第900章 敢於直面生活的勇士（1/2）
「王院士，這個問題，可能有點複雜……」
猶豫了一下，白松出聲辯解道。
「複雜嗎？」
王東來看著他，神情之中隱約流露出一絲譏諷，道：「我並不這麼覺得！」
「白記者，我問你一個簡單的問題，一個社會，如果財富越來越集中到少數人手裡，大多數人連基本生活都保障不了，這個社會能穩定嗎？」
白松的臉微微一抽，沒有回答這個問題。
如果這次採訪是直播的話，白松恐怕早就中斷採訪了。
但就是這樣，白松心裡也已經想到，這次的採訪恐怕是白費了。
「一個社會，如果年輕人每天工作十二個小時，連戀愛的時間都沒有，連孩子都不敢生，這個社會有未來嗎？」
「一個社會，如果最辛苦的人拿最低的工資，最輕鬆的人拿最高的分紅，這個社會公平嗎？」
白松終於忍不住了，出聲反駁道：「王院士，您說的這些，確實是現實問題，但這不是我們能解決的……」
「那誰來解決？」
王東來沒有絲毫放鬆的想法，追問道：「是等著上面發文件？還是等著市場自我調節？又或者等著資本家良心發現？」
白松語塞，不知道說什麼話好。
王東來靠在椅背上，語氣放緩：「白記者，我知道你在想什麼。你覺得我說得太激進，太危險，太不符合一個企業家的身份。」
「但我告訴你，我為什麼敢說這些。」
他指了指窗外的唐都市，神情之中浮現出一絲自豪和驕傲，出聲說道：「銀河科技現在有七十七萬員工，這七十七萬人，每個人背後都有一個家庭。他們的工資，能養活多少人？他們的福利，能讓多少老人安享晚年？他們的工作，能讓多少孩子安心上學？」
「我做這些，不是為了出風頭，不是為了當榜樣，是因為我覺得，這是對的。」
「技術可以研發，錢可以賺，但人只有一個。一個人的一生，就那麼幾十年。這幾十年裡，他把最寶貴的時間給了你的公司，給了你的事業，你憑什麼不給他一個體面的生活？」
白松徹底放棄了掙扎。
他知道自己拉不回這個話頭了。
攝像師的鏡頭穩穩地架著，紅燈一直亮著。
王東來繼續說：「有人問我，銀河科技為什麼能發展這麼快？我的答案只有一個，因為我們把員工當人。」
「當人，就要給夠錢，給夠尊重，給夠保障。當人，就要讓他們知道，自己的努力是有價值的，自己的未來是有希望的。」
「銀河科技現在在做的事，不只是創新，同時還在做一件事，那就是把本該屬於勞動者的東西，還給他們。」
他頓了頓，看向鏡頭，眼神裡帶著一絲複雜：「我知道，這話說出來，會得罪很多人。那些靠壓榨員工發財的老闆，那些靠壟斷市場斂財的平台，那些靠資本遊戲收割的投資人，都會恨我。」
「但我不在乎！」
「我做銀河科技，不是為了討好誰。我是想做一件事，證明給所有人看，一個把員工當人的企業，也能成功。一個願意分錢的企業，也能做大。一個不靠壓榨、不靠壟斷、不靠收割的企業，也能賺錢。」
「如果連這一點都做不到，那我們的社會，那就真的出問題了。」
他說完了。
房間裡安靜了很久。
白松張了張嘴，想說點什麼，但不知道該說什麼。
他看了一眼採訪提綱，那些精心準備的問題，此刻顯得那麼蒼白、那麼可笑。
「王院士……」
他終於開口，聲音有些沙啞，頗有幾分放棄的意味，說道：「您說的這些，我會如實記錄。但我不知道，這段內容能不能播出去。」
王東來笑了，那笑容裡帶著一絲釋然和灑脫，說道：「播不播，是你們的事。而說不說，是我的事。」
此刻，白松心裡在瘋狂地天人交戰。
他意識到這似乎是一個危機，也是一個機遇。
很快，冒險的基因占據上風。
默默地放掉原本的採訪大綱，直接問出了一個犀利問題：「王院士，您在發布會上提出的玄武電池技術授權條件，要求企業必須提高一線工人待遇，給工人繳納五險一金，建立員工持股機制，引發了巨大的爭議。有人支持，有人反對，有人說這是『用技術綁架用工政策』。您是怎麼看這些爭議的？」
王東來靠在沙發上，神情平靜。
「白記者，我先問你一個問題。」
「你覺得一個人應該拿多少工資，才算合理？」
白松愣了一下。
「這……這要看行業、看崗位、看地區吧。沒有統一標準。」
王東來點點頭。
「那我再問你一個問題，一個人工作了一輩子，退休後應該拿多少養老金？」
白松又愣了一下。
「這……這也要看他的繳費年限、繳費基數……」
王東來打斷他：「所以，你認為，工資和養老金，是應該由市場決定的？」
白松想了想，點頭。
「大致可以這麼說。」
王東來笑了。
「那我再問你，如果市場決定了，一個工人工作三十年，退休後每個月只能拿一千塊養老金，你覺得合理嗎？」
白松沉默了。
「我不想辯經，只有架起鍋煮米吃的道理，沒有架起鍋煮道理的說法。」
「我提出的那三條，不是什麼高要求。五險一金，是勞動法規定的。每周工作不超過四十四小時，也是勞動法規定的。員工持股，是企業可以自主決定的。」
「我做的，只是把這些早就寫在法律里的東西，變成必須執行的現實。」
「他們是有選擇權的，而不是沒有選擇權，更何況，對於我們的合作夥伴，我也是留夠了利潤空間，在帳期結算上面，也是抱有極大的誠意。」
白松深吸一口氣，試圖把話題拉回「安全區」。
「王院士，您的出發點是好的。但您不覺得，用技術授權來『綁架』企業，有點……越界了嗎？」
「企業的用工政策，應該是企業自己的事。政府可以通過法律來規範，但一個企業，用技術來要求其他企業必須怎麼做，這……」
王東來靜靜地看著他。
他自然是感覺到白松的變化，自然樂得配合。
「白記者，你是想說，我管得太寬了？」
白松沒有否認。
王東來笑了。
「那我問你一個問題——如果有一家企業，用最低的成本生產產品，然後低價傾銷，把競爭對手都擠垮了，最後壟斷市場，再漲價收割消費者。你覺得這合理嗎？」
白松愣了一下。
「這……這是不正當競爭。」
「對。那如果有一家企業，用最低的人力成本生產產品，然後低價銷售，逼得其他企業也只能跟著壓低人力成本，內卷之下，最後整個行業都變成血汗工廠。你覺得這合理嗎？」
白松沉默了。
王東來說：「這就是我為什麼提出那三條。」
「不是因為我想管得太寬，而是因為如果我們不從現在開始改變，未來十年、二十年、三十年，這種『壓榨式競爭』就會把整個社會拖垮。」
「企業壓榨工人，工人沒有消費能力，產品賣不出去，企業賺不到錢，只能繼續壓榨工人，這是一個死循環。」
「我做的，只是打破這個死循環。」
白松沉默了一下，咬咬牙，狠著心，然後問了一個更尖銳，更為敏感的問題：「王院士，您剛才說的這些，讓我想到一個詞——同富共裕。」
「這個詞，這兩年經常被提到。但在很多人看來，這只是口號，只是政治正確。您是怎麼看的？」
王東來沒有迴避。
「白記者，你覺得什麼是同富共裕？」
白松想了想，謹慎地回答道：「大概是……縮小貧富差距，讓更多人過上好日子？」
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