第1008章 基本的企業文化（2/2）

就在這時，投票時間結束。

結果，出現在了每個人的腦海中。

【投票結果：A選項，1票。B選項，537票。】

【結論：議案被否決。】

全場，再次死寂。

韓葉看著這個結果，滿意地點點頭，然後對著凌，攤了攤手。

「你看，不是我不想回去。」

「是我的員工，不放我走啊。」

凌的表情，凝固了。

她看著那個懸浮在空中的投票結果，一時間竟不知道該用什麼表情來面對。

537票反對，1票同意。

她甚至不用猜，就知道那一票同意是誰投的。

除了實習生007這位還未被農莊文化深度侵蝕，心中尚存一絲「宇宙大義」的前·大法官，還能有誰？

至於其他人……

崑崙修士們的心思很單純：抱緊韓董的大腿，才有天材地寶可以撿，才有神功妙法可以學。什麼宇宙危機？天塌下來有韓董頂著！老闆走了，他們的「員工福利」找誰要去？

王胖子的想法更純粹：老闆在，他才能接觸到「水晶蹦蹦糖」和「原初界龜」這種神仙食材，他的廚道，才能突破凡人的想像。老闆走了，他回地球開個燒烤攤嗎？那多沒意思！

所以，當投票選項出現時，他們幾乎是本能地，選擇了「反對」。

「這……」凌的嘴唇動了動，她那足以讓宇宙法則都為之戰慄的言辭，此刻卻顯得無比蒼白，「這不合規矩……」

「怎麼不合規矩了？」韓葉理直氣壯地反問，「我們是正規公司，講究民主決策。少數服從多數，這是最基本的企業文化。」

「可是……」

「沒什麼可是的。」韓葉一揮手，打斷了她，「你也看到了，民意難違。我作為董事長，總不能違背全體員工的意願吧？」

凌深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。

她知道，跟這位前任董事長講「大道理」是行不通的。他自己就是「道理」的源頭，他不想講理的時候，誰也講不過他。

只能順著他的邏輯來。

「我明白了。」凌點了點頭，表情重新恢復了職業化的冷靜。

她轉向那些崑崙修士，以及王胖子，微微欠身，姿態放得極低。

「各位綠源農莊的同仁，我叫凌，是『至高管理序列』的現任輪值CEO。」

她的聲音，通過一種特殊的法則共鳴，清晰地傳遞到每個人心中，帶著一種天然的親和力與信服力。

「我為我們之前的冒昧打擾，以及給各位帶來的困擾，表示誠摯的歉意。」

崑崙老祖等人受寵若驚，連忙躬身還禮。開玩笑，這可是連他們老闆都要稱一聲「凌」的存在，他們哪敢受此大禮。

「關於韓董的『技術扶貧』議案，我理解各位的顧慮。」凌的目光掃過眾人，「老闆的離開，確實會影響公司的正常運營和員工的福利待遇。」

「所以，我代表『至高管理序列』董事會，在此提出一份『員工留職保障及福利升級補充協議』。」

她縴手一揮，一道道柔和的光幕，出現在了每個投了反對票的人面前。

光幕上，是一份條款清晰的協議。

【1.補償金：在韓董出差期間，所有在職員工，每月可額外領取一份『位面本源能量液』作為崗位補貼。】

【2.資源共享：綠源農莊將獲得『至高管理序列』下轄的72個『高等資源世界』的自由採集權，採集所得，歸農莊所有。】

【3.技術支持：『至高管理序列』將派遣一支由『法則工程師』組成的團隊，協助王胖子先生進行『新食材解析與烹飪方式優化』的研究。】