第446章 繁星制度換技術 藍星鬼廟傳血諭（求（1/2）

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對於陳默來說，九品中正制當然是封建糟粕。

但是對於天穹來說，這就屬於相當先進的生產關係了。

茶室之中，檀香在精緻的香爐中裊裊升起，絲絲縷縷，馨香四溢，而在這樣的雅致之中，小領主娓娓道來，老首輔一臉呆滯。

比起當前天穹的這一套官僚任用制度來說，九品中正制，確實可以稱得上大幅改良。

因為其官僚的選拔模式，跟察舉制的底層邏輯是一模一樣的，就是挑選有品行，有才能的人出來。

哦對了，還有一項，叫做家世！也就是「品」！

標準分為九品，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

這就是和溪月的察舉制最大的不同之處了，增加的這個評價維度，極大偏向豪門世家，從而為這套制度在天穹的推行基本抹平了障礙。

士族和庶族的區分，本就和繁星世界上下兩等人的現狀近乎雷同。

那麼，把察舉的對象，限制在有「品」的群體當中，能讓絕大多數的勛貴世家，充分感受到國家的「尊重」。

陳默又推了推眼鏡，隨後端起茶盞，吹開浮沫，淺淺飲了一口。

他在組織語言，或者說，在等待眼鏡的助手進行下一步提示，對「九品中正制」這玩意，陳默熟悉程度也相當有限，得一邊補課一邊教課。

稍稍整理了一會兒思路，陳默提出了一個要點，或者說忽悠點。

「為什麼說，皇帝和朝堂，有可能影響和把控這個體系呢？核心，就在於『中正官』這個崗位上。」

「多出來的這個『定品』和『寫狀』的權力，就是一個新的控制器。」

陳默在紙上畫了幾個相互嵌套、大小不一的圓圈，並用箭頭連接起來，「只要，把『中正官』這個崗位握在手中，朝堂就能決定在不同時期的選拔標準是嚴，還是寬，是松，還是緊！」

