第199章 大開拓時期，來臨！（1/2）

人一旦有錢了，就忍不住想鼓搗點事情。

前後已經布局好幾年的雲禾社，顧傑覺得，也是時候拿出來亮亮相，每年就指著張潮陽賺點錢，那也不太像樣。

「顧傑，你這人心怎麼這麼黑呢？」

張潮陽看著自己前方老神在在的顧傑，心裡無語極了。

你顧傑想搞視頻平台你就搞，畢竟很久之前你也和我說過這件事。

國內市場大，不可能一家獨大，等你的平台WeTV成立，到時候咱們還能站在同一陣營，共同應對優酷、土豆等公司的競爭。

但你丫平台還沒弄起來，就想先從我搜狐挖點人，你要臉不？

顧傑砸吧砸吧嘴，咱早就是沒皮沒臉的人了，要什麼練？

搜狐作為國內網際網路界的黃埔軍校，挖人肯定得從搜狐挖，缺人了就來這邊看看，保准有適合的人才。

也就是咱倆關係處的不錯，否則我都不會提前和你溝通，直接甩著鋤頭開挖。

「顧傑，首先龔雨年前就已經離職，他的事情我管不了，其次，誰特麼挖人是一整個團隊挖的？」張潮陽兩手一攤，就是質問。

看著顧傑的臉，張潮陽是真想上去給一拳。

挖人就像薅羊毛，薅一點兒沒關係，要不了多久便能長出來。

而顧傑是直接把羊身上的毛全給剃了，實在是太氣人。

「這不是方便嘛，從搜狐挖點人，WeTV的底子就已經有了。」顧傑渾不在意地說道。

在搜狐養老可以，如果想做事，那可太難了。

龔雨曾在《對話》節目直言：「在搜狐工作的五年，超過一半以上的努力都是無意義的。」

搜狐內部組織僵化，決策效率低下，一個部門有不同意見規劃便推行不下去。

龔雨實在受不了了，這才選擇從搜狐離職。

離職時，龔雨就像電視劇中演的一樣，端著個紙箱子帶走了自己的東西，獨自一人離開。

「你挖人這事我懶得說了，等WeTV成立後，搜狐的版權該續還得續。」張潮陽提出自己的條件。

目前所有的頭部視頻平台，全部都在搶版權，已經從前兩年的不看重變成了下重注，而且是必須得搶。

目前視頻網站的各類型內容中，電影、電視劇分別以77%和70.5%的比例，成為網絡視頻用戶最喜愛的內容類型。

去年11月11號，國內視頻平台第一股優酷，已經明確業務轉型，要將網絡點播影視劇及營銷作為業務重點，業務從UGC油管模式向專業內容傾斜。

多年積累下來，雲禾社持有的影視劇、綜藝版權總量已經超兩萬部，穩坐國內版權市場頭把交椅。

憑藉著雲禾社的版權優勢，搜狐轉型進度非常快，用戶增速很是顯眼。

但如果雲禾社斷了版權，搜狐馬上就會出問題，面臨大批用戶流失。

員工可以招，但版權從哪兒買？

雲禾社持有的影視綜版權，口碑越高版權期越久，大量優質影視版權更是徹底買斷。

等雲禾社的版權到期，視頻平台市場的黃花菜都已經涼了，搜狐視頻是否還存在都得打個問號。

顧傑在和張潮陽商量，杜超這邊也在和龔雨商量。

「杜總，說實話，其實我挺意外的，沒想到禾川象限也會籌備自己的視頻平台，但做平台要花很多錢的，」龔雨道。

禾川象限，龔雨接觸過很多次，前者旗下的雲禾社是搜狐視頻的最大內容供應商。

版權費最開始時一年六百萬，但現在搜狐支付給雲禾社的費用，已經達到了一年兩千五百萬。

原本雲禾社的業務還聚焦在國內影視劇、綜藝，這兩年內娛的好資源收集完後，雲禾社已經把手伸向了英劇、美劇、韓劇等等，授權費也跟著水漲船高。

「錢？」

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