第352章 WPG0351：小情話，老闆的良心，自求多福！（1/2）
安無恙和夏雨晴，還有蕭清悅的三角關係中，安無恙心知肚明，夏雨晴同樣一清二楚。
只有蕭清悅摸不准情況，她側身靠著安無恙，腦袋枕在安無恙的肩膀上，她湊到安無恙耳邊小聲說著，「安總，如果可以，我願意做個逗號」
安無恙聽著蕭清悅在耳邊的溫言細語，他摩挲著對方柔順的長髮。
「這一部電影在我們盛慶取景，這一部小說中的經典句子，我也看過。」安無恙聽懂了蕭清悅隱晦的情話。
『我願意做個逗號』的全句是：『世事如書，我偏愛你這一句，願做個逗號，待在你腳邊。』
這一句隱晦的情話，其實非常適合蕭清悅！
因為這一句很好的表達了蕭清悅的怨憐，對愛的渴望，卻又處境卑微，所以既不敢奢求太多，又希望留在安無恙身邊。
安無恙也不得不感嘆，蕭清悅有幾分文化水平，否則豈能將自己的感情表達的如此精準，又如此的隱晦？
幸虧安無恙也知道這一句！
「放寬心，只要你願意留在我身邊，我就不會趕你走，並且也不會虧待你。」安無恙回應的承諾。
蕭清悅頓時驚喜，她毫不猶豫的親了一下安無恙的側臉，隨後又主動索吻。
安無恙回應著對方。
「咚咚咚~」
敲門聲傳來，打斷了兩人進一步的可能。
蕭清悅連忙從安無恙的大腿上起身，隨後快速的整理著衣服，再抽出餐巾紙給安無恙清理臉上的唇印。
差不多兩分鐘後，蕭清悅確定了安無恙臉上已經沒有唇印，她才悄然走到會客區坐下，然後拿出手機裝作在玩。
安無恙也打開了電腦，裝作在查看財務報表，並且招呼的說著，「進！」
趙拓開門進來，他的餘光看見了蕭清悅，隨後心中暗自叫遭，他好像打擾了安無恙的好事兒？
畢竟他在辦公室門口等了差不多兩分鐘，安無恙才讓他進來，現在安無恙的辦公室裡面有一個漂亮的女孩子，這代表什麼含義，還需要思考嗎？
「安總，我們基礎建設部的框架搭建完成了，總共招了九個人，全部都來自盛慶大學的土木工程專業。」趙拓匯報的說著。
安無恙調侃，「居然都是牛馬專業的嗎？」
土木工程專業在過去二十年非常吃香。
但現在嘛，那已經成了傳說中的牛馬專業，不僅要去工地幹活，工資還不多，並且風險很大。
「這些人的職級定在了多少？」安無恙詢問。
「這個」趙拓略微猶豫的回應，「我給他們定在了【L序列】，職級定在了L9。」
五更天的【L序列】代表流水線工人、普通安保人員、以及其他普通工作崗位，包括食堂工人，倉庫搬運工等等。
安無恙吐槽，「土木工程可是盛慶大學的王牌專業，雖然盛慶大學的排名比較低，但好歹也是985和211雙一流的大學，你給人家定在了L序列嗎？」
趙拓尷尬的回答，「主要是應聘的人太多了！」
「我們在招聘軟體上發了招聘GG之後，求職應聘的人數超過了六千人。」趙拓補充。
「後來」趙拓突然使用敬語詢問，「安總，我是盛慶大學的，您知道嗎？」
「我知道啊！」安無恙肯定的回答。
「後來我的導師那邊給我打了電話，主要打感情牌，讓我照顧一下母校，所以本次招聘我偏向了一些母校。」趙拓說明。
「不過在薪資定級方面，我嚴格參照集團的規定，將這些人都定在了L9級。」趙拓補充。
趙拓表達的意思是，反正都要招人，他適當照顧母校，屬於規則範圍內的事情。
但他沒有利用職權給母校的同學獲得更好的工種序列與更高的職級，這是站在五更天的立場考慮得失。
安無恙吐槽，「我沒有怪你的意思，我的意思是你踏馬把雙一流本科生定在L序列，並且只給L9級？」
