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第687章 全國第一家民營火箭發射中心(2/2)

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可是玄武電池的提出,就頓時讓眾人反應過來,銀河科技最是擅長創造奇蹟。

說不定,王東來說的這些內容還真的有可能會實現。

想到這裡,在場的眾人神情也都各有不同。

就這樣。

眾人心思不一地陪著王東來視察了發射中心。

而等到回到了會議室裡面。

王東來的臉色就變得有些肅然起來,直接對著楊安超出聲說道:「楊總工,銀河航天的業務負責人是你,所以有問題我只找你。」

「剛才在視察的時候,我為什麼沒有看到員工休息區和零食區?」

楊安超的臉色頓時一變,沒有想到王東來會這麼問道。

下意識地,楊安超就想要擰過頭去看王洪濤。

不過還沒有動作,楊安超便反應了過來。

「董事長,是我的問題,我下去之後立即進行全方面的整改,嚴格落實集團的員工福利保障措施。」

楊安超也不是第一天上班,吃過見過的很多。

所以,他在王東來問出這個問題的時候,就立即意識到了發生了什麼。

他也知道王東來也知道。

不過,正如王東來所說的那樣,他才是負責人,出了問題只需要找他就行了。

如果他在知道這件事之後,還沒有處理好,那情況就不同了。

此刻,臉色最難看的就是王洪濤了。

他可是火箭發射中心的負責人。

員工休息區和零食區的事情,他最清楚。

看著王東來表現出來的樣子,王洪濤心裡一沉,便出聲解釋道:「董事長,我要承認錯誤。」

「休息區和零食區,是我下令從辦公大樓搬走的。」

「不過並沒有撤消,而是放到了員工宿舍。」

王東來安靜地聽完,出聲說道:「王工,我不管這些。」

「我不管你是因為想要為公司節省成本,還是從國家隊裡帶出來的習慣,這些我都不管。」

「既然你是發射中心的負責人,你自然是有這方面的管理權限。」

「我之所以把這件事情提出來,是因為這些福利是集團配備的,而你作為負責人,在我視察的時候,並沒有主動提及此事,也沒有提前和楊總工進行匯報。」

「而這才是問題!」

「本來這件事應該交給楊總工來處理,但是既然趕到了這裡,那我也不能熟視無睹。」

「這件事可大可小,往大了說,是王工對集團的理念不夠理解。」

「往小了說,這是一件小事,調整了一下員工福利而已。」

「站在我的角度來說,這是一件大事。」

「站在王工的角度來說,這是一件小事,我要是因為這件事情而處理你,你肯定會覺得不服!」

「而這就要考驗管理的水平和真實能力。」

「給員工提供休息區和零食區,是我們出於人道主義考慮所做的保障員工利益的措施。」

「人不是機器,在工作時候,累了,困了,可以到休息區休息一下,哪怕是上班時間,這都是我允許的。」

「我並不認為,我們這麼大的一個集團,會因為一兩個,或者是更多數量的員工在上班的時候,選擇去休息,會對集團業務產生影響。」

「如果真的發生了這樣的事情,只能說明一件事,那就是我們的管理出現了大問題。」

「要是能夠通過一個休息區就暴露出這個問題,我反而是覺得我們賺大了。」

「零食區也是同樣的道理,公司的發展有員工的付出,公司不能因為發放了工資,就覺得理所當然,一些零食的供應,能夠讓員工對公司產生更多的歸屬感,實際上是賺的。」

「你把休息區放到員工宿舍,想的是什麼,大家都很清楚。」

「我明白這可能是王工以前產生的習慣,但是在進了銀河科技之後,我還是希望王工可以改變這些習慣。」

「至於此次的處理結果,就先由楊總工進行一段時間的指導吧!」

王東來說完了之後,王洪濤的臉色頓時變得有些難看起來。

就連楊安超也有些氣餒。

這個時候,出了這樣的事情,如何能讓他開心的起來。

做出決策之後,王東來很快就把此事揭過,開始說起了登月探測的事情。

「這一次的登月探測,對於銀河航天的意義極為重大。」

「我們之前雖然研發出了火箭發動機,並且成功地發射了火箭,也在太空上建設了一座太空站。」

「可是,這和成功地把探測器送到月球上,是兩種完全不同的概念。」

「這一次,只要成功,那我們就會是全球第一隊列的航天玩家。」

「而在這個團隊裡面,沒有私企,別看馬斯拉的Spacex聲勢浩大,單單只是看他把目標定在了火星上,就知道他的底色。」

「如果他真的有信心,願意為這個目標努力的話,那也先得解決了月球基地再說。」

「直接把目標定在火星上,根本就是一個噱頭而已。」

「我們的航天戰略目標雖然在很多人看來也很激進,可是從技術層面來看,並非是不可實現的。」

「登月探測,我們國內早就實現了。」

「可以說,相關的技術早就成熟了。」

「我們作為一個民營團隊,要是能夠完成登月探測,就能徹底坐實我們作為高科技企業的底色。」

「人類的未來是宇宙,這一點,是所有人的共識,更是古往今來無數人的嚮往以及夢想。」

「此次登月探測任務,集團要錢給錢,要人給人,給予十分的支持。」

「哪怕是需要我來協助科研,也沒有問題。」

「給了這麼大的支持力度,我只有一個要求。」

「那就是此次登月探測只能成功,不能失敗!」

「不過,大家也不要有太大的心理壓力。」

「成功了,還是老規矩,一個億的獎金,給你們團隊。」

「除此之外,績效以及年終獎也會得到體現,給予傾斜。」

「現在,大家坐在一起,要是有什麼條件,或者是什麼支持,可以當場提出來。」

王東來說完了之後,在場的銀河航天的管理都變得興奮起來。

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