第607章 抓住機會（2/2）
林偉也看到了，同樣感到一陣心跳加速，但面上保持鎮靜，低聲回應：「我看見了。別大驚小怪，人家壓根沒注意到咱們。
楊志鋼有些訕訕：「也是————咱們想見人家手底下一個經理都這麼費勁。」
郭靖羽望著宋詞一行人遠去的背影，眼神複雜，輕嘆道：「這才是真正能攪動風雲的大人物。可惜，咱們連人家的邊都摸不著。」
林偉收回視線：「別想那麼遠了。今天的目標，是能搭上頭條視頻一位實權人物。
能達成這個，就算成功。走吧，辦正事要緊。」
按照指引，他們來到七樓頭條視頻辦公區。在經過通報後，被引到一間小型會議室。
不久，採購部陳經理推門而入，雙方簡單寒暄後便切入正題。
聽明林偉等人來意和項目介紹後，陳經理便面露難色地搖了搖頭：「林總，郭導，實在抱歉。目前頭條視頻年度購片和排播計劃已經飽和了。
你們應該也了解，無論是PC首頁還是APP客戶端，推薦位是有限資源。
目前到2014年上半年排期都定了。如果幾位願意等，我可以先做個登記，咱們明年再找機會溝通？」
林偉的心一下子沉了下去。《勇敢的心》如果積壓到明年，公司現金流將面臨巨大壓力。
他急忙爭取：「陳經理，請您再考慮考慮！我們對這部劇質量非常有信心。
劇本紮實，導演和演員都投入了全部心血。能不能再通融一下，看看有沒有其他靈活合作的可能？」
「真的很抱歉，公司排播計劃是有嚴格流程和預算控制的。」
陳經理的表情禮貌而疏離，顯然對這種「求機會」的情景早已司空見慣。
他又客氣了幾句，便起身告辭，留下會議室里三個面色凝重的男人。
郭靖羽苦笑一聲：「哪裡都有圈子，都有門檻。頭條除了採購大公司成片，也肯定有長期合作的自己人。
咱們想擠進去，就意味著要擠掉別人的份額。沒人引薦，難啊。」
林偉揉了揉發脹的太陽穴，疲憊道：「先回酒店吧，再想想別的辦法。」
三人沮喪地走出會議室，沒走幾步，差點與迎面而來的一人撞上。
他抬眼掃過三人，忽然在楊志鋼臉上停住，露出驚喜之色：「您是————楊志鋼老師？我看過您演的《打狗棍》，演得太好了！」
楊志鋼愣了一下，迅速瞥了一眼對方胸前工牌，立刻換上了客氣而熱絡的笑容：「楚經理，您好您好。」
楚景昭好奇問道：「楊老師是來頭條談項目合作？」
楊志鋼精神一振，意識到這可能是個轉機：「是啊，我的新劇想來頭條視頻播出。
可惜————剛才和陳經理聊過，說平台推薦位排滿了。」
「排滿了？」楚景昭眉頭微皺，略顯詫異，「我負責排播運營，位子沒滿啊————」
他看向林偉和郭靖羽，「項目資料有嗎？比如劇本？」
林偉、郭靖羽、楊志鋼三人飛快地交換了一個眼神，心中同時一震：
內部信息不對稱？還是另有隱情？無論如何，機會來了！
「帶了！劇本我隨身帶著！」林偉強壓激動，迅速從公文包里拿出厚厚的劇本，雙手遞了過去。
楚景昭接過劇本：「這裡說話不方便，去會議室談。」
一行人重新回到剛剛離開的會議室。
楚景昭坐下，開始快速翻閱劇本，同時聽著郭靖羽闡述創作理念、拍攝歷程和團隊對質量的堅持。
他閱讀速度很快，神情專注，偶爾會就某個情節或人物設定追問一兩句。
大約二十分鐘後，楚景昭合上了劇本：「林總，郭導，故事確實不錯，有特色，有現實關懷。
如果成片能保證水準，我認為可以在平台播出。」
峰迴路轉！林偉心中一塊巨石落地，立刻保證道：「楚總，您放心！我們敢說，劇組的每一分錢，都實打實地用在了製作上。
不瞞您說，我們就是不願意向買收視率的腐朽規則妥協，想把所有資源都投入到做好劇上，才希望能得到在頭條視頻播出的機會。」
楚景昭點了點頭，公事公辦地說：「那好，就走正常評估流程。
平台會對《勇敢的心》進行內容評估和大數據分析，如果各項指標符合要求，就可以推進合同了。」
