第五百零五章 反轉！季晟要幹大事！（1/2）
當天晚上，華金資本對外鄭重發出通告。
其內容大概意思如此：「近日，我公司布魯斯來萬特、克里斯蒂娜賓……查理約翰等七十餘名違反競業禁止協議跳槽到大通銀行，可能泄露公司商業機密，故華金資本委託紐約達維律師事務所將向以上名單人員提起集體訴訟。
另外，大通銀行存在非法違規引誘我公司雇員跳槽，公司將委託紐約達維律師事務所一併起訴。
特此通告。」
這條公告內容很簡單，無非表達華金資本將對違反競業協議的員工和非法挖人的大通銀行提起訴訟，但其對外界造成的影響卻非常的大！
大通銀行。
幾名從華金資本跳槽剛入職的人剛剛下班便收到了消息。
頓時，這幾個人嚇了一跳。
「什麼？華金資本真的要起訴我們了？」
「大通銀行這邊不是說集體跳槽不容易被起訴嗎？現在我們怎麼辦？」
「沒事的，應該沒什麼事，華金資本可能是在嚇唬我們，穩住。」
「對，之前華金銀行那麼多人違反競業協議跳槽都沒有遭到起訴，華金資本集團早就被打壓的喘不過氣來了，現在對外公告集體訴訟，估計也是想穩住內部，不會真的起訴我們的。」
「別怕，華金資本如今忙的焦頭爛額，沒時間向我們提起集體訴訟，畢竟這種訴訟不僅花費巨大，還很費時間。」
幾個人各自安慰自己。
到現在他們還認為華金資本對外公告此事是在嚇唬沒有跳槽的其他員工，並不是真的要提取訴訟，之所以這麼肯定，完全是因為華金資本以及其旗下各大自公司正在遭到全面圍攻，不可能有精力應付此事。
這是其一。
其二，之前華金銀行那邊跳槽的人數比華金資本還要多，都過去好幾天時間了，華金銀行不也沒反應？
「華金資本真要起訴？」
「我感覺也是嚇唬人吧。」
「真要起訴的話，之前華金銀行大量員工違反競業協議跳槽就該起訴了，會等到現在？」
「也是。」
「呵呵，華金資本急了，生怕旗下更多員工跑了，特地用這公告嚇人呢！」
華爾街不少金融人士在下班之際也得到了這消息，不過他們和那群從華金資本違規跳槽到大通銀行的人反應差不多，一樣覺得華金資本虛張聲勢。
但這種觀點並未持續太久。
大概在華金資本發出集體訴訟公告後的半小時左右，華金銀行也對外公布了一條集體訴訟公告，並且內容比華金資本還要勁爆。
華金銀行的公告內容大致如下：
「鑑於一周前我公司兩百三十七名雇員違反競業協議跳槽到大通銀行此事，公司收集了大量證據，並將委託紐約偉凱律師事務所提起集體訴訟！」
這份公告內容比半個小時前華金資本的還少，可是造成的影響更大，因為華金銀行已經明確表示搜集完了證據，然後才委託紐約偉凱律師事務所提起集體訴訟！
此消息一出，再結合之前華金資本對外發出的公告，頓時間，整個漂亮國金融界譁然一片！
「我的上帝啊！」
「華金資本集團這次真的動怒了！」
「是啊，來真格的了，華金銀行都搜集完證據了，這效率高的簡直沒邊了，要知道華金銀行那群雇員違規跳槽不過一周時間，對方這麼快就搜集完證據了？」
「有好戲看了！」
「那群違規跳槽的雇員可能怎麼都沒想到以往這種企業只能忍氣吞聲的事情，華金資本居然如此重視，準備斥巨資和他們硬剛到底！」
「華金資本真硬啊！」
「各大業務遭到打壓的情況下還如此血性，這骨頭實在太硬了啊！」
一眾人各自表達著對華金資本此番舉動的敬仰，一般企業處在困境的時候首先想到的是解決問題，而不是做吃力不討好的事。
