第691章 家國大義，民族自信（1/2）

「領導，我不怕！」

「鴻蒙系統的戰略價值，遠勝於商業利益。」

「作為一個國人，我有這個義務。」

「古人一句老話說得好，苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。」

「要是有一天，上面需要銀河科技，我也會毫不猶豫地貢獻出來。」

王東來說的斬釘截鐵，鏗鏘有力。

領導點了點頭，沒有再說什麼，示意王東來繼續說下去。

「最後一個原因，便是我剛才說的那句話，鴻蒙系統的戰略價值，遠勝於商業利益。」

「這體現在三個方面，安全方面，根據相關數據，如果我們採用鴻蒙系統的話，每年可減少大約1800億條敏感信息數據外流風險，構築數字邊疆長城。」

「在產業方面，可以拉動國產晶片、EDA工具等基礎軟硬體，更好地實現半導體產業鏈國產化，撬動超過十萬億的數字經濟規模。」

「在國際話語方面，我們依託RISC-V+鴻蒙自主技術線，憑藉我們十四億人的龐大市場，將會有力地推動全球標準體系重構。」

「正如當年的『兩彈一星』突破了西方的核訛詐，鴻蒙系統聯盟將是數字時代的『兩軟一芯』國運工程，當前正是我們最佳的破局窗口期，錯過這一次機會，我們或將再失三十年。」

「我個人認為，這是一場輸不起的戰鬥，鴻蒙生態聯盟不止是技術選擇，更是實現我國數字強國復興的必由之路。」

「領導，這是我的意見和想法，請您審議，匯報完畢。」

吐字清晰，口齒伶俐。

王東來把這番話說完之後，不管是領導，還是趙華都陷入短暫的沉思之中。

兩人都很清楚，和王東來的這次見面，十分急促。

雖然說是問題不算刁鑽，但是王東來能夠在這麼短的時間，說出這麼高水平的一番話。

不管是見解還是建議，都是精準而又高效，這份能力著實不凡。

領導的眼裡也不禁生出一絲欣賞之色。

對於王東來的回答，也沒有評價，而是直接問起了第二個問題：「我聽趙華同志講了唐都市萬億產業園的想法，確實很有前景。但是我想問問你，明明沿海地區經濟更加發達，配套設置也更加完善，從產業發展和經濟利益來說，唐都市並不是第一選擇，如果給你一次重新選擇的機會，除了唐都市，你會選擇哪裡？」

這個問題和前一個問題相比，明顯就刁鑽了許多，也更不好回答了。

趙華也沒有想到領導會這麼問。

要不是養氣功夫深，趙華都要坐不住了。

王東來倒是還好，心態平靜，略加思索之後，便出聲說道：「領導，關於玄武電池技術的能源產業工業園區的建設，這將會是一場關乎能源安全、產業升級和國際競爭主導權的關鍵戰役。」

「唐都市，便是這場戰役不可替代的制高地。」

「玄武電池的技術參數，是目前國內外產品的數倍之多。」

「我也有信心，在五年之內，國內外其他品牌依然無法追趕上玄武電池的技術參數。」

「依仗著我們龐大的市場，完整的產業鏈，以及豐富的資源儲備，可以將成本壓到一個極低的程度，徹底打破西方的『貴電霸權』，重塑全球能源規則。」

「這體現在電網級儲能成本下降，加速淘汰煤電調峰，減少石油進口依賴，從72%降到30%的話，將會節省外匯超3000億美元。」

「在一些特殊關鍵領域，我們可以拋棄以往的能源系統，積極擁抱電動系統，開發出新能源汽車，電動航空，實現國產大飛機全面電動化。」

「之所以我認為唐都市是不可替代的『制高點』，這是因為唐都市是天時地利與人和的必然選擇。」

「唐都市乃至於秦省，這幾年一直都在譜寫高質量發展新篇章，積極擁抱高科技發展路線，在上級領導的支持下，已經引入了大量的高科技企業，初步完成了從土地財政到科技經濟財政的轉型，這是天時。」

「地利在於，秦省的鋰礦儲量全國第三，榆城鹽湖提鋰成本全球最低，玄武電池的核心工藝，電極車間，唐都市配備齊全，可節約建設40%的建設成本。」

「唐都市處於路上絲綢之路起點，可重啟路上絲綢之路，開設『電池專列』，運費比海運還低35%，時間更短。」

「人和在於唐都市本身就是大國重器與人材腹地，擁有大量的軍工單位，技術資源豐富，人才資源充足。」

「根據了解，航天六院的火箭燃料密封技術，可以解決電池高溫泄壓難題，西飛集團的鈦合金輕量化工藝，也可以使電動飛機減重30%……」

「唐都市交大創出硫化物固態電解質，西工大突破航空電機10kw/kg的瓶頸……」

「根據統計，每年秦省要輸送超過三萬名材料和能源專業畢業生，而在秦省內，用人成本僅為沿海區域的60%。」

「白頭鷹聯邦的頁岩油改革成就了休斯頓，德國的汽車工業鑄就了斯圖加特，而如今的我們，需要一個承載『新能源文明』的超級符號。」

「我認為唐都市便是最好的選擇，這裡有兵馬俑凝視千年的歷史底氣，也有西遷精神熔鑄的硬核基因，更有著『一帶一路』的開放胸懷！」

「我懇請領導，能夠給予唐都市，乃至於秦省三千多萬人，一個機會。」

「讓我們在唐都城下，打一場屬於新能源時代的戰役，千年古都將會用玄武電池的光芒，照亮中華民族的復興之路！」

王東來的這番話回答，說的慷慨激昂，落地有聲。

只是領導聽到了這樣的話，反應並不強烈。

趙華卻是滿意無比。

領導沉吟了一下，猛不丁地出聲說道：「王東來，我聽說過銀河科技準備實行全員持股，把公司發展的成果惠及所有員工，這是真的嗎？」

王東來心裡一沉，倒不是擔驚受怕，而是此刻領導忽然提到這個，不由他不多想。

一時間，心裡浮現過很多念頭。

只是從表面上來看，並沒有什麼變化。

「領導，我是有這個想法。」

「銀河科技雖然是我創辦的企業，在它的發展中，我也起到了很重要的作用。」

「但是，我更認為，如果沒有銀河科技集團下的幾十萬員工，銀河科技也不會發展到現在這個程度。」

「雖然我支出了工資，給予豐厚的福利，可我依然認為這是遠遠不夠的。」

「新時代的企業發展，要有新時代的新思維。」

「我們的宗旨是讓科技惠及更多的人，讓更多的人享受到科技帶來的樂趣。」

「那麼，我們就必須從自身做起。」

「和員工分享發展成果，達到共同富裕，這是應該做到的事情。」

「錢，不是省出來的，是掙出來的，人心齊了，公司的競爭力也就高了，就能賺到更多的錢。」

「我一直堅定的認為，人才是最核心的，最寶貴的財富。」

「銀河科技是一家高科技企業，研發費用占據了企業支出的很大一部分。」

「哪怕是一些剛從學校畢業的學生，我們都會大膽地讓他們在實驗室里做著自己感興趣的課題，因為我覺得激發出一個員工的自發驅動力，要遠遠比直接下發任務效果更好，效率更高。」

「一家企業，註定崗位不同，有基層，有中層管理，也有高管，但是他們的對於公司的價值卻是一樣的。」

「我們可以根據不同的崗位設置不同的薪資水平，但是，我們不會忽視公平。」

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