第181章 誰給誰擦屁股之40歲的重點大學校長（2/2）
「70%利潤都讓出去了，那叫部分利潤？」
「誰特麼的告訴你70%的利潤分出去了？我跟江北廠談的是以我們提供給部隊的價格30%歸我們，只要保證質量，他們降低成本後，多出來的都算他們的……」
謝威這才明白，唐道賢傳話傳錯了。
只能尷尬地笑笑。
「還有啊，我給部隊的領導請求了，也告訴了江北機械廠的人，部隊給學校的公司下訂單，款也撥給學校，由學校專門負責這方面的公司跟生產工廠簽合同……也就是按照你說的，一切以市場化為嚮導！」
聽到李瑞的這番解釋，謝威是真的尷尬了。
之前他覺得，李瑞在瞎搞，自己不停地為他擦屁股。
實際上老傢伙卻是在給自己擦屁股。
校企辦是由謝威提議成立的，運營模式也是謝威設計的，一旦涉及到軍火交易，不出問題還好，出了問題後果就嚴重了。
李瑞說的簡單，要說服部隊同意按照市場化操作，甚至讓部隊把裝備採購款打到學校，由學校再尋求工廠生產，這中間難度有多大，謝威是明白的。
一旦出現問題，到時候依然是他這個校長背鍋，不會影響學校任何人。
尤其是真正主導這些事情的謝威，一點風險都不承擔。
李瑞是把一切都為謝威考慮了。
「江北廠那邊，不只是幫我們生產，學校需要他們的技術人員……校企辦去談，對方一點面子都不給會……而跟我談就不一樣了，整個部里，但凡聽過我名字的，誰不知道我不要臉？」
李瑞這自嘲的解釋，讓謝威更是尷尬。
「學校像現在這樣拆東牆補西牆，也不是辦法啊。」
想到學校的資金鍊快斷了，要不是這，謝威也不會認為李瑞瞎搞而鬧心。
剛好可以用這來轉移話題。
「要拿好處，總得付出一些吧！這些事情你不用管。」
在學校涉及的軍事項目上，李瑞並不想讓謝威了解得更多。
他能從部隊要來經費，要到支持，肯定不能只是因為他找老上級耍賴皮。
謝威默默地嘆了口氣。
他現在算是明白了：要是沒有那些項目，學校肯定沒法從部隊跟部里拿到那麼多支持！
「謝威啊，部里不少領導對你印象非常不錯……即使最後你不留在學校，在部里的發展也不會少。你只管按照你自己的想法去折騰，有什麼問題我們這些老傢伙來承擔。」
李瑞說出這話，讓謝威心情變得沉重。
看著謝威臉上的沉重，李校長咧嘴一笑，「那啥，要是你覺得過意不去，讓校企辦把每年給學校的經費增加那麼幾千萬……」
原本心情沉重的謝威瞬間暴躁起來，直接把李瑞推出門。
「嘭~」
門被重重地關上。
「這小子，不給幾千萬，多給個幾百萬也行啊。你多給幾百萬，我的腰杆子就能多挺直幾回……」
門外的李瑞，並沒消停。
謝威直接不理會他。
通過李瑞的解釋，謝威也沒了之前的那種無力感。
一切都是窮鬧的。
搞錢，才是王道。
直到此刻，謝威才算真正地意識到「這世界就是一個巨大的草台班子」，即使哈工大的校長，也不是完美的。
只是他從一開始就過於理想化地希望李瑞完美，這樣才更符合哈工大校長的人設。
可惜，現在的哈工大，沒錢！
「老杜啊，你這次幹得不錯！」
「你別獎勵機電系給學校經費就行。」
不等李瑞說完，杜國旺就把話給他封死了，「你一個校長向一個學生低頭，傳出去也不怕讓人笑話。」
「我是向學生低頭？我特麼的是向學校未來的發展低頭！再說了，外界知道我名字的，誰不知道我不要臉？」
李瑞沒好氣地反駁著。
杜國旺嘆了口氣，掏出了煙。