「太感謝您了！您慧眼識珠！」林偉連聲道謝，郭靖羽和楊志鋼也面露喜色。
會議室內的氣氛融洽起來。
又聊了幾句關於劇集製作的閒話後，楚景昭看似隨意地端起茶杯，忽然拋出一個問題：「不知道三位，有沒有興趣和頭條視頻，進行更深入、更長期的合作？」
林偉心頭一跳，強壓下陡然升起的期待，謹慎地問道：「楚總指的是————什麼樣的合作模式？」
楚景昭聲音不高，卻清晰地將一個醞釀已久的構想道來：「因為終端展示位置的限制，任何平台一年能主推的劇集數量都是有天花板的。
頭條視頻作為行業引領者，為了突破瓶頸，給更多有潛力但缺乏資源的中小公司機會。
計劃進行一場深度改革，設立品牌化的特色劇場。」
他頓了頓，眼中閃爍著構想藍圖時的光芒：「這不是簡單的分類標籤，而是更精細化的運營、品牌化的聚合、對特定類型的深耕。
比如，可以設立聚焦青春、勵志、成長的光芒劇場；
專注社會現實、人性深度剖析的基點劇場；主打強情節、快節奏的諜戰題材的暴風劇場————」
楚景昭第一次對外人完整闡述出他內心構想的頭條視頻改革方向。
在APP首頁設立固定入口的專屬劇場，打造具有高度辨識度和用戶期待感的特色頻道。
林偉心思電轉，瞬間明白了這背後的巨大機遇。
頭條視頻開闢劇場頻道，需要的不是一部偶然的爆款。
而是一系列風格統一、品質穩定、能夠持續支撐劇場品牌口碑的內容。
這是一個穩定產出高質量內容的供應體系。
那些大公司項目多、要價高、話語權強，未必願意為新劇場定製內容或接受更嚴格的條款。
而像他們這樣的小公司，體量小、決策快、能夠ALLIN，反而可能成為平台最需要、
也最可靠的戰略合作夥伴。
看到林偉眼中閃動的意動和郭靖羽的專注神情，楚景昭知道他們領會了。
他輕輕頷首，但隨即，話鋒微妙地一轉，語氣變得有些意味深長：「林總，在探討長期合作之前，有些————眼前的小事，如果處理得當，或許能讓合作的基礎更加牢固，推進得更順利。
畢竟，像《勇敢的心》這樣用心的作品，如果因為一些————
不負責任的部門或個人行為被埋沒，實在是行業的損失，也是平台的損失。
有時候，平台也需要合作夥伴提供一些反饋」，來優化內部流程。」
林偉瞳孔微微一縮。弦外之音，清晰可聞。
這位楚經理，是要他交上一份「投名狀」，借《勇敢的心》被陳經理簡單回絕這件事，去做些文章。
涉及騰達內部可能的派系或崗位競爭，林偉頓時感到棘手。
他不想輕易捲入，但眼前的機會又實在誘人。斟酌著措辭，謹慎地回應：「楚總，您的意思我大概明白了。不過這事————牽涉可能有點深。
我需要點時間考慮清楚，也需要和團隊溝通一下。您看，三天之內給您答覆，可以嗎？」
楚景昭臉上浮現出一種溫和而職業的微笑，仿佛剛才充滿暗示的對話從未發生：「不急，林總可以慢慢考慮。合作是長遠的事，根基要穩。我一會還有個會，咱們改天再詳談。」
「好的好的，今天已經非常感謝楚總了！」三人起身，再次誠懇道謝後，退出了會議室。
站在走廊上，望著林偉三人走向電梯的背影，楚景昭眼神變得銳利而複雜。
騰達內部管理崗位一個蘿下一個坑，按部就班升遷，至少需要熬上三五年和令人矚目的業績。
但如果————前面的位置因為某些「合理的原因」突然空出來了呢？
如果自己又能順勢推出像「特色劇場」這樣有說服力的革新方案，並且找到像林偉團隊這樣合適的「樣板」呢？
他入司半年，已然知曉北大光華出身，在騰達既是助力，也意味著更高的期望。他需要契機，需要「動靜」。
楚景昭低聲自語，聲音輕得只有自己能聽見，帶著一絲決絕和冰冷的算計：「老陳，別怪我。職場如戰場，我也————只是想抓住機會，往上走一步而已。」
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