70、Chapter 70（1/2）
春天過了一大半, 該播種的都已經種下去了, 一旦過了播種, 下一次忙碌就是收穫，中間的日子比較清閒, 池晏還給其他工作都排了值班表，每天工作時間是八個工時, 中午十二點到一點有短暫的吃飯休息時間。
池晏不覺得工作時間越長越好，他爸就經常加班，按他爸的話來說就是：「上班時間能做好的事, 非要拖, 拖到加班。」
不是員工拖, 是領導拖，上班的時間開會, 一個決策幾個小時都定不下來，等要下班了，老闆又要怪員工工作效率低，員工有什麼辦法？只能把工作做完再走, 而且沒有加班工資。
池晏當時還對他爸說：「有勞動法呢！憑什麼不給加班費？」
他爸就摸他的腦袋，用成年人疲憊的口吻說：「這世上的事不是非黑即白，不是有了規則人們就會去遵守。」
不想失去這份工作的人，自然不會跟公司作對。
而已經決定走的人，也不會因此去跟公司打官司，打官司耗時耗力，有那個時間不如多跑幾家公司面試, 找個新工作。
尤其是對池晏老爸這種中年男人，家裡還有房貸，還要存錢，兒子馬上就要上大學了，辭職？拿什麼辭？中年人再去面試，跟年輕人競爭，難度太大了。
年輕人精力更好，要求薪資更低，中年人的優勢是經驗，但經驗這東西，在有些人眼裡是寶貝，在有些人眼裡不值一提。
一個項目組裡不需要人人都有經驗，組長和幾個成員有經驗，沒經驗的經歷幾個項目也會變得有經驗，人才是需要培養的。
只有新成立的公司才迫切的需要有經驗的老員工，希望這個老員工能把在以前公司積累的人脈帶過來。
池晏他爸經常晚上十點以後才到家，第二天六點過就要起床，原本茂密的頭髮過了四十歲，就開始搖搖欲墜，看起來比池晏媽媽老了至少有十歲。
所以池晏非常厭惡低效率的工作制度。
能讓人們在較短的時間把工作完成，有什麼不好的嗎？為什麼還有人相信工作的時間越長，做的事就越多？池晏他爸有一年還得到了公司的獎勵，因為他是那個季度加班時間最長的人，獎勵了一張一千元的超市購物券。
他爸回家還哭笑不得的跟他說：「他們覺得我加班時間長是好事。」
池晏以前看電視劇，覺得大公司高層都是人精，一個個全都是智商高於普通人的天才，等他年紀大點，他爸開始跟他講公司里的事以後，池晏才發現對公司高層的印象全都來源於他自己的「腦補」。
一個體量龐大的公司，就像一個王國。
上層和中層以及下層涇渭分明，十分割裂，上面的領導拿著千萬上億的年薪，談的全是單位為億的生意，沒精力去管下面的人，中層領導要忙著拍上面的馬屁，想盡辦法晉升，對下面的人關注不多，時常實行一些莫名其妙的拍腦袋決定的新規矩。
至於底層員工——沒人聽他們的訴求，也沒人在意，領導們都覺得員工拿這份工資，就該把這份活干好，至於為什麼沒幹好？那肯定不是領導的問題。
池晏不想自己的領地也變成他爸那樣的公司。
所以他制定了新規矩。
上班時間是早上八點到十二點，午休一個小時，然後是下午一點到五點。
其他時間人們都能自行分配。
不過平民他是不管的，上班時間只針對紡織房造紙房和打鐵房的人。
托艾瑪的福，現在草紙也被做出來了，人們終於可以不用樹葉擦屁股，草紙的原料是領地里最常見的雜草，剃掉葉子，把根莖碾碎沉澱，然後炮製，不怎麼粗糙，就是不能用來寫字，因為墨會暈開。
雖然沒能用這種更易得的原料做出更易得的紙張，但因此做出來的草紙倒是很好。
可惜現在外面亂成一鍋粥，領地里的布和糖都賣不出去。
有很多他們自己造不出的東西得不到補給。
而其中最重要的東西——鹽，已經快要用完了。
他必須想辦法弄到鹽。
這裡的鹽不是現代的精鹽，沒有那麼好的提煉工藝，製作鹽的方法主要麼靠曬要麼靠煮，但是不經過稀釋，裡面除了鹽以外還有無法去除的硫酸鈉和硫酸鎂等物質，這種鹽帶著苦味，顏色也沒有那麼潔白。
鹽的主要來源方式有兩種，海鹽和井鹽。
他們這裡離海遠，海鹽想都不用想，井鹽也不太可能，唯一得到鹽的辦法，就是靠買。
「我只是不知道讓誰去買。」池晏手裡有很多可以用的商人，但他最放心的還是喬什，大概因為他認識喬什的時間長，喬什還冒著失去生命的風險給他帶來了棉花，他們從某種角度上來說，是一根繩上的螞蚱。
只是喬什剛到，自己就把他派出去，實在有些不人道。
管家在旁邊灌墨水，順便檢查羽毛筆，不能用的就拿走，把能用的補進來。
卡迪也站在一邊，看管家不說話，他沉默了好半晌才說：「大人，我可以跟著一起去。」
這倒是個好辦法，有卡迪這些池晏的自己人跟在商人身邊，也不擔心商人耍花招。
池晏想了想，覺得這個辦法可行，於是沖卡迪笑了笑，誇讚道：「你的想法很好。」
卡迪忽然被誇，整張臉迅速漲紅。
