第569章 WPG改不了大環境，還治不了供應商？（2/2）
「您好，安總。」林千耀快速的問候，並且儘可能放低姿態，「請問安總有什麼吩咐？」
「你們是南河省的企業對吧？」安無恙詢問。
「是的，安總。」林千耀的語氣中充滿了諂媚的味道。
「我的手機號碼就是我的微信號碼，你等會加我好友，然後將你們千耀堂的工資列表發過來，並且將全體員工的資料發過來，包括對應的聯繫方式。」安無恙說明。
林千耀聽了安無恙的要求，他的冷汗一瞬間就冒了出來，他豈能猜不到安無恙這是要調查他們千耀堂的人員薪資，以及加班費的問題？
但林千耀無法拒絕！
「明白，我馬上添加安總的好友，再將對應消息發給安總。」林千耀回應。
「給你五分鐘時間。」安無恙給出時限，便直接掛斷了電話。
南河省南羊市，千耀堂製藥。
林千耀聽見電話被掛斷，他第一時間添加安無恙的好友，隨後聯繫財務人員將對應的資料發過來，他再轉發給了安無恙。
僅僅三分鐘多一點點的時間，林千耀便把全體員工資料發送給了安無恙，並且工資表也發給了安無恙。
千耀堂製藥總共有四十二個員工，屬於中小型企業，並且工程的自動化較為落後。
千耀堂的白芍藥年產量其實可以超過兩千噸，但產量上去之後質量就會下來，為了滿足五更天更高規格的企業標準，千耀堂的月產能才降了下來。
畢竟要從原材料開始細緻篩選，每一個加工環節都要慎之又慎，所以產能降了下來。
不過對應的利潤反而更高！
安無恙查看著對應員工的工資，一線生產人員的基本工資居然只有四千多塊錢，還無償加班，安無恙露出無語的表情。
安無恙重新撥打了林千耀的電話。
等待接通之後，林千耀又諂媚的詢問，「您好，安總，請問有什麼吩咐？」
「我給你兩個選擇。」安無恙開口。
「第一，接受我們五更天的薪資指導方案，那繼續保留我們五更天供應商的資格。」安無恙說著第一個選擇。
「第二，從我們五更天供應商體系中被剝離。」安無恙補充。
「自己選吧！」安無恙示意林千耀做出選擇。
林千耀毫不猶豫的回應，「我們願意接受安總的指導，還請安總高抬貴手，我們願意聆聽安總的金口玉言。」
安無恙忽略了對方諂媚的態度，這樣的情況在商業領域中太常見了！
商業合作中，人性下限更低的事情多了去了，僅僅是說點好聽的話便能賺到錢，那已經是最簡單的事情。
「工資方面，一線工人全部提高到五千塊的標準。」安無恙說明。
「沒問題。」林千耀毫不猶豫的答應。
僅僅提升百分之二十不到而已，不是什麼大問題。
「其次，加班費要按照規矩支付，平時按照150%的比例，節假日按照200%和300%的比例。」安無恙提醒。
「至於參考時薪」安無恙稍作停頓。
安無恙說著南河省最低法律規定，「你們千耀堂製藥在南河省的南羊，屬於南河省一類地區，最低時薪不要低於6元一小時。」
「好的！」林千耀再次答應。
雖然要付加班費，便會降低利潤率，但跟著五更天混依舊能吃肉喝湯，所以為什麼不跟呢？
「另外還需要給所有工人提供勞動保障用品，並且要購買符合規格與標準的勞動保障用品，還需要給工人購買五險一金，有問題嗎？」安無恙詢問。
林千耀沒有猶豫，「沒問題！」
「行了，暫時就這些，我希望你立刻處理，我會隨機抽查回訪。」安無恙提醒。
「差點忘了一個事情，你們不能開除劉福根，並且需要給他一個公平的待遇，我會重點關注這一個事情。」安無恙追加的提醒。
為眾人抱薪者，不可使其凍斃於風雪！
有些時候，有些方式做不到公平，那安無恙就來當這個公平！
治不了大環境，還治不了小小一個供應商？
「請安總放心，我馬上處理。」林千耀根本沒有任何陽奉陰違的意思。
曾經的千耀堂製藥，忙活一年的淨收入也不會超過兩百萬，還要繳納各種稅務，以及亂七八糟的東西，最終落到林千耀手中的收入還真不多。
但現在跟著五更天，一個月就能賺兩百多萬，所以他憑什麼不聽安無恙的？
別說安無恙只是在指導工資和加班費的問題，便是讓他立刻飛到盛慶的五更天總部下跪認錯，他也要立刻過去。
如同當初的粗糧手機，他們家的老闆直飛科瑞亞低頭陪酒，其實也是這個道理。
商業領域中，誰是強勢方，誰就可以作威作福！
安無恙的要求與林千耀得到的利潤來說，那已經是罰酒三杯都算不上了。
等結束通話之後，林千耀第一時間前往生產車間，要求暫停下生產工作，並且開始宣布安無恙的指導意見。
等林千耀轉達完了安無恙的指導意見之後，繼續補充的說著，「劉福根，從今天開始，你是生產線的小組長，以後嚴格負責生產工作。」
劉福根愣了一下，但還是答應的說著，「好！謝謝林總！」
林千耀嘆氣，「謝謝安總吧！」
等林千耀離開之後，生產線的工人們紛紛歡呼起來，「安總牛嗶！五更天牛嗶！」
還有與劉福根相熟的工人更是打趣的說著，「老劉，你這一招從哪裡學的？」
「電視劇中不是有告御狀嗎？」劉福根反問。
「五更天的那位安總，對於我們廠子來說，那不就是皇上嗎？」劉福根補充。
「有道理！」相熟的工人哈哈笑著，「所以我們現在的工資應該月入過萬了吧？」
劉福根快速的計算起來，五千元的基礎月薪，再加上安無恙新規定的加班費
如果按照每小時6元的最低時薪計算加班費，工作日加班六小時，再參考一點五倍計算，那就是6元，全月二十二天工作日計算，那也超過了四千塊加班費。
他們現在為了增加產量是全月無休的工作，這意味著周六周末也要全天加班。
對應的加班時間就是十四小時，並且按照兩倍工資計算，單日就是8元，兩天就是6，一個月四個周末就是四千六百多塊。
所以無論如何計算，他們的收入也會超過一萬塊！
如果真的全月加班，他們之後拿到的工資將是曾經的三倍以上，所以千耀堂製藥的工人們豈能不歡呼？
至於單月工作時長違法的問題
Man！
之前不給加班費就不違法了嗎？
為什麼現在又要說違法的事情？
安無恙指導的新工資體系，林千耀有沒有什麼怨言
那大概率沒有！
原因很簡單，因為他依舊能賺錢，無非是賺多一些和賺少一些的區別，但總體來說，他跟著五更天賺的錢依舊非常多。
說的難聽點，如果他們千耀堂製藥的產能達標，哪怕執行了新的工資體系，但一個月的利潤依舊超過了曾經一年的利潤。
如何選擇還需要考慮嗎？
這就是他願意屈服於安無恙的本質原因！
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安總資金列表：