第109章 八個月300萬，當眾立軍令狀，這傢伙被謝威附體了？（1/2）
「……」
聽到是學校安排，覃秋華不知道如何開口了。
眼前的吳濤也只是執行學校安排，沒有辦法改變什麼。
「覃總，咱們去看看晶片生產有什麼問題吧。另外的五十萬匯款單這幾天就會到帳。學校花這麼多錢，就為儘快得到所需晶片。」
吳濤轉移了話題。
晶片的迫切性，謝威給他強調了太多次。
甚至，謝威告訴吳濤，可以不管14廠如何發展，甚至虧損，都必須優先生產學校完設計的HZ80通用晶片。
「幹部競選的事情不管了？」
「管什麼？廠里的人比我們更熟悉誰有能力，誰沒能力，誰能為大家謀福利，誰能讓廠子發展。只需要提供平台，由他們自己選出來的人領導，最後有什麼問題，也不能怪學校。」
吳濤把謝威的原話拿出來，瞬間讓覃秋華愣神。
如此不負責？
無奈之下，只能帶著吳濤往實驗室方向走去，於國峰在那邊等著。
會議室里眾人議論紛紛。
「這麼說來，每個人都有機會當廠長啊！」
「可惜，我不是那塊料，不然說什麼都得去爭取一下！」
「哈工大不會是在試探吧？準備把刺頭找出來殺雞儆猴……」
所有人心思不一，各自發表著自己看法。
從廠里選拔幹部是正常操作，大部分的中高層幹部都是在自己單位基層慢慢爬上來的。
競選是什麼鬼？
根本就沒人知道。
「賀主任，您怎麼看？」
一道不大的聲音，讓會議室嘈雜的聲音瞬間消失。
所有目光都投向集成電路車間副主任賀坤。
生產車間副主任賀坤40出頭，六十年代大學生，屬於技術型管理人員。
平日裡算是高層領導眼中的刺頭：經常會跑到領導幹部那提意見，甚至在要求淘汰舊設備換新設備，領導拒絕時，跟領導拍桌子！
絲毫不給領導面子。
有時候為了給車間爭取福利，沒少跟廠領導們對著幹。
奈何，賀坤不僅有一手精湛的設備維修手藝，同樣擁有非常強的管理能力，領導們再不待見，都沒法動賀坤。
不然，早就讓他掃廁所去了。
哈工大讓儀表局把中高層領導調走，可沒想要賀坤這樣的刺頭，直接留著他讓哈工大的人頭痛。
這倒是給了賀坤一個巨大的機會。
「上級給機會自然要爭取。」
賀坤平靜地說道。
他心中也沒底，以前可沒聽說過這種模式選拔廠長。
「賀主任，如果您競選廠長，我們都支持你！」
「對，隨時為我們謀福利、為廠子發展嘔心瀝血的您才適合當廠長！」
「必須支持賀主任擔任廠長。」
也不管情願不情願，眾人紛紛表達了自己的看法。
有想法的人，聽到賀坤要競選廠長，只能無奈打消自己想法。
怎麼爭？
下午，隨著工資發放，廠長競選的消息傳遍了全廠後。
所有人在震驚後，也歡欣了起來：這就意味著，廠里的幹部職工真正當家做主的機會來了。
尤其知道賀坤競選廠長後，更讓全廠沸騰。
對於一些有進步想法的人來說，廠長位置沒了機會，廠里幹部位置不少，完全可以爭取的。
原廠長曹忠陪著十多名儀表局抽調人員到14廠，幫著轉移組織關係時，也聽到了消息。
顧不得手續辦完，直接趕回儀表局，把情況向杜啟航做了匯報。
「廠長採取競選制度？」
杜啟航一臉意外。
這可是天大的新聞，以前根本就沒聽說過。
腦海中卻快速思索起來，這樣的是否符合政策，是否跟現有制度有衝突。
「杜局，咱得干涉啊！明顯違反制度，一旦實時，其他廠子就不好管理了。」
作為14廠的廠長，曹忠很清楚一旦14廠採取競選制度來選拔廠長，將會對現有的幹部晉升制度造成多大的影響。
