第429章 航天火箭，全球衛星通訊市場（1/2）
二十一世紀，什麼最重要？
人材！
然而，在國內卻出現了一個悖論。
一方面認識到了人才的重要性，但是另一方面卻因為龐大的人口基數，出現了一種對於人才不夠尊重的情況。
你不干有的是人干！
龐大的人口基數下，就算是萬里挑一的人才，也能挑出一大把來。
所以，人才的重要性根本沒有得到體現。
哪怕是在一些高精尖的前沿領域，這樣的情況也是極為的常見。
王東來想要在火箭、生物醫藥以及半導體等方面進行突破，自然是缺不了人才。
對於這個問題，王東來並不擔心。
還是那句話，國內什麼都少，就是人多，人才也多。
比如說航天集團，七十多萬航天人，如此龐大的組織機構，裡面匯聚了不知道有多少人才。
王東來也不準備去招攬頂尖的人才加盟，只需要將中層的技術人才招攬過來就行了。
重要的核心的工作，王東來會親自上陣解決。
剩下的一些問題才會交給這些中層技術人才解決。
王東來提出民營商業火箭已經過去了幾個月。
而此事則是交給了薛濤。
此刻，薛濤剛從白頭鷹考察回來，就給王東來匯報起來。
「東來，去了白頭鷹，見識了SpaceX之後，我到現在都沒有緩過來。」
薛濤坐在椅子上，神情頗為複雜。
王東來卻並不意外，看著薛濤出聲說道：「仔細說說你的心裡想法。」
「在你提到SpaceX這家公司之前，我從未聽說過這個名字，我在網上還搜過不少關於這家公司的信息。」
「說這是一家白頭鷹民營的火箭發射公司，創建的時間也不算早，到現在也才14年的歷史，剛開始的三次試射全部失敗，也沒有打消這家公司的念頭。」
「而前兩天，SpaceX的獵鷹九號助推器，成功著陸，這意味著可重複使用的火箭，又向前邁了一步。」
「這些都不算是最重要的，重要的是這家公司的理念！」
「他們發射的火箭，居然是用不鏽鋼做的，整個公司的員工也才只有上千人而已。」
「甚至於他們的火箭發動機就這麼明晃晃地放到廠房裡，就連運送，也只是隨便找了一輛車拉著就走。」
「仿佛這並不是什麼高精尖的科技造物，就和普通的發動機一樣。」
說到這裡的時候，薛濤停頓了一下，仿佛是有所猶豫，又像是在思考怎麼來形容一樣。
「SpaceX給我的感覺，就像是一個草台班子，處處都不像是在做一個高精尖的火箭發射，而像是極為隨意的一家公司騙補貼一樣。」
「把碳纖維和鈦合金這樣的高性能材料，換成了不鏽鋼，火箭發動機也講究一個大力出奇蹟，串聯起來就行了。」
「但是，偏偏SpaceX的成績又很好。」
說完後，薛濤的臉上露出了明顯的困惑之色。
王東來笑了起來，一針見血地出聲說道：「怎麼樣？是不是見到了SpaceX的模式，感覺和國內的航天火箭發射不一樣，不知道哪邊才是對的？」
薛濤沒有猶豫，當即就點頭應了下來，說道：「國內的航天集團我也搜集過一些資料，不得不說，咱們國內在這方面確實取得了很多的成績，可是在很多方面，我們還並不是世界第一流水平。」
「從火箭發動機，再到可控算法之類，都不是最頂尖的。」
王東來點了點頭，接過話說道：「這是因為我們的起步晚，也是因為我們和SpaceX的發展路線不同。」
「SpaceX的發展思路更加注重商業性和創新性，通過降低航天成本，提高發射頻率，推動航天領域的商業化進程，並積極探索新的技術路徑和應用場景，為航天領域的發展注入新的活力。」
「但是我國的航天技術發展卻是更加注重國家安全和戰略需求，在航天領域的投入和發展都是為了更好的服務於國家安全和經濟發展。因此，我國在航天技術上的發展更加注重系統性和整體性，力求在各個領域都取得均衡發展。」
「至於說是技術水平，我們國內和SpaceX也有所區別，SpaceX的可重複使用火箭技術、垂直起降技術都是重大創新，星艦火箭的試飛，整體上展現了其強大的運載能力和先進的技術水平，同時還在載人航天、衛星發射等領域取得了顯著進展。」
「至於我國，則是在載人航天、衛星導航、深空探測等領域，取得重要突破，比如說發射多顆通信衛星、導航衛星構建了較為完善的衛星網絡。」
「SpaceX在商業化和創新性方面表現出色，我國則是在系統穩定性和可靠性有著較高的水平。」
「兩邊的差距問題，實際上也很難給出一個確切的答案，因為航天技術是一個複雜的系統工程，涉及多個領域和方面，還要考慮到兩邊在航天領域的投入和發展策略的不同。」
「所以，並不能用簡單的用『先進』和『落後』來評判兩者的差距。」
聽到王東來的解釋，薛濤點了點頭，才出聲說道：「東來，這方面我是真的不懂，看了SpaceX的發展，我真的沒有多少信心能做好！」
「不需要你有信心，我已經給你說過了，讓你管理這方面，並不是要你去參與技術的研發，而是這個領域我需要有一個自己人去盯著，讓這家公司完全地按照我的想法去做。」
「你也看到了SpaceX的經營模式，完全就是拋棄了國內的傳統航天的『高精尖』和定製化思維，走上了一條以工業化和流水線製造的方式來製造火箭的模式，標準化組建和模塊化設計來最大化提升生產和組裝效率。」
「這樣一來，你的工作就更加簡單了，只需要做好落實工作就行了。」
王東來說的很清楚，很明白，並沒有因為顧忌薛濤的面子而有所美化。
薛濤也不以為意，他對於自己的能力還是有很清楚的認知的。
他和王東來之間的差距，完全已經是天差地別了，不管是在什麼方面。
「東來，我知道這些，但是我擔心的也正是這方面，沒有管理經驗，也沒有這方面的技術儲備。」
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。