第一百七十一章 分工（2/2）

萊茵分配的這三個部門，恰恰是牧師的三個主要職能部門。

救治、懺悔以及傳教。

這其中救治部門的財政收入最多。

懺悔部門能夠掌握諸多隱秘，但是受到的約束也最多。

傳教部門則是職能最廣，他們需要走家串巷，去往各個地方，宣傳神的教義。

同時兼顧了教會學院等等職能。

還需要在這過程中以自身的感知，幫忙探查城市之中的『氣息』。

一旦發現惡魔氣息或者其他的犯罪問題，便都能從『傳教』，變成剷除阻礙傳教的領頭人。

他們有一定的權力調動崗哨的人，幫助他們臨時解決罪犯。

如果遇到棘手的麻煩，還能直接向上反應，向奈姆斯申請，調用六支聖騎士隊伍。

可以說，傳教部的人，工作最為繁瑣，但也是最容易做出成績的地方。

而從這裡，也能看出萊茵的態度。

伊莎貝拉雖然去的是救贖部，但是以她的理念，必然會和救贖部現有的人起衝突。

此前在部門坐著聊聊天喝喝茶一天的工作就到頭了。

不用費心費力的施法，也不用去接觸那些骯髒的貧民賤種。

還能藉此獲得不少的『收益』，可謂是坐著就把錢給收了。

這種情況下，伊莎貝拉想要打破這種局面，必然會被無數人反對。

但是讓伊莎貝拉放棄，卻又不太可能。

所以，伊莎貝拉算是被拿捏了。

至於羅曼，他在懺悔部根本難以有所作為。

這個部門確實能夠獲得大量民眾的隱秘，但是根據教會的教規，他們不能隨意對外說出這些隱秘，他們需要守秘。

而一些具備大問題的人，卻基本不會去懺悔室。

也就是說小隱秘不斷，大隱秘沒有。

收益也不錯，但也只是不錯。

想搞出成績，他除非能夠勸某個知名的『大惡人』就此懺悔自己的罪行，主動向教會自首，然後捐獻自身的大量財富作為信物給教會。

否則，羅曼基本不可能勝出。

東赫雖然不算聰明，但是起碼知曉教會哪個部門權勢大。

雖然對於萊茵沒有直接支持自己當選，還將伊莎貝拉拉回來，覺得有些不滿。

但是就這個安排來說，東赫還是滿意的。

看到東赫這個模樣，奈姆斯搖了搖頭。

這東赫最大的問題已經顯露了出來，他太過於短視了。

傳教部雖然權勢最大，但是職能太多，能出問題的地方也很多。

而競爭，不單單是要比做出的成績。

很多時候和人比，不一定要做的比其他人好，而是只要穩住，然後讓對方犯錯就行了。

以東赫這個樣子，他現在是完全沒有想到這一點。

回家之後，東羅或許會指點他，但是這沒用。

很多時候，他知道是知道，但是許多事情是突發的，他的短視讓他根本無法正確的處理。

他也沒辦法將自己的祖父給綁到自己身邊，時時刻刻給自己提意見。

「所以……伊莎貝拉。」奈姆斯不由得看向她，雖然最為困難，但是最有可能勝出的，卻是這個心沒有在主教之位上的她了。

(本章完)