第315章 信陳總，得永生（1/2）
他沒猜錯！
作為一個零售業做了幾十年的職業經理人，他對這個行業要比陳曉清楚太多了！
這是惟一有可能達到陳曉戰略目的的方法，只是這個方法投入太大了！
賺錢多難啊，花錢按千億級的去花，啥家庭也受不了！
張世傑在盤算這個事情的時候，還是考慮到要走貸款這一條路線的，畢竟君曉集團有很多固定資產，都是銀行眼中的超級優質資產！
他卻不知道陳總對貸款根本沒興趣！
君曉集團的大門都快被銀行踏破了，送上門的問要不要錢！
都被拒絕麻了！
人家陳總嫌麻煩，你能貸給我多少錢？還不夠流程繁瑣的，需要錢我不會刷嗎？
雖然刷起來也是有許多前提條件的，但方法總比困難多嘛！
這不，陳曉就來依諾集團找方法了，只要依諾集團賺的多，香君分紅就多！
以她轉帳狂魔的性格，那錢還不像流水一樣的進入君曉集團？
他大概猜出來張世傑的想法！
的確，你弄個新品牌，別說開到恆源廣場，你就是開到萬盛廣場二樓，它都不一定要你！
但這個事情一定要做的，做奢侈品，就要它一切都要完美！
完美開局，完美品牌形象，完美的銷售表現！
只有這樣，才能堅持下去，才會有品牌沉澱，才會有用戶基礎，才會有文化積累，最後才有機會成為享譽全球的奢侈品！
而不是你價格定到奢侈品的價格就行了，高端消費者有哪個是傻子嗎？
非常之事，當行非常手段，陳曉主打的就是一個不走尋常路！
「前兩家店的事情，交給我！」
他主動攬了下來，這事交給張世傑，他那小身板也扛不住！
張世傑鬆了一口氣，還是陳總威武啊！
別看他一個百億公司的CEO，平時在外面也是非常風光！
去了下面分公司更是神一般的存在！
但是在魔都，那都是小卡拉米，恆源廣場和匯金廣場那已經是華夏最頂級的奢侈品殿堂了，他的段位遠遠不夠！
他不由的有些暢想！
如果陳總真把恆源廣場或者匯金廣場買下來，哪怕買下其中一個，君曉商管在全國的知名度，恐怕立刻就要力壓萬盛廣場了！
這樣的品牌資源對君曉商管的重奢場，輕奢場的賦能都是遠超想像的！
而「星闕」呢，一旦能夠在這兩個場子裡站住跟腳，那在國內幾乎就可以迅速崛起了，運營的好，一兩年應該就可以挑戰一下國際市場！
他還不知道陳總已經鎖定了巴黎香榭麗舍大街，他要在全球的最知名商圈裡把「星闕」布滿了！
沒有現在就跟張世傑說，是怕把他嚇著了，這他媽得燒多少錢！
憑依諾集團這點實力，一個鋪面都拿不下來！
好在陳曉並不準備讓依諾集團投資這些，所有的重資產都是由君曉集團或者陳曉本人持有！
依諾集團做好產品研發，設計，生產以及運營就行了！
「張總，你現在擔子愈發的重了！」
張世傑忙道：「多謝陳總賞識，我必定鞠躬盡瘁！」
陳曉指的是這次股權變更後，原來的董事長辭職，由董事會重新選舉了張世傑作為依諾集團的董事長兼CEO！
這可謂是大權在握了，今天開會，大區總和各位副總們見他都更加的畏懼！
以前經常會在股東會上挑戰他的CFO，現在都乖的跟孫子一樣！
當然，也是因為近期集團業績大好有關，天天賺錢，你財務長還囉嗦個錘子！
【張世傑：上午跟各大區總以及總部的CDO（首席開發官），COO（營運長）達成了共識！】
【張世傑：全年要新開600家店，業績規模要從去年的70億增長50%到105億，淨利潤率要從去年的8%，提升30%到8%】
【張世傑：接下來的三天時間，第一天會把開店、業績、利潤指標分解到各大區，第二天，分小組討論，各大區總做指標分解到各區域，並由區域做全年的目標達成規劃路徑，第三天，分大區來匯報，我會每個區域的來看，要求所有行動方案，可執行，可落地！】
