第514章 五十億績效獎（1/2）

老闆加工資，只會看目前的工資能不能留得住員工，而不會去看利潤的高低。

就算公司的利潤再高，但只要員工不會輕易離開，那麼老闆也不可能會隨隨便便加工資。

所以楊風說因為藥王集團業績提升，他就給所有的員工加工資，這確實跟其他的老闆完全不一樣。

「楊先生，你給所有員工加工資，你有擔心過一個問題嗎？」

「那就是你的漲薪太多，顯得其他同行的收入太低，會導致惡性競爭。」

「這麼高的工資，會不會對行業的發展產生不好的影響？」

「會不會破壞行業的規則，導致你成為眾矢之的？」

一個記者突然提出這個問題。

而他之所以會提出這個問題，也是某一個老闆曾經說過類似的話。

這個老闆說自己有能力給所有的員工加工資，公司的利潤是整個行業最高的，但他就是不想給員工加工資。

他認為給員工加太多工資的話，會不利於行業的發展，會破壞這個行業的規則。

所以這個記者想要問一問，楊風對於這件事情的看法。

「我認為這個理由毫無根據，本來我們同行就是競爭關係。」

「發展得越好，本來就會成為眾矢之的。」

「至於給員工加工資會破壞行業的平衡，更是無稽之談。」

「他們就是不捨得出錢，而隨便說出的一個理由而已。」

「他們不擔心高管的收入太高，會破壞行業規則。」

「也不擔心公司的利潤太高，會成為眾矢之的。」

「他們只擔心普通員工的工資太高會破壞行業規則，會成為眾矢之的！」

此話一出，讓所有人都震驚了。

畢竟，楊風這話算是把一些老闆徹底得罪死了。

尤其是那些曾經說過類似話的老闆，現在更是打這些人的臉，一點面子都不給。

從現場各個公司的高管臉色變化來看，就可以知道楊風這些話產生了多大的影響。

但是下一刻，現場有人率先鼓掌。

隨後，所有人都開始鼓掌。

不管他們有多麼震驚，但是現在都要為楊風這些話而鼓掌。

因為楊風的話，完全是站在普通員工的陣營之中。

為員工說話，為員工發聲，楊風值得這個掌聲。

「楊先生說得太好了，這才是真理！」

「什麼影響行業發展，老闆賺錢多就不影響嗎？」

「高管收入高就不會影響，就普通員工收入高會影響嗎？」

「剝削員工的時候，不把員工當作人。」

「現在給員工漲工資了，就說員工會對行業造成影響。」

「那些高管動不動就是幾百幾千萬的年薪，也沒有人說他們會破壞行業規則。」

「我知道這話是誰說的，他公司的利潤這麼高都不怕成為眾矢之的，反而給員工加工資會成為眾矢之的？」

「放屁，不就是捨不得加錢而已，說的那麼冠冕堂皇，不要臉的老東西，實在是太缺德了！」

「如果每一個老闆都跟楊先生一樣，那麼普通人的日子也會好過很多，國家也會越來越好。」

「……」

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