「不是的。」趙拓否定的回答，「九個人都是研究生。」
「」安無恙無語的看著趙拓。
「我給他們定在L9級後，他們一個個的都很高興。」趙拓補充。
「畢竟L9職級的時薪也高達25元，並且我們五更天要給全額加班費。」趙拓追加。
「我給這些人說好了，讓他們都下工地，全程跟著監督工程進度和質量。」趙拓繼續說著。
「按照安董的意思，整個工程要加班加點完成，所以哪怕是L9職級的工資也不低。」趙拓總結的說著。
五更天的工作時長與加班工資均嚴格參考法律規定。
按照L9職級25元的時薪計算，工作日8小時工資為200元，如果加班4個小時，參考工作日加班係數150%計算，那就是150元。
再迭加周六周末加班12小時，並且加班係數200%計算，周六周末兩天的加班工資就是1200元，一個月的周六周末就有4800元的加班工資。
這意味著只要願意加班，新人入職第一個月的工資就可以輕輕鬆鬆突破一萬塊！
這樣的薪資待遇放在2021年的土木工程專業中，那確實是好待遇。
難怪投簡歷的那麼多！
「安總，我希望超巨型玻璃溫室大棚項目結束後，我們基礎建設部至少留下來四個正式工，您看可以嗎？」趙拓試探的詢問。
安無恙嘆氣，「小趙，你把我們五更天搞成什麼血汗工廠了？」
「我們五更天希望員工和企業共同成長，我們五更天希望員工在為企業付出的同時，也能將自己的人生經營得越來越好。」安無恙補充。
「我們五更天是盛慶本土的企業，當然要支持盛慶本土的高校。」安無恙追加。
按照趙拓這傢伙的操作，雖然待遇已經足夠好，但安無恙不喜歡。
五更天又不差這點錢？
「將他們的職級上調到L8，並且明確的告訴他們，超巨型玻璃溫室大棚項目是他們的入職考驗，只要這一個項目順利完成，並且驗收合格通過，他們所有人都能留下來。」安無恙提高了新入職員工的待遇。
「這」趙拓遲疑，「安總，我們給出的待遇已經很高了，其他地方的待遇連一半都沒有。」
「按照我說的執行！」安無恙輕哼一聲，「出去！」
趙拓躬身低頭，隨後離開辦公室。
蕭清悅等趙拓離開後，她連忙回到安無恙身邊，安無恙再次將她抱起來放在大腿上。
「你們五更天不需要考慮人力資源成本的問題嗎？」蕭清悅詢問。
「當然要考慮。」安無恙肯定的回答。
「那剛剛」蕭清悅疑惑。
「我在網絡中了解過你們五更天，我知道你們家的工種序列與職級，L9的時薪是25元，L8的時薪是30元，加班工資對應這個時薪計算，對吧？」蕭清悅補充。
蕭清悅的意思是，既然要考慮人力資源成本，安無恙剛剛好像在主動增加人力資源成本吧？
安無恙笑著回答，「所以我們的人力資源成本增加了多少？」
「百分之二十？」蕭清悅詢問。
「站在企業端來說，大概增加了百分之三十五左右，更高的薪資對應更高的社保與公積金。」安無恙說明。
「但我們五更天不在乎這一點點人力資源成本的增加，五更天只是增加了一點人力資源成本而已，這些員工的積極性就會更高。」安無恙補充。
「我剛剛說的那些話，可沒有喊口號的意思，那些都是我們五更天真實的做法。」安無恙補充。
或許有人覺得安無恙是在表演，但實際上五更天一直就是如此做的。
類似五更天的企業也不是沒有，零售行業中有，礦產行業中同樣有。
一家企業如何對待員工，那不就是看老闆的良心嗎？
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