第33章 遴選考試結果（2/2）

報了姓名，等於自己放棄了考試。

「各位考官好，我是196號考生。」

王文昭說完就坐到了前面的椅子上，挺胸抬頭，坐的筆直。

退伍軍人的坐姿，無可挑剔。

第一位考官看了一眼對方的資料，眼中閃過一抹訝異，破格參考？

這四個字可不多見啊。

剩餘五位考官也都來了精神，夏天本來就熱。

一看到破格參考四個字，都想看看這年輕人有什麼本事。

【196號考生請聽題。】

【第一題，如果單位同事跟你合作不順利，影響了工作進程，你會怎麼辦？】

王文昭深吸一口氣，「首先我會換位思考，不能上來就指責同事。

私下跟同事聊聊，是不是遇到了什麼困難，如果是客觀原因，我會幫他分擔一些在我能力範圍內的工作，如果是主觀原因，態度問題，

我會委婉提醒，『大家都是一根繩的螞蚱』，整體進度進行不下去，臉上都不好看。

總之是要以解決問題為核心，不要內耗！」

第一位考官聽完嘴角微微翹起，回答的很不錯，不像之前那些人，什麼直接質問，間接匯報給領導，這才是標準答案嘛。

看著六位考官刷刷寫建議打分，王文昭心都提到了嗓子眼。

【好，第二題，如果領導讓你負責一項你根本不熟悉的業務，你會怎麼做？】

王文昭思索了十秒鐘，小幅度動了一下身子，朗聲道：「第一步，『遇事不慌』，我會先找領導溝通，問清工作目標和要求，俗話說得好，方向不對，努力白費。

第二，拜師學藝，我會找有經驗的前輩請教，拉上科室同事開一個碰頭小會，確定業務的整體工作流程。

第三，先拿出一個初步方案請領導把關，邊推進，邊調整，堅決不拖累業務進度。

總結，不懂就問，不會就學，不硬抗耽誤事，回答完畢。」

【如果前輩們都沒時間，只有你自己推進業務呢？】

「報告考官，我的辦事原則就是『方法總比困難多』，沒人帶我就自給自足，我會先給自己制定業務流程圖，避免忙中出錯，單位檔案庫就是個寶庫，翻看查找之前的文檔，很大概率能找到『絕世武功』。

按階段，按步驟，小步子推進，趙老師春晚說過，步子邁太大容易扯著淡，項目拆解，一步步完成加上自查，複查，我相信我會練就一身『單打獨鬥』的硬功夫。」

說到這，幾位考官聽到「扯著淡」三個字，都差點笑出聲。

第一次遇到回答這麼接地氣的考生，各個都很滿意。

「總結，以後再遇到同類問題，我也成為前輩了，還能幫助後來的新同事快速上手新項目，單打獨鬥只是一時的，報團取暖才是最高效的。」

說完。

王文昭咽了咽口水，小口喝了一口身前的瓶裝水。

【好的，最後一題，說出你本人的優點和不足。】

王文昭這次沒思考多久，「我個人的缺點還是不少，眼裡始終有活，不管是常規任務還是臨時任務，總喜歡多想幾步，

偶爾遇到同事加班，我也會想著幫對方完成一些力所能及的工作。導致自己很累。」

「第二點不足就是凡事都想求完美。有時候會把精力浪費在細枝末節上，以後我會改正這個毛病，學會抓核心，放次要，提高工作效率。」

「第三點，是我個人唯一優點，能抗事，可補位，俗話說得好，我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬，我能快速上手新項目，保質保量完成。」

「回答完畢。」

六位考官互相對視一眼，這小子，這兩個缺點，你確定都是缺點嗎？

這不變著法的夸自己呢？

不過他們很喜歡。

今年還真不錯，下屬單位還真有好苗子，這個196號，跟省考前幾名比都不遑多讓了。

王文昭看著兩位記分員，在那飛快的按著計算機。

最終核算了三遍，兩人又核對了分數後，才直接公布。

「196號考生的分數如下，去掉一個最高分，99分，去掉一個最低分，97分，最終得分...98分。」

兩位記分員還是不敢置信，面試成績能有98這種超高分！

他們死死盯著王文昭看了一會，好像要把他印在腦子裡。

王文昭儘量讓自己腿不要抖，站起來，彎腰，九十度鞠躬，「謝謝各位考官。」