消化著這個信息。五名非獨立董事，除了他們三位核心管理層，還剩下兩個席位。
她幾乎可以確定：大股東山海資本總裁林浩會占一席，另一個席位大概率屬於騰達戰略合作夥伴工行。
張勇在心中快速過了一遍國際慣例，九人或十一人董事會規模，確實是蘋果、谷歌等美股大型科技公司標配。
「六名獨立董事，目標人選方面，您有方向了嗎？」他追問道，這是關鍵所在。
宋詞從辦公桌上拿起兩份剛剛列印出來、還帶著些許墨香的文件，遞給左膀右臂：「這是我基於公司未來戰略需求，初步篩選出的六位候選人資料，你們仔細看看，我們逐一討論。」
張勇和王靜接過文件，凝神細看。白紙黑字上，六位候選人的履歷堪稱耀眼：
1.趙藍：美籍華人，曾任美帝勞工總長，擁有豐富的公共政策、商業運作及非盈利組織管理經驗。
王靜訝異道：「宋董，這位能請得動嗎？」
宋詞語氣平和：「可能性不小。趙女士目前在智庫傳統基金會擔任高級研究員，對於加入大型上市公司董事會，很感興趣。
我派人調查過，她下個月會陪她父親到北疆考察，我計劃安排一次會面。」
張勇頷首附和：「趙女士深諳美帝高層遊戲規則，擁有強大的政治、人脈資源。
若能加入騰達，能為公司應付美帝審查提供戰略諮詢，大有裨益。」
王靜斟酌著用詞，提出潛在顧慮：「不知她立場如何？」
宋詞客觀分析：「屬於務實平衡派。立場問題，很難用簡單的標籤定義，關鍵在於共同利益的契合與溝通。」
2.溫江韜：美籍華人，清華大學計算機系教授，世界知名算法與多媒體技術專家。
3.薛偉成：美籍華人，世達律師事務所資深合伙人。
曾任美方貿易代表辦公室高級法律顧問，專精國際貿易法、跨國合規審查和高科技出口管制領域。
看到這裡，張勇和王靜不禁心生感慨。
這兩位人選，一位是頂尖科學家，能為騰達未來的技術路線圖提供指導；
另一位是資深國際法律專家，能為騰達每一次海外擴張、技術出口和跨國併購，提供最高級別的法律風險評估。
董事長為了騰達科技全球布局，可謂苦心孤詣。
「您真是費心了。」張勇輕嘆一聲，繼續往下瀏覽：
4.約翰·邁爾斯：美籍，前谷歌公司技術顧問、亞馬遜AWS高級架構師，現為多家知名網際網路公司提供技術諮詢服務。
5.張宇：華國人，前駐美大使館商務參贊，資深外交官，現任某中東主權財富基金投資顧問。
曾深度參與WT0談判及多項重大雙邊貿易協定，擅長解讀複雜的國際政治信號。
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