他幾次張嘴，都說不出話，只敢小心翼翼的去看池晏，妄圖從眼神中傳達出自己激動的心情。
不過這次卡迪是媚眼拋給瞎子看了，池晏沒準備讓卡迪出去。
多特已經出去了，管家的年紀又大了，管家那個老朋友的孩子，不知道是還在路上，還是遇到了什麼危險，一直沒有到達，所以卡迪作為第二候選人，開始被管家著重教導，一個管家接班人，更多的職責都在領地上，在領主身邊，所以卡迪是不會被派出去的。
最終池晏還是決定讓喬什去買鹽，派出去保護他的人除了魔族以外，就是大河。
大河自從帶著商人們回來以後，還是去了打鐵房工作，迅速適應了領地里的生活，這次讓他出去，他也沒有半點不樂意。
自從去了城裡一趟，和商人們打過交道，大河對外面的世界就不再那麼充滿恐懼。
外面的人也很普通，沒有三頭六臂，沒有張牙舞爪，甚至很多人比他們過得還要差，而那些陰險的商人們，其實也陰險的十分有限，畢竟真正要錢不要命的商人也不多，更多的還是希望多掙點錢，多享受享受生活。
大河現在和黑的關係不錯，成了「幼兒園」的副院長，每天工作結束，就跟黑一起照顧那些孩子，黑笨手笨腳，抱回來的一個嬰兒還不會走路，他們讓針線房的人幫忙縫製了一些棉製的尿布，經常都要換，洗尿布成了日常。
身上永遠帶著一股孩子才有的奶味。
大河的媽媽偶爾也會來幫忙。
已經從幼兒園「畢業」的大孩子們，也會照顧新來的小孩子們。
所以大河出去，黑就要留下，還有這麼多孩子需要照看呢。
也是在準備讓大河出去的時候，池晏才知道，原來自己的領土上慢慢有了這麼多孤兒，在他的印象里，黑帶著的那些孩子都已經有了工作，不是在城堡里當僕人，就是去了紡織房，或者其他地方。
正因如此，他沒有對他們進行太多的特殊照顧，只是讓他們的工作比成年人輕鬆。
不是池晏不人道，而是池晏經過深思熟慮後的決定。
在集體環境中，人們更容易有歸屬感，更能融入環境。
就像學校一樣，池晏初中畢業兩年後回去看過，他剛剛畢業兩年，對初中學校里的所有設施都了如指掌，可是等他真的走進去，卻有一種無法迴避的陌生感，陌生感提醒著他，他不屬於那裡，他只是一個「客人」。
只有學校里的學生和老師，才會有歸屬感，不覺得學校的環境陌生。
孩子們有了屬於自己的工作，不僅能迅速融入集體，走出過去的陰霾，還能從小培養不勞動者不得食的概念。
「都是從城裡撿來的？」池晏摸摸自己的額頭。
黑是個撿孩子大戶，好像除了撿孩子以外沒有別的愛好，並且願意為了這些撿來的孩子自己餓肚子，把食物分給孩子們吃，因此迅速瘦得脫了相，但即便這樣，也沒尋求過別人的幫助。
他把那些孩子當成自己的責任，不認為別人該為他的責任付出什麼。
卡迪點點頭：「最小的還不會說話，也不會走路，最大的有六歲。」
全部被黑養在他的房子裡，為了這些孩子，黑沒有搬進新房子，放棄了自己的房間，住在老房子裡，雖然是個四面圍牆，沒有房間的房子，但足夠大，孩子們都住得下。
池晏一時間覺得，黑是個善人。
真正意義上的善人，他只對孩子們付出，不朝孩子們索取。
「讓廚房給那些年紀小的小孩每天準備兩碗糊糊。」池晏摸摸下巴，「讓黑好好帶孩子，不用讓他干其他的工作，按照平均水平給他發工資。」
卡迪沒有異議，他近來越發像管家的，只是不像管家那樣會跟池晏閒聊，除了眼神比較活潑，其餘地方都是跟管家如出一轍的嚴肅。
黑很快得到了這個消息，他得到消息的時候先是一愣，然後不敢置信的去掐自己的手臂，扯出一個醜陋至極的笑臉，看不出到底是像哭還是像笑。
魔族是沒有多餘的同情心和善心的，黑執意撿孩子，養孩子，被不少魔族譏諷。
「你是想當媽想瘋了嗎？撿這些小崽子，又不是為了吃，你簡直不像個魔族。」
「魔族裡怎麼會有你這麼又弱又蠢的東西？」
但他因為食物不夠，瘦成了這副樣子，譏諷的聲音就更大了。
魔族是個奇怪的種族，內部爭鬥不斷，哪怕出來了，也不懂得團結兩個字怎麼寫，要不是上面有克萊斯特壓著，他們早就翻天了。
比起其他種族，魔族更像是「孩子」。
喜怒哀樂全憑心情，從不知道節制。
一旦有魔族露出那麼一點「人性」，就會變成異類。
黑作為這個異類，很可以記進書里，讓後世的學生抓耳撈腮的寫一長篇論文了。
估計會有很多學生恨他，巴不得穿越到這個時期，揪著黑的耳朵讓他好好當個壞到底的魔族。
帶孩子成了黑的工作，這個工作黑做的得心應手，大河來跟黑辭行的時候，黑還對大河說：「大人說給小崽子們一天兩頓糊糊。」
黑咧嘴朝大河笑，笑容不怎麼好看，但喜悅發自內心，他的眼睛都在閃光。
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