第193章 規劃（1/2）

「雲隱村所提出的建議，倒也並非不可行。」修司思考後，說道。

他看向綱手，開始梳理具體的操作思路：「關鍵在於，我們初期不必把它處理得過於複雜，可以嘗試用更靈活的方式切入。」

「一個相對穩妥的辦法是，將這個實戰交流活動，以村子公派委託任務的形式發布下去。」

這樣一來，參與人員的選拔、派遣，乃至於任務執行期間的待遇、保障和後續撫恤，都能夠納入現有的忍村管理體系框架內。

有既定的規章可循，能省去許多臨時制定新規則的麻煩，也更容易被村子裡的忍者們理解和接受。

「但是，關於這項活動的舉辦地點……是否就定在雲隱新建的那個專用會場，這一點有待商榷。」

「畢竟，根據云隱之前的實踐和我們自己的預估，這類活動一旦成型，可能涉及高達數以億計資金的預期收入。」

「即便實際收益會因各種因素打折扣，這也絕不是一筆可以輕易放棄的數額。如果我們將舉辦權長期、單一地讓渡給雲隱，意味著我們將潛在的最大利益源頭拱手讓人，這不符合村子的利益。」

進一步整理了一下思路，修司給出初步結論：「我的看法是，可以傾向於同意雲隱的這項提議，但具體的舉辦地點安排，以及由此產生的收益分配方案，必須作為接下來談判的核心議題進行重點商討。」

「此外，還有一些具體問題需要明確。木葉委派忍者參與此類活動，並非在中忍考試的框架下，不涉及忍者等級的晉升考核。」

「那麼，村子就需要按照正常的任務派遣程序，向參與的忍者支付相應的任務報酬。這是一筆不小的固定開支。」

「同時，實戰交流不可避免地會產生醫療費用，甚至可能出現需要撫恤的極端情況。這些潛在的成本，也都需要納入總成本之中進行考量，並在可能的收益分配前予以明確。」

總不能是木葉承擔了人員成本和風險，然後眼睜睜地看著雲隱村憑藉場地優勢賺取絕大部分利潤。

除了經濟利益，雲隱提議中提到的「派遣一定數量的中堅及優秀下忍」這一點也值得推敲。「中堅」這個詞的定義頗為模糊。

理論上，這通常指的是中忍階層，但若嚴格論起來，特別上忍同樣屬於忍村的中堅力量。這個範圍需要界定清楚。

需要商討的細節還有很多。尤其是這種兩個大忍村之間，帶有半公開、半表演性質的實戰交流活動，最終涉及的不只是一本經濟帳，還有對外的影響力展示、對彼此新生代忍者實力的側面評估、乃至不同培養體系下忍者風格的碰撞等多方面的戰略考量。

不過，這些更具體的條款，自然是留到正式的談判桌上再慢慢磋商，也不是短時間內就能完全定下來的事情。

「雲隱的這項提議很有價值。」

綱手站在窗前，看著遠處的火影岩。

「如果能夠達成，雲隱與木葉之間，便能藉此建立起一條超越常規任務合作的新型紐帶。長期穩定的往來協作，或許能讓兩邊之間的關係，朝著更加穩固的方向發展。」

而後，她看向修司，布置了新的任務：「上次你作為代表前往雲隱村，受到了他們的款待。按照禮節，這次雲隱使者團在木葉期間的相關接待和聯絡工作，就交給你來負責。」

「你親眼見過雲隱村舉辦中忍考試時的實際場面，對他們的運作模式和一些潛在的想法，比村子裡其他人都要了解得多。」

「由你接待，也能夠展現我方的態度。」

轉寢小春和水戶門炎兩位顧問經驗固然豐富，但面對「將忍者實戰全面商業化」這種全新領域的具體操作，也是第一次。修司既有理論規劃，又有實地見聞，是銜接雙方想法的最佳人選。

「我明白了。」

離開了火影辦公室，修司沿著走廊往外走去。

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