第898章 順者昌，逆者亡，改寫行業規則（1/2）

就在全場死寂的時候，寶馬的代表站了起來，出聲問道：「王總，這是商業條件，還是政治條件？」

台上的王東來嘴角勾起一絲弧度，平靜地說道：「都不是，這是底線條件，沒有任何套件還價的餘地。」

王東來的語氣很堅決，也很平靜。

任誰都能聽得出來王東來語氣之中透露出來的那一絲認真。

第一排，庫克盯著屏幕上的那三條條件，瞳孔微微收縮。

旁邊的運營總監威廉士湊過來，壓低聲音：「蒂姆，這個條件有些苛刻了，我們在華國的代工廠，全部不符合。」

庫克沒有回答。

他腦海里飛快地計算著：富士康的工人，時薪二十三元，沒有五險一金，每周工作六天，每天十個小時起步。

如果按照這三條來，人力成本至少要翻三倍。

代工成本翻三倍，iPhone的價格至少要漲兩千塊。

兩千塊……

他看向台上的王東來，心裡湧起一股複雜的情緒。

這個人，是真的想把整個世界的遊戲規則，都改了嗎？

但下一秒，他就意識到另一個問題……

如果不接受，會怎麼樣？

玄武電池的技術授權拿不到，自己又無法研製出相同性能的電池，那麼等到授權失效之後的下一代iPhone的續航就會被安卓陣營，或者是鴻蒙陣營甩開八條街。

消費者不會管什麼人力成本、什麼代工價格。

他們只知道，誰的手機續航長，誰的技術先進。

「蒂姆？」威廉士又喚了一聲。

庫克深吸一口氣，站起身。

全場所有人的目光，都集中到他身上。

他神情平靜，當著眾人的面，對著王東來說了一句話，而這句話也讓所有人都愣住了。

「王總，你的條件，我全答應了。」

全場譁然。

蘋果答應了？

那個以供應鏈管理嚴苛著稱的蘋果，答應了這種近乎「社會主義」的條件？

並且，庫克的話語之中的那個『全』字又是什麼意思，會不會還有其他的條件。

畢竟，庫克的突然出現，之前都沒有半點消息，要說這裡面沒有貓膩，那肯定是不可能的。

王東來看著庫克，笑了。

「庫克先生，你確定？」

庫克點頭，肯定說道：「確定，但我有一個問題……」

「富士康、和碩這些代工廠，不是蘋果直接管理的。他們是否接受這些條件，需要他們自己決定。」

王東來搖頭，不留半點情面地反駁說道：「不，庫克先生，你理解錯了。」

「我的條件，是給授權企業的。你獲得授權，就意味著你，以及你所有的供應鏈企業都必須滿足這三條。」

「否則，授權取銷！」

庫克愣住了。

王東來繼續說：「你可以去和富士康談。如果他們不接受，你可以換代工廠。如果找不到接受的華國代工廠，你可以自己建廠。」

「華國市場足夠大，勞動力足夠多。願意接受這三條的工人，有的是。」

「就看你，願不願意出這個錢了。」

聽到王東來這麼說，庫克頓時沉默了。

他從未想過，華國市場大，勞動力足夠多，還能用在這上面。

不過，思考了良久，他還是點了點頭。

「王總，我會認真考慮。」

就在庫克準備坐下時，一個聲音從後排響起。

「庫克，考慮什麼？有什麼好考慮的？」

所有人回過頭。

馬斯拉站了起來，穿著他那件皺巴巴的黑色T恤。

他對著王東來咧嘴一笑：「王總，你的條件，我答應了。」

全場再次譁然。

一個是全球最知名的智慧型手機廠商，一個是新能源汽車當之無愧的第一玩家。

並且，還都是來自大洋彼岸的企業。

現在齊齊表態願意考慮並答應王東來的條件，這對於他們來說，無疑是極大的衝擊。

就在眾人心裡如此想著的時候。

馬斯拉忽然轉過身，對著台下那些企業家，大聲說：

「你們這些人，我太了解了。當年我搞電動車的時候，所有人都說不可能。後來我做出來了，你們又說我靠補貼。現在王總給你們機會，你們還在猶豫什麼？」

他指著大屏幕上的那三條條件：

「給工人交五險一金？那是法律規定的！你們本來就應該交！」

「每周工作不超過四十四小時？那也是法律規定的！你們本來就應該遵守！」

「員工持股？我特斯拉早就給員工發股票了！效果怎麼樣？你們自己去問我的工人！」

他頓了頓，聲音更大：

「你們以為，不滿足這些條件，你們就能省下多少錢？告訴你們，省下的那點錢，最後都會變成質量問題、變成工人責任意識的缺失、變成社會矛盾！」

「王總這是在救你們！」

「我知道有人對魔都工廠開出的員工待遇感到不滿意，覺得這是在破壞你們的用工環境，用你們的話來說就是惡意漲薪用工。」

「說實話，有時候我都在懷疑我們是不是把身份顛倒了。」

馬斯拉的語氣之中帶著一絲疑惑，還有一絲淡淡的嘲諷。

如此辛辣大膽的話，在這個時候，在這個場合說出來，簡直是讓不少人的心都在砰砰亂跳起來。

現場的很多媒體記者鏡頭，也都在同一時間進行了轉移鏡頭。

忽然之間，全場一片鴉雀無聲。

那些企業家們面面相覷，不知道該說什麼。

王東來看著馬斯拉，眼裡閃過一絲欣賞。

這個瘋子，有時候比那些精明的商人，看得更透。

時代已經改變了。

如果還抱著以往的想法，那他不是白白重生了，白白研發出那麼多的技術了。

推動人類文明進步，這個文明可不止是科技文明。

以現在的技術和資源，完全可以讓更多的人過上一個好日子。

但實際上，從來都沒有達到這個情況。

幾十年前，就有人敢喊出黃金精神的口號。

現在，王東來有這個能力了，自然想去試試。

第二排，船夫哥緩緩站起身。

他沒有走到台前，只是站在原地，對著王東來說：「王總，BYD從第一天起，就和貴公司站在一起，你提的條件，我沒有任何意見。」

「事實上……」

他頓了頓。

「過去兩年，BYD已經給一線工人漲了三次工資，五險一金全部繳齊，每周工作時間也控制在了六十小時以內。」

「員工持股，我們也在進行調研分析。」

他環視全場，聲音平穩而有力：

「效果怎麼樣？我可以告訴各位——我們的工人流失率，從35%降到了23%；我們的生產效率，提升了12%；我們的產品不良率，下降了46%。」

「工人開心了，產品就好了。產品好了，客戶就滿意了。客戶滿意了，公司就賺錢了。」

「這個帳，我算得過來。」

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