第135章 WPG0134：字縫裡全是『利益』兩個字！154K（2/2）
當今時代年薪百萬容易嗎？
如果是在網際網路上，那自然很容易！
前有逼乎年薪百萬剛剛入門，後有抖樂短視頻時薪過萬，區區一百萬的年薪在網際網路裡面，難道不是有手就行？
然而在現實世界中，年薪百萬的難度非常高，高到了普通人幾乎不可能觸碰到。
某位前首富馬先生曾經說過一句話：想要獲得年薪百萬，那就去年薪百萬應該做的事情。
這一句話很多人不理解，年薪百萬應該做什麼事情？
然而但凡不理解這一句話的，其實已經說明這一個人很難年薪百萬。
前首富的這一句話是在說，有些工作的薪資存在天花板，無論如何也無法突破年薪百萬的桎梏。
類似常見的體力型工作、服務型工作，那就基本上不太可能達到年薪百萬的程度，哪怕放在全球任何一個地方，也是這樣的結果。
再以常見的財會工作為例子，這個行業的年薪能夠達到一百萬嗎？
答案是可以。
然而問題是想要在財會這一條道路上走到年薪百萬，難度實在是太高。
普通的CPA，即註冊會計師，在盛慶的年收入天花板大概在30萬年薪，若在四大一線城市，則會稍微高一點，但也不會太高，幾乎很難突破50年的年薪。
若想通過財會這一條路走到年薪百萬，那必然要走上管理層，比如說成為財務長CFO。
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但一般人能做到？
再比如說『一般人』能做到的年薪百萬的工作——程式設計師。
在普通人眼中，程式設計師應該是高薪工作了吧？
然而程式設計師自己才知道，他們想要獲得年薪百萬究竟有多難！
根據國家統計局的數據，年薪百萬的人群數量占比，大概只有一萬分之五的程度。
這樣的統計數據其實都不準確，因為很多沒有收入的人群不會進入統計範圍。
若是對年薪百萬的難度還沒有概念，那就想一想身邊的親朋好友，究竟有多少人達到了年薪百萬？
所以對於朱永恆來說，他覺得年薪百萬已經很厲害，事實上也確實很厲害。
安無恙聽了李政凱和朱永恆的說辭，明白了他們為什麼選擇留在五更天醫藥集團，隨後他又看向了T2資深技術專家的鄭博鴻，還有T3技術專家程翔。
這兩位原本就在五更天醫藥集團研發中心達到了T2和T3職級的老員工，他們為什麼又不選擇跳槽呢？
「鄭工，程工，你們的理由呢？」安無恙依舊直白的詢問。
安無恙之前在面對李世宇，還有朱光昊的時候，他都可以很委婉，並且拐彎抹角的含蓄表達，甚至將李世宇和朱光昊兩個人繞暈，但這會兒他都直白的表達意思。
這是因為在面對不同的人時，安無恙有不同的態度。
畢竟具體的事情不同，並且對象的身份不同，不一樣的態度有什麼問題？
如同女神對舔狗和男神的態度有區別一樣！
你在面對不喜歡的人時，難道不是也很冷漠嗎？
面對安無恙的詢問，鄭博鴻沒有回答，而是反問，「小安總，你知道我們【創傷疤痕修復研發小組】成立了多久嗎？」
安無恙仔細想了想，才回應的說著，「應該很久了，我記得我很小的時候，你們這個小組就已經成立了。」
五更天醫藥集團的年齡比安無恙更大
如果準確來說，五更天醫藥集團的年齡甚至超過了安壺春的年齡。
安無恙小時候也經常來五更天醫藥集團，當時的研發中心還在總部內蝸居。
鄭博鴻肯定的回答，「是的，我們小組成立了很久，至今已經有十個年頭。」
「小安總你問我為什麼留下來，我的理由其實只有一個，那就是十年時間裡面，創傷疤痕修復研發小組沒有獲得任何有效成果，但集團仍然沒有裁撤的計劃。」鄭博鴻回應。
嚯！
這個創傷疤痕修復研發小組竟然摸魚十年？
鄭博鴻補充，「這倒不是說我們創傷疤痕修復研發小組騙了十年研發經費，而是我們不斷地在試錯，將錯誤的結果不斷的排除。」
「再次感謝安董對我們的信任，我實在想不到去什麼公司可以有這樣的待遇。」鄭博鴻感嘆。
程翔附議，「是的，我和師傅的想法一樣。」
「我們創傷疤痕修復研發小組不是沒有努力工作，只是運氣不好，沒有獲得成果而已。」程翔補充。
鄭博鴻補充的說著，「其實我並不看好那些傢伙跳槽之後的境遇。」
「那些國際化的大公司不可能做慈善，它們這一次挖牆腳的目的，我猜是陰一把我們集團，從而打亂我們的研發進度。」鄭博鴻猜測的分析。
安無恙微微點頭，那些大企業不就是這樣的想法？
常言道：你賺了比我虧了更難受！
那些圍著五更天醫藥集團挖牆腳的大企業就是這樣的想法，它們解決不了凝脂若雪系列產品，那就解決研發凝脂若雪系列產品的人！
程翔暗自遲疑了片刻，才猶豫的開口，「安董，我想問問，如果那些離開的兄弟，他們想要再回來，那」
安壺春皺起眉頭，他確實是慈善家級別的資本家，但也很難接受背叛。
至少在安壺春看來，這一次研發中心的員工集體跳槽，便是對五更天的背叛。
安壺春否定的回答，「人做了選擇就應該接受後果。」
「集團已經決定招聘培養新員工。」安壺春補充。
其實安壺春還有一句話沒有說出來，那就是研發中心的大多數員工，並不是不可或缺，五更天醫藥集團完全可以招聘新人代替。
畢竟那一群老員工幹了這麼久都沒有什麼成果，招聘新員工還能抽一下獎，萬一就招到了一個不錯的呢？
安無恙聽見安壺春的回答，他稍微鬆了一口氣，本來他還在擔心安壺春又大發善心，現在看來安壺春也有脾氣。
當初安壺春在李文雅和安無恙面前，可是抱有一絲奢望的，他當初還指望研發中心的研發人員們念舊情，從而拒絕高薪誘惑，結果誰知道研發中心的離職率高達9%呢？
所以難怪安壺春也有脾氣！