第二百八十七章：讓神仙去告我（1/2）

新款大禮包開售三天後。

青青子衿食品廠會議室。

「田總，您的方法真是太有效了！就一個大禮包幾張小卡片，不但把小孩子的興趣勾引起來了，就連不少大人都跟著湊熱鬧了。」

看著最近三天的銷售報表，市場部老董心甘情願的做起了田宇的舔狗。

「什么小卡片！」聽到「小卡片」這個在前世帶著一定顏色的稱呼，田宇忍不住強調道：「我們做的叫做人物簡介表！」

「對對對！人物簡介表！」老董訕笑道：「據說現在除了我們的人以外，真有不少收藏愛好者開始集卡收卡了呢！」

對於卡片的爆火，田宇早已百分百確定。

在前世，無論是西遊水滸卡片還是三國演義貼花，以及著名的遊戲王，那都足以證明這條路的正確性。

而田宇不但將他們的優點集中在了一塊兒，還融入了前世多款以山海經為題材手遊頁游的元素進去。

那以目前相對匱乏的文化市場而言，華夏神話體系的卡片一經推出，爆火是板上釘釘的事兒。

於是，田宇點點頭答道：「這是肯定的，後面會越來越多！不過，我們也不能把這就當做成功，接下來有幾項工作我要強調一下！」

田宇話一出口，會議室的人瞬間挺胸抬頭，聚精會神的等待前者的發言。

開玩笑，從青青子衿成立至今，無論對手有多強大，無論對手是誰，在田宇的領導下，他們可謂是披荊斬棘戰無百勝！

現在在食品廠內部，田宇的話，在他們看來，那就跟聖旨比，都不差啥了！

「首先，我們先說一下生產的問題！」田宇看向負責主抓生產的嘯天說道：「無論如何，產量必須保證！打開市場，可以靠營銷手段，但占領市場，我們必須要依靠具有強競爭力的產品！」

「明白！」嘯天立馬響應。

「關於生產方面，我們也可以定製一些細化措施！例如超產獎的尺度提升一點，讓一線員工更有幹勁！另外，對於業務骨幹的選拔培養，要建立完善機制，讓有能力的人更快的發揮起作用來。」

田宇在台上說，底下的人都拿著簽字筆飛快的在筆記本上做相關記錄。

對于田宇主持的會議，一字不落的做出記錄已經成為了管理層的習慣。

畢竟，田宇開會幾乎不用任何稿件但邏輯非常清晰，語速雖然不算太快，但涉及的知識面太廣，壓根就不是他們在短時間內能夠消化的。

所以管理層都會選擇在會後，對田宇所說的一些思路和觀點，進行合理的分析，或者內部再交流探討。

「老董，現在我們來談一下關於營銷手段的問題。」

「是！」老董立馬挺直了腰杆。

田宇著重要求：「最主要的一點，是完善目前我們推出的內附卡片制度。」

「完善？」老董有些疑惑。

其實不止是老董，包括其他市場部的管理人員都有些沒反應過。

在他們看來，田宇策劃的這場卡牌營銷又是私下收購又是官方出台收購價格，利用老百姓對金錢的靈敏度，將宣傳做到了最大化。

同時還不忘專門指定了遊戲規則和玩法，這次卡片營銷策略簡直已經完美的堪稱神跡了。

而這麼好的營銷，在田董的眼中竟然還覺得不夠完善？

「對！就是完善！」

感覺到市場部投來的數道目光，田宇輕聲解釋道：「我們的遊戲規則還不夠全面，例如玩家的卡片組合如何排兵布陣，多少張卡片可以組合型參戰等等。」

「田董，您的意思是要著重突出這個人物簡介卡片的可玩性？」

一名市場部管理人員提問道，他很機智的避開了「小卡片」三個字。

田宇點頭表示道：「對！我們不但要增強它的可玩性，我們甚至還要制定詳細的遊戲規則，並組織比賽！」

「啊？」

這一下，別說是已經上了年紀，思路開始有些僵化的老董。

就連極為年輕的嘯天，以及接受新事物能力很強的幾名大學畢業生都懵了。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。