第57章 小年輕的新體系（2/2）

「那不可能，剛才我聽得清楚，就是工程師。」

「第三軋鋼廠的年輕人這麼厲害的？」

「三軋廠沒人了？來這麼個小年輕。」

「.」

會場的大部分人都驚訝於高振東的年紀，二十四五歲的工程師，這個年代可不多見。

高振東沒有緊張，炮火連天都過來了，這點兒聲音，小意思。

他拍了拍話筒，會場很快安靜下來，這點紀律大家還是有的，高振東沉著的開始了報告。

隨著高振東一句句的報告說出，一張張幻燈片滑過，大家對他年齡的驚訝逐漸轉變為另一種驚訝。

「有點東西啊，好多都沒聽說過。」

「對，雖然沒聽說過，不過聽過了再想想，就覺得茅塞頓開。」

「一些方法很實用，很容易掌握。」

「雖然聽起來有點玄，但是覺得好有道理是怎麼回事。」

「別說話！認真聽！」

「京城單位里的，就是不一樣。」

「他說的，這是一整套的東西啊。」

「難怪這個年紀就是工程師了。」

「快記快記！」

「.」

高振東的報告，是以項目管理師的項目管理內容為主，內容涵蓋了項目的規劃、組織、成本、進度、質量、信息、風險、安全各方面的內容。

雖然由於報告時間以及社會環境所限，精簡和修改了非常多的內容，但是這種成體系的管理理論，還是給現場人員帶來了非常大的震撼和啟發。

十七機部領導坐在下面，一邊聽一邊點頭：「好傢夥，這小伙子是真的有管理思路的，上次覺得老楊誇大了，現在聽來，是沒說全啊。他這一套，是已經形成理論體系了，而且不止科研，生產建設也用得著啊。」

領導不愧是領導，一下子就看出了高振東這份報告的含金量。

高振東的報告終於做完，隨著他「謝謝各位同志」的語音落下，會場裡一下子寂靜無聲，仿佛大家還沒聽夠，還在等著他繼續說下去。

少頃，會場裡想起一陣極為響亮而熱烈的掌聲，看得出來大家都對他的報告非常認可，一部分人還站起身來，應該是急迫想讓自己心中的一些問題得到最快速的解答。

眼看秩序要亂，領導站起身來，走上台去，大家的動作才基本上停下來，但是掌聲還在繼續。

領導笑著對高振東稱讚道：「振東同志，幾天不見，你又給了我一個大驚喜啊！」

領導說完轉身，拍了拍話筒。

會場上安靜了下來。

(本章完)