畢竟只要在華爾街工作的人基本都聽到了華金資本和其旗下公司最近發生的一些事，例如大量員工跳槽啊，又比如道富銀行不再為華金證券提供證券交易服務啊，還有其他很多深藏在暗涌之下的危機，雖然暫時還未爆發，但眾人都能夠預見到。
華金資本此番舉動雖然讓很多人拍手叫好，覺得其是真有骨氣，可同樣的，很多人也在費解，你公司都這樣了，還要追究違規跳槽雇員的責任，難道真的不怕公司忙不過來倒閉嗎？
「雖然在如此困境下華金資本還是這麼有骨氣，我非常的佩服，可是不得不說，這樣的集體訴訟還是有可能拖垮華金資本的。」
「是啊，聽說道富銀行都不給華金資本提供證券業務了，華金資本又在各大證券交易所沒有交易席位，恐怕這次真難了。」
「另外我聽說華映娛樂好像也被針對了，原本談好的各大院線以各種理由推搡，不第一時間給即將上映的《芝加哥》排片，首映據說只有七十多家影院，而且這部片子又是歌舞劇，恐怕票房會很不理想。」
「華金資本真可憐。」
「也不知道季成會有什麼反應。」
「他自顧不暇能有什麼反應？」
「你們看著吧，未來很長一段時間季成都不會露面。」
這些只是華爾街金融人士們暗地裡談論華金資本的縮影。
實際上還有更多地矛盾。
比如華金資本及其旗下子公司的一系列客戶，同樣也在聊著這些事。
這群客戶和華爾街的金融人士們反應不一樣，因為華金資本的好壞關係到了他們的利益，所以他們更多地談論內容是還要不要繼續和華金資本及其子公司合作。
例如華金銀行的一家企業客戶內部就在開會。
該公司老闆坐在會議桌首座，蹙著眉頭道：「說說吧，華金資本遭遇到這樣的困難，我們是不是還讓華金銀行發行企業債券？」
下方有人道：「我覺得還是選擇其他銀行比較保險。」
另一名女高層也說道：「是啊，華金資本和旗下子公司都自身難保了，季成也很久沒露面，如果我們企業債券交給華金銀行發行的話，中途他們破產倒閉怎麼辦？」
當然，也有人持反對意見。
比如一位黑人高層，當前年代黑人能成為企業高層的並不多，因為漂亮國雖然表面上禁止種族歧視，但實際上暗地裡白人還是看不起黑人，所以在同等崗位競爭上，哪怕黑人能力比白人略強一些也不可能競爭的過，能夠坐到高層位置上的黑人一般能力都很強，「先生，我覺得應該相信華金資本，或者說，相信華金資本的老闆季成。」
該企業老闆知道這位黑人高層能力出眾，感興趣地問道：「哦？安托萬，你說說原因。」
這位黑人高層道：「沒其他原因，純粹季成這人太神奇了，此前他屢屢創造奇蹟，難道我們不該相信他一次嗎？」
「可是他很久沒露面了。」
「就是，說不定他都自顧不暇了，怎麼相信？」
會議室里一幫人爭論起來。
最後該公司老闆在沉思許久後道：「我們再看看情況，如果華金資本這幾天能有更好的反應我們就把發行企業債券交給華金銀行。」
同樣的情況不只是在這家公司上映著。
很多華金資本及旗下子公司的企業客戶們，全都在聊著是否繼續合作。
最後，除了少部分沒有能力承受損失的小企業選擇暫時不合作外，絕大多數稍微有點風險承擔能力的公司都默契地達成了一個共識，那就是再看看華金資本的反應再選擇合不合作。
企業客戶們有顧問團隊，知道該怎麼選擇。
可個人客戶就不一樣了。
很多人聽到合作了很久的華金證券公司連各大交易所交易席位都沒，頓時間就惶恐了起來。
「法克！」
「華金證券連交易席位都沒有？」
「怪不得我總是買不到心儀價格的股票啊！」
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