第981章 三萬畝的育種培育試驗種植田（1/2）
就在眾人感慨拼好飯的霸道，以及對自家員工的優待之際，又一個消息開始在網上流傳。
銀河科技要開年會了！
這一次和之前不同，銀河科技的年會，其實很少大操大辦。
這也是很多大廠員工比較羨慕的一點，因為銀河科技雖然不辦年會，但是該有的年終福利和獎品，從未缺席過。
每到年底，陽光普照紅包，過年紅包，年終獎。
凡是銀河科技的正式員工，在過年前都能拿到一大筆錢，過個好年。
年會，這個東西，剛出現的時候，打工人還比較興奮。
但是越發展，打工人就察覺到了不對。
自己辛辛苦苦工作了一年不說，還要在年尾去表演節目。
牴觸心理自然日益嚴重。
像是網上出現的企鵝馬和傑克馬等大佬紛紛出現在年會上面，說是要和員工打成一團，但實際效果如何，人人心裡都有一桿秤。
但是，銀河科技卻不同。
在這一塊，完全是有口皆碑。
只要是參加年會節目表演的員工，無需占用下班時間排練，可直接在上班時間排練。
該有的補貼和福利，應有盡有。
如此一來，倒也讓銀河科技的年會表演成了一個香餑餑。
雖然說是今年有漢城流感的意外情況，但銀河生物也同時拿出了萬物生這樣的特效藥物，所以讓流感的嚴重性下降了許多。
正是出於這樣的原因，所以今年的年會還是可以繼續召開。
不過出於人道主義考慮，在挑選表演節目人選的時候，採取了自願原則。
不能前來觀看節目的員工，也可以在網上參與抽獎，每個員工的工號都是惟一的，到時候會在員工庫里隨即抽選。
「真是羨慕銀河科技的員工，攤上了這麼好的老闆！」
「曾經有一個機會，擺在了我的面前，我沒有珍惜，我現在後悔萬分，如果給我一個期限，我願意為銀河科技工作一萬年！」
「聽說銀河科技準備全面推廣上四休三工作制度，簡直讓人羨慕的眼睛通紅！」
「這不可能吧，外賣員和快遞員怎麼能做到上四休三，就連雙休都不可能！」
「這有什麼不可能的，外賣員和快遞員雖然不能真的上四休三，多出來的工作時間全部按加班，賺錢更多！」
「這麼一說我就想起來了，好像在銀河科技裡面，想要加班還需要申請，如果申請加班過多，還要調查，看是不是工作安排不合理，或者是員工能力不足，反正查的挺嚴的。」
「這簡直就是神仙公司，和當年的國企相比，就差不分房了。」
「樓上的說錯了，我們公司還真的準備分房，聽說在唐都市已經在建三千套住宅了。」
「……」
網上關於銀河科技此次召開年會的討論，可謂是數不勝數。
從王東來2013年成立公司到現在，銀河科技通過自己的實際行動，已經逐漸樹立起了一塊金字招牌。
想找好工作，先投銀河科技。
能選銀河科技就不要猶豫，除此之外，再在銀河科技的戰略合作企業裡面選，最後才是國內的其他大廠公司。
王東來，更是被不少網友誇張地形容為國內最後一個還有良心的商人。
……
在銀河科技集團下面，一個新的子公司悄然成立。
銀河農業。
這個子公司剛剛成立，就立即被國內的不少人盯上了。
到了現在，幾乎是所有人都已經默認一個事實，那就是下一輪的技術周期握在王東來的手裡。
從玄武電池、光刻工廠、長青液、力士發動機等等，每一個都極大地推動了相關產業的發展，甚至是可以說顛覆了。
更不要說這些突破性技術帶來的經濟價值。
2018年，國內集成電路進口總額為3240億美元，而到了2019年，這個數字下降到了3000億美元。
另一個情況是我們的智慧型手機市場和電子市場還在上漲，按理說進口的晶片應該更多，實際花的錢卻更少。
這背後有兩個原因，一是全球存儲器市場陷入了價格暴跌的周期性低谷，二是銀河科技的光刻工廠建成，加上部分企業被海外製裁，因此選購了國內的產品。
要知道，這可是第一年，光刻工廠到了2020年，將會有一個產能爬坡期，根據行業內的專業人士估測，明年將會直接拿走國內一半的份額。
而這就是一千五百多億美元的額度。
更不要說還有玄武電池這樣的顛覆性產品。
2019年，全球新能源汽車銷售量來到了258萬輛，相比較於2018年增長率約10%，全球新能源汽車的滲透率提升到了2.5%。
有了玄武電池這樣的超級產品，直接點燃了市場的熱情。
原本，對於新能源汽車，消費者還擔心電池自燃、續航縮水的情況。
但是玄武電池一出，這些擔心直接不翼而飛。
要不是玄武電池的高昂價格，恐怕單是2019年的新能源汽車銷售量就能達到三百萬往上。
這樣的銷量猛漲，讓無數行業內部人士更加堅定了新能源汽車的發展方向。
玄武電池已經推出一年，各地工廠已投入生產。
並且，按照銀河科技的研發速度和能力，相關行業內部人士更是堅定認為銀河科技已經有了更新的產品。
那麼一代玄武電池自然就會降價，如此一來，整車的價格也會下探，也就會有更多的消費者購買。
現在，一款搭載了玄武電池的新能源汽車，售價直接來到百萬級別。
這個價格，實在是勸退了很多消費者。
但要是價格逐漸下探下來，每下探十萬價位，消費者群體就會有一個量的提升。
玄武電池如此強悍的性能，為銀河科技帶來的利潤，自然是不用多提。
銀河科技之所以能夠給自家的員工提供那麼好的福利，在網上早就被網友分析的差不多了。
就是靠著玄武電池和光刻工廠、長青液等超級產品，在市場上賺取超額利潤，然後通過公司薪酬福利分配，分配給員工。
這才是網上王東來被稱為最後一個有良心商人的原因。
真金白銀的把錢分給下面的底層員工，這種氣魄不是誰都有的。
回到銀河農業上面。
當銀河科技成立銀河農業的時候。
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