接過杜國旺的煙，就著對方的火柴點燃，深吸了一口。
「這小子心思太重，根本看不明白他究竟想要什麼。原本以為，他支持方鵬舉的遠火，又支持唐唐道賢搞火箭筒，是準備往軍事裝備技術方向轉，結果他又折騰程控交換機……看不出來他對軍事項目的態度。」
杜國旺噴出一團煙霧後，才開口說道。
「那不重要。」
李瑞搖頭，「目前他太年輕，咱們還能幫他扛幾年的風雨，這些時間足夠他成長起來。要是連經費壓力都無法承受，以後怎麼進步？」
杜國旺只是默默抽菸，並沒接話。
「對了，謝柔你們究竟是怎麼考慮的？老是把她放到各個項目上不是事兒。」
「謝威這麼幹，我能怎麼辦？梁紅玲半個月沒跟我說話了……你沒發現這學期開學後，你到我家蹭飯的機會少了很多？」
李瑞愕然。
好像，這學期，就只有國慶的時候去杜國旺家蹭了一頓飯？
「梁紅玲不是忙著幫戰機項目搞模型？」
「原本計劃是謝柔先跟著她學數學的……結果……謝柔在方鵬舉那邊學習進步很快，不過，方鵬舉的遠火項目差經費……」
「那啥，我還有事，先走了。」
李瑞聽到杜國旺又準備借著機會幫忙給謝柔要經費，毫不猶豫地告辭離開。
天才進了自己的學校就行了。
學什麼，只要學生願意，跟校長沒關係。
要錢？
門都沒有。
「老杜啊，謝柔在方鵬舉那，要是缺研究經費，讓她找她哥啊，校企辦有錢。」
走到門口，杜國旺扭頭提醒杜國旺。
「老傢伙，現在是越來越陰險了，從二炮搞了幾百萬的遠火經費，一分錢都不分出來！也不怕謝威知道了又找你鬧！」
杜國旺吐槽著。
到最後，他嘆了口氣，喃喃自語道：
「唉，也不知道謝威要什麼時候才能真正成長起來。」
李瑞如此乾的原因，杜國旺是知道的。
甚至，這是杜國旺、梁紅斌、於國峰等學校骨幹領導在一起討論後制定的計劃：謝威在技術研發、項目管理等方面很成熟。
可在政治上太過幼稚、太過理想化。
李瑞從一開始就把謝威當成接班人培養，自然不能容許謝威在政治方面的不成熟。
從十一屆三中全會後，幹部隊伍年齡老化、文化水平偏低、結構不合理等問題逐漸暴露出來，上面雖然到現在沒有明確的文件跟政策，李瑞跟杜國旺等政治嗅覺敏銳的人卻已經感覺到很快就會有政策出來。
按照李瑞的規劃，謝威在明年的大三就會兼職助教；畢業後一邊攻讀研究生，一邊參與學校教學、管理工作。研究生期間跳過助教成為講師，兼任校企辦主任；鍛鍊一到兩年就晉升副教授，升任校企辦主任；再花兩年時間，成為教授，然後籌建經濟管理系，成為經管系主任……
破格提拔所需的研究成果？
對謝威來說，是問題？
在李瑞的規劃中，謝威將會在十年時間內，完成學生到副校長的成長。
那時候，謝威也不過才30出頭，再在各個管理崗位上流轉幾年，李瑞退休之際，就能直接成為最年輕的重點大學校長！
如此規劃，政治上不成熟、太過理想化，怎麼能勝任校長的崗位。
在謝威到哈工大之前，李瑞根本就沒給學校搞這麼多項目。
他從學校調到部里本已經板上釘釘，就因為謝威才留下來，甚至準備一直在校長崗位上留到退休。
中間付出了多少，也就杜國旺幾人知道。
謝威是不知道的。
被安排的人生，不自由？
所以不接受？
不會的，即使謝威知道，也不會有任何反對意見：一個重點大學校長所能動用的資源，是普通人無法想像的。
謝威之前創業過，身價不菲。
可社會地位……
現在的謝威並不了解這一切，隨著從郵電部送過來的資料到位，
(本章完)