第四百二十章：心態炸裂（1/2）

當晚，賴偉豪團隊所住的酒店。

共計七名團隊成員，在賴偉豪的房間內集合。

賴偉豪環顧四周後，面無表情地說道：「來，說說吧，你們有什麼不同建議，大家暢所欲言。」

作為團隊負責人，賴偉豪並沒有老一輩領導獨斷專行的習慣，相反遇到了選擇時，他更願意讓大家一起集思廣益。

根據所有的不同看法，進行反覆推敲論證，得出一個最好的解決方案。

表面上看權力或許不太集中，作為領導者的地位也會有所弱化，但實際上更能夠增加團隊的凝聚力。

畢竟能夠加入賴偉豪團隊的成員，那都算是各個領域的好手，從各個角度進行不同分析，能夠得出的結論也會更加全面。

這也算是賴偉豪團隊，為什麼能夠在白酒設計領域快速崛起的原因之一。

「我覺得直接走人得了！」賴偉豪的副手第一個提出想法，語氣不悅地說道：「我們在湘中壓根就沒有受到應有的重視，我甚至懷疑，青山酒業就只是想要藉助我們團隊的名氣，從事自己的設計！」

「沒錯！」很快有人響應道：「那田宇自視甚高，完全沒有把我們看在眼裡，這合作不談也罷！」

「對！以老闆您在行業內的影響力，到哪裡去做設計，人家老闆還不掃榻相迎，何苦受這個冤枉氣？」

團隊內的成員們一個個義憤填膺，他們作為國企工作人員，還有手藝傍身，走到哪兒都受人尊敬。

可這一次在湘中市的經歷，卻讓他們非常的不愉快！

既然自己現在已經不缺活兒干，不缺錢賺了，那為什麼還讓田宇這麼一個什麼都不懂的外行，給自己甩臉色看呢？

見眾人的意見如此統一，原本還對田宇抱有一絲幻想的賴偉豪，只能選擇了沉默。

「老闆，要不然我現在就去訂票，我們走人得了？本來這趟出來，杜總也不滿意，這下我們回去了，剛好能堵住他的嘴。」副手提議道。

賴偉豪看著眾人期待的小眼神，斟酌片刻後，答道：「行，你去訂票吧！這一趟出來沒掙著錢，回頭該有的差旅補助，我私人補給大家。」

「拉倒吧，老闆誰差你這點錢啊！」

「就是，老闆，我們能跟你一塊兒干，肯定不是為了這點蠅頭小利的。」

聽到老闆認可了大家的意見，其餘人都表現的很高興。

這裡也能夠從側面看出，賴偉豪的管理方式，確實和一般的管理者有著本質上的區別，明顯更加先進、更加全面。

自由開放的模式，也能夠更好地發揮每一個成員的特點。

「叮鈴叮鈴！」

剛巧討論結束，賴偉豪擺在一旁茶几上的手機就響了起來。

一名團隊成員順手拿起手機遞給賴偉豪，看著來電顯示上的名字，還有些納悶地說道：「杜總怎麼這個時候打您電話了…」

賴偉豪也沒想太多，按下接通鍵，便說道：「杜總您好，請問您有什麼吩咐……」

「賴偉豪，你要是不想在我們廠里干，我們完全可以好聚好散。你用這種卑劣的手段進行詆毀，只會遭到全行業的抵制！」那頭的杜總怒不可遏，張口就是一通臭罵道。

「杜總，我沒聽懂您什麼意思……」原本就心情不大好的賴偉豪，挨了這莫名其妙的臭罵，臉色也變得有些難看了。

「你自己做過什麼事兒，你自己不清楚嗎？」杜總語速極快地說道：「關於你對於我們酒廠的不實言論，我們高層管理已經內部開會了，一致決定將你和你的團隊成員全部開除！另外，對於你毀壞我們酒廠名譽的問題，將會追究法律責任！」

「嘟嘟嘟……」

電話掛斷，賴偉豪徹底懵圈了，他完全不知道自己做錯了什麼…

「老闆，剛剛杜總說什麼啊？」之前遞手機的那名小伙欠欠地問了一句。

賴偉豪面沉如水地說道：「他說我們全部被開除了。」

「啊？」

房間內的所有人齊聲驚呼。

「為什麼啊？我們莫名其妙還能被開除了？」副總連忙問道。

「我們既沒有違反單位有關規定，也沒有損害企業利益，憑什麼開除我們啊？」

「就是，杜總之前就沒少眼紅我們老闆，這下擺明了是隨便找了個什麼理由，就想把我們擠兌走啊！」

「我伯伯大小也是個主管行政的副廠長，不行！我得打個電話，問問我伯伯！」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。