「如果世家的壓力大了，那就把選拔標準往『品』上偏一偏，如果能在勛貴內部製造出紛爭，那就可以把選拔標準往『狀』，也就是品德才幹上偏一偏。」

「這種手法，首輔應該駕輕就熟才對。」

應該……不至於……

陳清晏仔仔細細回味了一下這套管理體系。

理論上，朝廷委任「中正官」，「中正官」按照「品」和「狀」，也就是家庭出身和品德才幹選拔人才，然後選拔出來的人員，由朝廷任命為官員，這一頭一尾，都是朝廷的控制區。

勛貴世家所能做到，只不過是把自己的孩子交出去供朝廷挑選。

「原本的一次官員任命，被拆分成了三個部分，以天穹陛下的英明，朝中大臣的睿智，上下求得一個平衡點，應該不是什麼難事吧！」

陳清晏連連點頭。

老頭當然不覺得朝廷會控制不住自己任命的官員，同時，也是真的為這套制度的精妙之處感到拍案叫絕。

「妙……妙極！」

「勛貴世家子弟，天然就高人一等，這等於是送了他們大大的便利，也體現了陛下的眷顧與體恤，他們理當感恩戴德！」

「只要『中正官』由朝廷任免，『定品』之權在手，就能避免州郡城府的官職被下面的世家完全把持，淪為私產。」

「還不止！」

老頭說著說著，竟是按捺不住，直接站了起來，在不算寬敞的茶室中來回踱步。

「用這『定品』之權，能於各世家之中拉攏分化，形成制衡，左右品第高低。今日抬舉張家壓制李家，明日扶植王家制衡趙家。」

「久而久之，世家為求子弟得上品，便需向中正官，實則是向中正官背後的皇帝陛下示好、妥協、或者交易。」

說到這裡，陳清晏忽然深刻地理解了孫兒陳葉，給自己信中所說的那番話。

「這位『叔父』做事，擅長在『減項』之中，多做『增項』，以大範圍，小幅度的『增』，去壓制少數派，高力度的『減』，總是能如順水行船，毫無阻礙！」

這是什麼意思呢，其實就是把簡單的問題複雜化，給炮彈外面裹糖衣。

把權力回收這個減項，包裝成一個給予大家更多好處和地位確認的新增項。從而讓大部分人看到了增，而讓被減的人孤立無援，難以反抗。

舉個例子，現在國家有一萬塊，被下面一百個家族一人一百塊瓜分完了，按照最簡單的處理邏輯，國家需要一千塊辦事，那就從每個人手上收十塊回來。

這肯定會引發集體反彈。

但是陳默的處理方式不同，他可能會先給。

給其中影響力比較大的五個人每人加二十塊，給影響力一般的五十個人每人加兩塊，先把「增項」做了，這樣，就有五十五個人跟他站在了一起。

對剩下那四十五個人做「減項」的時候，壓力就小得多了，隨便收個百分之二三十回來，就能順利完成既定目標，還不會引起太大反彈。

甚至於，他往往還會在其他地方，給這些傢伙一點補償，比如在溪月，用工廠和基建的「利益」，贖買地方管理的「權力」，讓那些利益受損的傢伙也能找到一份心理安慰。

回到這個「九品中正制」上，應用得好，這就是一套精巧的馴化裝置。

抬高勛貴世家這個「品階」的價值，實則是把原本模糊的潛規則明確化、制度化，讓他們感覺地位更穩固、特權更彰顯。

高門大族樂於接受這套確認其家世的優越性，會成為完全的支持者；中等世家有得有失，充其量選擇觀望；而利益受損的那一部分家族，面對皇帝和高門，能掀起來什麼風浪？

「中正官」的任命權，就像埋進世家肌體的一枚楔子，未來，皇權隨時可以用錘子錘打這枚楔子，撬開一道道新的裂縫。

老頭越想越激動，在茶室中來回晃個不停，像極了一台沒設定好巡航路線，遇到障礙物就轉彎掉頭的雜牌掃地機器人。

陳默適時地停止了解釋，讓這個聰明的老頭自己去腦補就好了。

當然，陳默心裡跟明鏡似的。這玩意聽起來很好，實際操作起來，真沒那麼容易把控。

能定「品」定「狀」的中正官，必須對地方的人才情況有所了解，所以，儘管是朝廷委任，但他們大概率會長期在地方州郡活動。

甚至在很多時候，「中正官」都不得不從地方有威望的人中選拔。只要時間稍長，利益勾連，這個崗位很容易就會被地方世家豪門滲透成篩子。

歷史早已證明，察舉制最終走到了「舉秀才不知書，舉孝廉父別居」的地步，九品中正制最終走到了「上品無寒門，下品無勢族」的狀態，從來都不是制度本身設計初衷的問題，而是執行中「人的問題」。

人的問題最麻煩了！

任何一個制度設立之後，哪怕構想的再清晰再圓滿，都有可能在執行的過程中，被人的貪慾、惰性、宗族關係、地方利益牽扯著，歪到一條你完全未曾設想過的、南轅北轍的道路上去。

這就是為什麼很多「看起來很美好」的制度，一定要先做小範圍試點，充分論證之後再展開的核心原因。

感謝東夏的老祖宗，幾乎把人類社會能試驗的各種治理模式、權術謀略，都在漫長的發展過程中反覆試了個遍，而且還特別擅長記錄和總結，給後世子孫留下了一部浩如煙海、充滿經驗與教訓的「錯題本」和「參考集」。

站在某件事情的起點，對照歷史書翻一翻，很多時候就能看到終點的模樣。

「陳領主。」

「您說？」

「老夫像您這般年紀時，還不過一地方小卒，終日戰戰兢兢，學著官場的規矩，揣摩著上峰的心思。而你……已是在棋盤上落子的棋手，舉手之間，點撥的是千里國祚，百年氣運！」

「實在佩服！」

陳默點頭，「多謝，那，雙紋編織啥時候能給我？」

「……」

「明日……明日就安排！」

接下來的幾天時間，瀚海的團隊忙到起飛。

巡天塔內的抄錄，因為限定了時間，瀚海的技術員就充分展示了不眠不休的能力。

他們兩人一組，一主一副，相互協作，快速記錄，一般是副手取下一份典籍，主負責人則端正攝像頭對準書頁，封面一個特寫定格，然後以非常均勻的，大約一秒三頁的速度，快速完成一本書的「瀏覽」。

這幾位本來就是職業者出身，身體素質遠超常人，不過，為了確保更好的工作效率，防止出現漏頁，夾頁等情況，兩個人必須時時刻刻留心注意，所以，瀚海的技術組為他們準備了足夠的補給品。

咖啡、茶、能量飲料、功能飲料、可樂、抹茶、可可、巧克力、瓜拉納、檸檬、黑蒜、辣椒油……

除了上述可以入口的之外，還有外用的。

風油精、薄荷鼻吸、清涼油、電擊器、吸氧機、針灸儀、以及……腎上腺素注射筆！

當然，這幾位爭分奪秒，小困的時候捨不得浪費時間去旁邊補充，直接捏住自己的皮肉一掐一轉，眼神瞬間就清明了起來。

天穹這邊，本來早已經做好了瀚海團隊使用魔法石板記錄的心理準備，特意在藏館內布置了抑制靈能活躍的法陣，使得館內靈能密度低於外界，就是想給這種「魔法記錄」製造一點小小的障礙。

負責接洽的陳葉看到他們這番動作，從心底里生出一股濃濃的悲哀。

瀚海使用的攝錄裝備，和那種體型巨大，需要不停校正，按動觸發才能留影的笨拙魔法道具，是一回事嗎？

這真是，枉做小人……

總而言之，瀚海團隊在天穹的巡天塔，完成了一場「掠奪式」的記錄，在允許他們活動的巡天塔第一層和第二層，他們貪婪地將所有典籍書冊一掃而空，甚至連服務台上的登記名冊，掛在牆上的值守人員排班表，垃圾桶里的廢棄字紙都沒放過。

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