第127章 721船長裂變模式（2/2）

但是要像金鹿號一樣進行『都鐸型混帆船』改造，即使我和父親一起動手，一個月內也最多完成三艘。

而且新艦的造艦項目也只能全部擱置，這會不會影響您的721船長裂變計劃？」

【匠師】的三個基礎能力：博聞強記、百鍊巧手、全知之鑰（精神圖書館中只有相關專業對他們開放，但要比博物學家的知識更專精）。

即使他還達不到二階，工作效率也出類拔萃。

「辛苦了，把造新艦的計劃放一放，按照原計劃優先改造舊船吧。

721裂變模式培養人的速度比造船更慢，我們臨時還等得起。

不過，你也要像船長們一樣開始培養新人了，獎勵同樣不會少。」

拜倫臨時沒有條件建立什麼海盜學院，於是便創造了721傳幫帶模式，準備拿來打造自己的私掠艦隊。

主要內容很簡單：

「招最窮最狠的人當海盜，時刻保證他們餓不死又富不起來的狀態，維持最強的戰鬥力。

挑選其中最富有才幹的人才，培養成為新的海盜船長，丟到大海上去『剩者為王』。

其中只要老船長們培養出一位超凡者，新人就有資格提出申請，成為一艘都鐸型混帆船的新船長。

並且老船長也可以從中大大受益。

最終讓先鋒領航貿易公司下的私掠艦隊實力快速膨脹。」

7、2、1三個數字，代表著每製造出一條海盜船，先鋒領航殖民公司會持有70％的股權，海盜船長個人出資購買20％的股權。

當老船長帶出來的新船長可以獨當一面之後，老船長繼續享受新海盜船長收益的10％作為分紅，有效期三年。

新船長再帶出更新的船長，老船長還可以再享受一部分

按照這種模式，殖民公司和船長共同出資，就解決了在船長裂變中資金的問題。

新船長也不會因為資源和裝備的問題而延遲晉升，他只需要想著如何成為超凡者，再把海盜船經營好就可以了。

這種收入模式幾乎沒有上限，賺的要遠比自己單幹更多。

保證了老船長熱衷於不斷培養新船長，帶出的徒弟或者徒孫越多，將整個盤子做大，賺的也會更多。

這是一個雙向約束的方式，輕鬆解決了船長和各種超凡人才短缺的問題。

兩點加起來，超凡者老船長既要對自身海盜船的業績負責，也要對徒弟負責，同時還拿著海盜船的股份。

出門劫掠就相當於給自己創業，乾的越好，賺的越多。

「一個完善的機制定好了，就再也不用為業績發愁，各海盜船的船長要比我這個海盜團長還要上心。

人的欲望自然就會推動著越來越多的利益和人滾滾向前，越滾越大。

而我，站在這個金字塔頂尖的『一號船長』，毫無疑問會吃到最多的紅利！」

當然，拜倫為這個計劃提供的配套支持還有很多。

比如，他之前一直拿屬於個人財產的【血釀】長期補貼船員不可能繼續持續。

如今選擇轉變模式，先動用公共儲蓄，用成本價從他自己手裡進貨，再對船員設置功勳標準。

只要滿足標準，就有購買相應資源的權力

這些內容全都以【海盜十誡】附錄的形式固化下來，包括拜倫在內，誰也不能違背。

牢牢的利益共同體，讓所有船員都成為上級船長的【錨】，而所有船員都是拜倫的【錨】。

將源源不斷的利益和超凡力量向著頂端輸送。

別人可能不清楚，但大陸上那些【王號】們卻知道，這其實已經是【王權鐵律】的體制雛形。

終有一日，私掠艦隊的規模越大，拜倫的實力就會越強！

「現在島上的人口還是太少。220平方公里的大泰曼島上，就算是住幾萬純農業人口都完全裝得下。

加上對外劫掠的海盜，這個數字翻一番都沒問題。

人力資源已經成了領地快速發展的掣肘。」

拜倫看向西方土著所在的夜空：

「就看槍炮長懷恩多特這一趟回去老家，能不能給我帶來驚喜了。」

(本章完)