第659章 超級網劇（1/2）
一月二十三，小年北。
窗外是歲末京華凜冽晴空，陽光透過玻璃，在地板上投下斜斜的暖色方格。
蔡一農小心攙著劉師師胳膊，將人慢慢引進辦公室，嘴裡不住念叨：「慢點兒！你身子重，怎麼今天來公司了？」
劉師師借著她的力，另一隻手輕輕扶著後腰，在沙發上緩緩坐下，笑道：「天天悶在家裡也難受。想著年前總得來一趟，把該處理的事情都了了，往後————得很長一段時間都過不來了。」
再過幾天便是除夕。等年過完，她便是八個月身孕，屆時只能在家安心待產。
再加上產後坐月子的時間，算下來足有小半年不會踏足公司。
蔣圓圓在劉師師身側坐下，將一份文件和簽字筆遞過去：「師師，這是工作室員工年終獎分配方案，你過目一下。」
劉師師接過文件，指尖翻動紙頁，垂眸快速掃過各項數字。
獎金數額略高於行業平均水平，她沒多猶豫，提筆便在末尾簽下名字。
工作室今年憑藉《白夜追兇》等爆款賺得不少，她不是吝嗇的老闆。
關於獎金，工作室早有成例。
管理層與核心製作負責人，比如財務總監、製片主任一類，一般發八個月薪資。
常駐運營人員與製片團隊成員，基本是四到六個月。
而她個人專屬團隊，化妝師、造型師等跟隨多年的身邊人，則更厚待些，起步便是十個月薪水。
見一姐爽快簽字，蔡一農感慨道：「師師，從你懷孕，公開活動就減了一大半。
往後小半年更是完全缺席。你身邊這支團隊，總不能也跟著閒上半年吧？」
「我也正為這事頭疼呢。」蔣圓圓面上露出幾分糾結。
按常理，明星團隊在正主休養時，多半會放出去接些零活。
但一姐專屬團隊不同，直接維繫著劉師師個人品牌與商業價值，維護其獨特性和神秘感至關重要，不能隨意處置。
劉師師唇角微彎：「我正要說這事兒。我想好了，在我生娃休養這段時間，就讓他們試著做個新內容品牌。」
蔡一農當即聯想到如今如火如荼的自媒體和去年掀起的風潮：「做短視頻？」
「對。」劉師師頷首，「分享影視行業幕後、時尚潮流，試著打造一個高端內容品牌。
目標是成為抖音平台生態合伙人，吸引更多同類創作者加入。
L
蔡一農點頭附和：「觀眾一直對娛樂圈台前幕後充滿好奇，分享行業資訊和幕後故事，肯定有市場。」
「反正團隊閒著也是閒著，不如讓他們練練手，也算是給平台生態做點貢獻。
要是真把自媒體頻道做起來了，對大家收入也有好處。」
劉師師說著，眼裡漾開笑意，興致勃勃地補充道，「品牌名字我都想好了，就叫象限視覺。」
「象限視覺————」蔣圓圓低聲重複一遍，點頭贊道，「很有質感，也夠特別。」
安排好團隊接下來的規劃，劉師師又道：「今年新項目怎麼安排的？」
「《秦時明月》已經在籌備了。」
蔣圓圓接話：「正要匯報。磁廠希望和工作室合作《盜墓筆記》，打造超級網劇。
前期意向接觸和基礎對接已經開始了，下午他們會派人過來詳談。」
劉師師眉梢微挑：「那我正好聽一聽。」
「咚咚咚。」一陣輕快的敲門聲傳來。
「進來。」
門被推開，胡鴿探身進來，手裡還捧著一個深藍色絲絨面的方正禮盒。
「老胡！你在公司啊。」劉師師有些意外，笑著招呼。
「快過年了，回公司把工作室積壓的事情處理一下，明天還得趕回《琅琊榜》劇組。」
胡鴿笑著走進來，將手中禮盒輕輕放在劉師師面前茶几上，「趕巧你也在，正好把這個給你。」
「這是什麼？」劉師師看向做工精緻的盒子。
胡鴿在對面沙發坐下，笑容爽朗：「前陣子偶然得見一塊老玉，品相和寓意都是頂好的。
我想著，再沒有比它更合適給新生兒祈福的物件了，就請了位老師傅精心設計雕琢。
算是我給孩子的新年禮物。」
劉師師打開盒蓋，黑色內襯上，一枚白玉雕琢的長命鎖靜靜擺放。
玉質溫潤晶瑩，觸手生溫，鎖身線條流暢，浮雕的吉祥紋樣古韻盎然，工藝極其精湛。
一眼便知價值不菲，沒有七位數恐怕拿不下來。
「老胡，太破費了。」
胡鴿擺擺手，渾不在意：「一點心意，師師你說破費可就見外了。
19
禮物他預備已久，本想等到孩子出生時作為賀禮。
可轉念一想，等到那時，劉師師必然在坐月子，他未必方便探望，要麼托蔡一農轉交，要麼得等她產後回公司。
既然如此，倒不如趁年前見面提前送了，禮重一些，心意更顯誠摯，說不定還能在首富心裡留個好印象。
劉師師合上盒蓋，指尖在光滑的絲絨面上輕輕拂過，玩笑道：「那我先替小傢伙收下了，謝謝龍陽舅舅。」
胡鴿頓時哈哈大笑：「不敢當，不敢當。」
蔣圓圓在一旁瞧著，心想胡鴿這事做得確實漂亮周到。
她又瞥了眼含笑不語的蔡一農，心下感慨，整個唐人從上到下，在維繫劉師師這事上，情感價值可算是給足了。
換做是她，有這般體貼周到的經紀人、同事，恐怕也捨不得離開。終究是，衣不如新，人不如故。
幾人又閒聊了幾句，胡鴿、蔡一農和蔣圓圓便先後起身告辭。年關將至，各自手頭都有一堆事務亟待處理。
辦公室重新安靜下來。
劉師師靠在沙發里，拿起平板電腦，點開丈夫在達沃斯論壇演講的視頻。
不多時，助理蘇瑾走了進來。
劉師師目光未離屏幕，只輕聲問：「有事？」
蘇瑾將兩份文件奉上，解釋道：「劉總，這是陳敏行和徐浩然兩位總裁發來的請示函，關於匯文資管和亞洲電視的年終獎發放方案。」
劉師師聞言一怔，隨即失笑。今天是怎麼了，盡圍著年終獎打轉。
不過轉念一想，年末歲尾，員工們心裡惦記的，可不就是這份實實在在的念想麼。
她將注意力從平板電腦上移開，拿起文件仔細翻閱。
第一份是陳敏行的意見。匯文資管高管層主動提出不拿獎金。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。