他自己用了多少年才成為廠長？
競選制度下，甚至有可能直接從工人成為廠長，雖然可能性不大。
「怎麼幹涉？14廠劃撥給了七機部的哈工大，跟我們不在一個系統。」
杜啟航眉頭一挑，看了一眼曹忠。
神色嚴肅地警告著他：「你也別動什麼心思，哈工大校企辦作為改革試點，有上面支持的政策，這算是自主管理吧？十一屆三中全會過去才多久，他們已經開始行動了，走在咱們前面了啊！」
杜國旺不由感慨，國家的方向明確了，可詳細方案沒有出台。
誰都不知道怎麼搞。
人家哈工大都已經開始實施了。
「……」
杜啟航的話讓曹忠無法回答。
改革試點！
上級政策支持！
14廠現在跟儀表局又沒了隸屬關係，根本沒法干涉。
別說儀表局，市政府都沒法干涉。
「換個角度想，這是幫著所有單位探路呢。一旦效果好，能通過從廠里競選幹部提升生產質量、調動生產積極性，咱們一些效益不好的廠可以跟著學嘛！」
杜啟航一臉認真。
在他看來，有人替他們趟河，感激都來不及。
河裡水深，淹死的是哈工大校企辦。
到時候技術工人、生產設備分給其他廠就行了。
水淺，河對岸前景大，跟著趟過去就是，一點風險都不用承擔。
何樂而不為？
「明天，咱們去14廠看看他們競選是怎麼個章程。」
······
滬市第七工業局，七機部下屬主管地方區域單位的部門。
此刻，局長蔣鵬飛揉著太陽穴聽著覃秋華跟朱志和兩人的匯報。
「秋華同志，你怎麼看？」
在覃秋華匯報完後，蔣鵬飛直接問他的看法。「哈工大的於主任不是在這邊，他什麼意見？」
覃秋華一臉苦澀，「於主任在實驗室，說這事他不管，建議我也別管。」
杜啟航略微點頭，看著覃秋華，等他說自己的看法。
「如果發展好倒沒什麼；要是結果不盡如人意……之前沒有任何經驗可以借鑑。」
覃秋華說出了擔憂。
哪怕吳濤給他做了解釋，在他看來，風險依然太大。
從畢業就進14廠，覃秋華可不希望自己奮鬥了將近二十年的廠在日子還能過的情況下，被人給帶到溝里去。
「學校有學校的考慮，我們沒法干涉。」
蔣鵬飛搖頭。
學校跟滬市第七工業局平級。
「蔣局，廠長競選不符合政策。一旦實施，14廠將會在全國範圍引發軒然大波……」
朱志和見蔣鵬飛不願意干涉，滿臉急切地說道。
副廠長朱志和是儀表局從其他廠調到14廠的。
他以為到了廠里，會成為廠長。
到了廠里才發現，校企辦的吳濤根本就沒有讓他出面組織工作，而是告訴他，擔任廠長必須公開競選，獲得大部分幹部職工支持！
朱志和從外面調來的，一點群眾基礎都沒有。
怎麼搞？
當不當廠長無所謂，主要他想維護幾十年的用人制度不被破壞。
目前，找學校來不及了。
唯一能干涉的就是七機部在滬市的主管單位。
「能引發什麼軒然大波？」
蔣鵬飛的問題，把朱志和問住了。
「上面沒有任何政策支持……」
「怎麼沒有政策支持？前兩年上級就號召生產單位落實廠長責任制……」
說到這裡，蔣鵬飛停頓了一下，看了一眼朱志和。
朱志和尷尬地不知道說什麼。
只能訕訕地笑著。
「前陣會議要求各部門改革開放，具體怎麼搞部里也沒通知，哈工大校企辦作為改革試點單位，從單位內提拔有潛力的優秀人才擔任領導幹部，也屬於改革吧？」
「如果領導幹部直接從基層選，豈不是實行了幾十年的用人制度廢了？沒有經驗的人到高位，能幹好事？」
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