第113章 不缺你這樣的（1/2）

劉浩然可沒有管方強幽怨的小眼神。

他也不知道當年他不批准方強的假期，導致他丈母娘不高興，硬是多要了他2萬塊彩禮，才把婚禮辦成！

對劉浩然來說，趙總跟陳總比什麼都重要，要不是不方便，他都想也跟集團請假陪趙輝一起了！相信張世傑也會像他一樣「通情達理！」

畢竟張總可是用一億現金表現過他是一個「通情達理」的人。

馮博士機器人有限公司

公司主管會議上，侯非發言。

「隨著公司快速壯大，我們的管理工作並沒有及時的跟上，比如考勤，經常有員工遲到，早退！」

「不以規矩不能成方圓，公司更是如此，流程管事，制度管人！」

「我們需要一個健全的考勤制度，來約束每一個人，杜絕遲到、早退現象，這一點從我做起！」

看著侯非慷慨激昂的講話，人力資源主管有點不爽，我又不歸你管，你這操哪門子閒心，還從你做起，我呸！

但侯非這說的叫一個義正辭嚴，叫一個從公司角度出發，叫一切為了公司好！

讓人無法反駁，馮菲菲就問人資主管的意見。

她能說啥，侯非站在道德制高點上把好處說完了，都是為了公司，難道她要不同意，表示自己不為公司考慮？

「我認為侯總的意見非常中肯，我們人力資源部有失職的地方，會議結束後我們就來拿規章制度給馮總過目！」

大家都沒意見，那這一條就過

會後人資主管拿著新出台的員工考勤守則，約定了上下班打卡，以及遲到早退的處罰條例！

罰款是一方面，主要會在公司內部郵件通報，這太丟人了！

馮菲菲想了一下，就簽了字，試行一階段吧，根據情況再做調整。

簽完了字，看人資主管欲言又止的樣子，馮菲菲道：「還有事？」

人資主管道：「現在遲到早退主要就是陳曉，其他員工基本上不會有。」

馮菲菲哦了一聲，隨口道：「陳曉就算了吧，他談業務比較忙，時間不固定！」

「別看上班的時候他不在，實際上你們下班他還在外面應酬談業務！」

「好的，馮總！」

他們開會包括形成文件發送給全公司時，陳曉已經離開了。

趙香君是個閒不住的人，陳曉也由她。

她還給了一個奇葩的理由：「太閒容易發胖！」

今天萬盛廣場解除了對「以銳」店鋪的閉店整改要求，店鋪已經恢復營業。

但是連續關門幾天對生意肯定有很大影響，很多顧客來了以後看到店鋪關門還以為要閉店了呢。

這部分顧客後面有可能就不會再來。

夏彬這兩天來萬盛也有些頻繁，一方面下面原本承諾的要配合彭宇的一些店鋪，短期內不敢再開設了。

這需要他來緩和一下與彭宇的關係，服個軟，畢竟江州萬盛這個場子他是想進的，這裡客流和客質都比較高，與自己的品牌定位非常匹配。

同時也是品牌公司要求必須要開的場子。

他的經營模式跟依諾不太一樣，依諾是經營自己的品牌，夏彬經營的則全是代理的品牌。

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