第506章 一萬博士，十萬碩士計劃（2/2）
可以說，治療脫髮行業大有可為。
更何況還是做成了洗髮水，價格就算是再貴，也能被更多的人接受。
「李主任，長青液的出現也是一個偶然，銀河科技開展的有生物醫藥業務，在一個偶然的機會，就發現了長青液，對於治療脫髮具備奇效。」
王東來並沒有過多解釋，只是簡單地提了一句。
李秘書此刻真的是有些震驚了。
畢竟銀河科技開展的幾個新業務，他也知道。
航天火箭，生物醫藥，半導體，能源，包括文娛領域。
而恰巧的是，銀河科技還都在這幾個領域裡取得了成績。
千噸推力的火箭發動機！
在一一看無一錯版本！
可以治療脫髮的長青液！
光刻工廠的設計方案！
半固態電池！
打破國內票房紀錄的《藥神》！
回想起這些銀河科技創造出來的成績，李秘書心裡忽然對王東來以及銀河科技更多了幾分信心。
如此一來，接下來的事情就很簡單了。
李秘書和王東來繼續聊了一會兒之後，李秘書就準備離開，回到京城匯報情況。
而送走了李秘書之後，王東來也沒有閒著。
先是在銀河科技內部召開了一個內部會議。
參會的人並不多，只有寥寥數人。
會議上，王東來詳細地給眾人講解了光刻工廠的設計理念，以及光刻工廠的實現意義。
銀河科技的靈魂人物，毫無疑問就是王東來。
並且，技術核心也是王東來。
所以，當王東來提出光刻工廠的時候，眾人自然不會有什麼意見。
哪怕是王東來沒有和眾人提前通知，擅作主張的一塊錢轉讓力士號火箭發動機專利，眾人也都沒有什麼意見。
外人不知道，他們如何能不清楚。
這款火箭發動機的設計者，就是王東來。
可以說這一款火箭發動機的設計研發，超過一大半的工作都是王東來完成的。
只有少部分的工作，才是交給了銀河科技航天火箭公司的工程師和研究員們。
所以，王東來將專利便宜授權出去，並沒有引來眾人的不滿。
除了這兩件事情之外，王東來也對眾人講解了接下來的發展規劃。
「我們是人口大國，我們的基礎教育放到全球也都是最為紮實的。」
「所以，我們的高級人才並不少，完全可以說很多，非常多。」
「古人都知道一個道理，那就是千里馬常有，而伯樂不常有！」
「銀河科技是以技術立身的高科技公司，雖然涉及的有文娛產業，還有平台經濟等，但是這些東西只是附帶的，只是技術核心之外的附加，這一點，我希望大家都能明白。」
「白頭鷹對於我們的制裁，這只是第一步，畢竟他只是制裁了我們的河圖EDA等半導體相關，而不是徹底制裁了整個集團。」
「但是，隨著我們發展壯大，白頭鷹對於我們的忌憚必然會與日俱增！」
「這並不是我自大，而是一個事實！」
「面對這樣的情況，我想應該沒有人會想著去投降吧？」
說到這裡的時候，王東來特意地看了一眼張字節。
張字節卻被王東來這個眼神弄得有些懵逼，不知道為什麼說到這裡，會看自己一眼。
王東來也沒有解釋，而是繼續說道：「我們是徹徹底底的華國公司，從高管到員工，從註冊資金到發展資金，全都是來自於本土。」
「白頭鷹制裁我們，只是因為我們在半導體的發展，超過了他們的承受範圍，所以必須要打斷我們的研發，不然就會破壞他們在這個領域的利益。」
「每年，我們在半導體領域的進口，就超過了萬億。」
「斷人錢財，如殺人父母，白頭鷹居然克制著自己這個時候才開始制裁，才是一個稀罕事。」
「如果我們的光刻工廠一旦完成的話，白頭鷹對於我們的制裁會變得更加嚴厲，這一點，我需要和諸位說清楚。」
「如果有移民，或者是在海外布置財產的想法，還是趁早收起來。」
「或者是，早點和銀河科技切割，不然的話，等到了那個時候，可就那麼好說話了。」
王東來環視一圈，對著眾人認真地說道。
而眾人也都沒有讓王東來失望，給出的答覆也都是合格的。
「既然說到了這裡，那就必須說說我們接下來要做的事情了。」
「我們拒絕了國際資本，那就等於是我們拒絕了國際先進技術的交流，所以接下來銀河科技的發展，就必須要靠我們自己人。」
「所以，我有一個計劃！」
「這個計劃我將其命名為博士天團！」
「針對於理工學科的博士，公司要大開方便之門，積極地從各大高校去招聘，去挖這些博士。」
「不僅僅是博士，研究生也要重視。」
「我給你們定下一個目標，明年一年，我需要看到公司員工增長數量里，有超過二百位的博士，一千位的碩士。」
「對於人才，我們就必須要給出人才的待遇，哪怕是他們還都沒有證明自己的價值。」
「待遇必須要先提起來，然後在後續的工作中，對於這些人才進行篩選。」
「這個前後順序絕對不能弄反了！」
「我剛才定下的數量目標，只是第一年的，並不是短期的。」
「我們既然選擇了以技術立身，那麼對於人才的渴望就是不設上限的，是求之若渴的！」
「我希望，公司內部可以擁有超過一萬名的博士，超過十萬的碩士。」
「如果真的做到了這一點，我相信，以這些人才的研發能力，所做出的成績，帶動的經濟增長，絕對是一個天文數字。」
在場眾人，此刻也都被王東來的這個設想所驚到了。
一萬博士！
十萬碩士！
這個數量，都已經超過了市面上百分之九十九的公司員工數量了。
更不要說，這些還都是高級人才隊伍，下面的普通員工，合理推斷下來，絕對也不會是一個小數字。
只是想了想，眾人心裡都生出一股熱血慷慨之意。
這才是真正有價值，有挑戰性的事業！
這才能夠真的振奮人心，讓人心生嚮往！