【陳曉：這些我就不過問了，君曉商管這邊需要支持的，你直接找徐軍，你們協調不了的再和我說！】
甲乙方難免會有考核指標上的衝突，一次兩次或許沒什麼，時間久了，難免心中有芥蒂！
君曉商管現在給到依諾集團的位置都是最好的，租金都是最低的！
連陳總的同學馬建都按純抽5%了，那陳總自己的生意，左口袋進右口袋的事情，君曉商管自然不會在租金上為難！
況且在做整體租金預算的時候，是把依諾集團和「東健商貿」這一部分考慮進去的，因此對廣場的租金收繳考核影響並不大！
【張世傑：徐總對依諾集團的關照還是無微不至的，這是我們今年能實現利潤與業績雙雙高增長的底氣！】
【陳曉：業績這一塊，只要把『颯墨』全國的經銷商收回來，基本就完成大半了！】
這是必須的，如果沒有這一部分，單靠開600家店，很難實現35億規模的增長！
因為你不可能所有的店都在年初開出來，有的在年尾開，當年營業月數可能就1個月，2個月。
對業績和利潤在當年的貢獻並不大！
午飯是在依諾集團的小食堂吃的！
小食堂規格也不太一樣，今天來參會的人很多，加上各區域的，有上百號人！
一共也就7，8個包廂，所以有些包廂要擠上好幾個區域的！
大區總們單獨在一個包間，因為只有5人，就喊了幾個份量比較重的區域總經理，許佳赫然在列！
現在依諾江州分公司已經是依諾集團的明星分公司，無論是業績增長還是利潤率都居於全國前列！
但做到這個成績，跟許佳沒有多少關係，因為去年的江州分公司還是劉浩然掌舵！
因此，這個長相普通，資歷又淺而且以前只是一個導購員的許佳，能在幾個月內就平步青雲，在依諾集團內部還是引起了大範圍的討論的！
很多時候也被被作為正面的典型，讓很多區域管理者要求店員努力工作的時候，都會說：「看，在依諾集團這樣的大平台下，只要努力就有機會，像我們江州分公司的許佳總，以前就是從導購出來的！」
還別說，這真就調動了很多導購的工作積極性，畢竟活生生的案例在那裡，這是有希望能夠實現的！
今天的這個包廂里，都是活成精的人，他們可不相信在一個成熟的企業里，還有導購能夠坐火箭一般升任區總的！
裡面肯定有他們所不知道的內幕，越不透明，越發神秘！
神秘且未知的，是人們既想打探，又不敢輕易招惹的！
所以，包廂內，幾乎所有的大區總對許佳都很謙和，有點平輩論交的感覺！
倒是劉浩然，這個剛升任第五戰區大區總的，在座的有他的老領導，跟他還偶爾開開玩笑，笑罵幾聲！
劉浩然也不以為然，老領導嘛，職場上還是要講究一些尊師重道的！
吃了幾口飯菜，大家算是填飽了點肚子，就聊開了！
「張總這次突然把業績定的這麼高，也不怕明年沒法增長了！」
他位大區總是職業經理人思維，業績要慢慢的增長，這樣給集團感覺一直在進步！
如果一年增長很快，第二年下滑了，集團就會覺得你的區域出問題了，輕者天天盯著你，重者換人都有可能！
張世傑上午要求的這個業績標準，幾乎是全力奔跑，如果明年一個鬆氣，業績，利潤增長不如今年，到時候他跟董事會也不好交代！
「張總新任董事長了，肯定要大刀闊斧的改革，要創造新局面啊！」
「聽說張總跟大股東走的很近，有那位的鼎力支持，他怕什麼，豁出去干就行了！」
「話不是這麼說，兔死狗烹，你發展快了，大股東欣賞你，哪天你發展停滯了，態度立刻就不一樣了！」
許佳也不說話，看來上午的討論，這些大區總們的看法還是不一致的！
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