第376章：裝逼的人（1/2）

江浩自然明白這其中的道理，開口說：「這不是什麼很大的問題，我們還是那個原則，首先是人的人品要過關。」

『如果人品不過關，就算是這個人能力再強，我們也不好，不然他將來給公司帶來的負面損失，會更大，明白了？』

方大舟點了點頭：「放心，我心裡有數的。」

江浩望了望方大舟，心裡也有些發愁了起來。

還是要儘快找到人事專家過來，不然以後工作會更加艱難。

產業正在飛速的擴大，如果沒有人才保障，未來肯定很難堅持下去，也很是容易會崩盤。

就當江浩準備提這事情的時候，邊上幾個年輕男女走了過來。

這時候已經是中午的時間了，裡邊的學生都吃飯去了，所以裡邊人越來越少。

這些過來招聘的企業人事專員們，好像也都清閒了下來。

有些還會相互交流下，各自詢問他們今天招人的一些情況。

所以這些人也走向了他們，不過，看上去好像這幾個人的表情有些不太好，帶這麼那麼一股子諷刺的感覺。

江浩看了看她們胸口的胸牌。

三心的招聘員工。

年紀都不大，二十出頭的樣子，走路都帶著一股子趾高氣昂的味道。

這不知道的，還以為他們是一個多大的領導在這裡視察工作。

方大舟沒有打算搭理他們，所以當做沒有看到，自己忙自己的事情，江浩也沒有搭理。

這幾人一看兩個為頭的不搭理他們，顯得有些尷尬，然後扯上了另外一個暢想手機的員工聊天。

「哥們兒，今天情況如何，我看你們這邊也挺熱鬧的啊，應該招聘到了不少人吧。」

那員工很是尷尬的看了他們一眼，他也不想和這些人講話，但是人家已經在主動問你了，不講話，好像也有點不太好。

於是不痛不癢的回了一句：「還湊合吧，我們小公司，也不需要多少人，只要精英，不要湊數的。」

這人哦了下，然後饒有興致的繼續問道：「也是，小公司不需要那麼多人，經費也有限制。」

「工作不好做啊，公司開出的工資就這麼一點，但是又想要更加優秀的人才。」

「你說這些學生是不是腦子有坑，諾基亞那邊公司就比我們高了百來塊錢，這些學生就一窩蜂的吵著他們那邊去了。」

三個手機品牌的老大哥，說到底還是諾基亞。

全球出貨量第一，這不是其他兩個品牌可以相比的。

相比之下，諾基亞的整體待遇，可能要比其他兩個公司好上不少。

三心是汗國企業，這是亞洲企業，同屬於一個文化圈內。

他們和華夏很近，更加了解華夏的市場是一個什麼情況。

工資往往不是特別好，也僅僅只是比國產企業稍微好了那麼一點點。

而且打壓華夏員工的現象也很嚴重，一般華夏員工很少有能夠做到中層管理級別的。

這還是他們在華夏的事業部，若放在他們的總部，更加不用講了，只怕一輩子作死了也是一個基層員工。

這也是為何很多學生都不太願意去他們公司的原因。

幾個人開始各種嘮叨了起來。

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