第578章 大領導猜測，何雨柱匯報（2/2）

這一點早就考慮好了，並不是啥問題，主要還是領導支不支持，楊為民可沒有這樣的膽子；

十年的時間，楊為民在何雨柱的照顧下，其實沒受多大苦，但，從一廠之長到清潔工，心裡的落差太大了；

現在，好不容易回到廠長崗位，再度冒險，不是何雨柱看不起楊為民，而是，真沒有那個魄力，正因為如此，何雨柱才想直接找大領導，而沒有找楊為民！

「這倒是能規避很多問題，我就奇怪了，楊為民已經準備開會研究上報你的主任任命了；

這時候，是什麼讓你下了這麼大的決心？要知道上面也在討論，一旦不通不過，街面上看到的會馬上被取締；

你不當後勤主任，自然不會空著，到時候可能就沒有這麼好的機會，柱子，能說說嗎？」

大領導確實很好奇，過了這村就沒這店的道理誰都懂，升職機會在望，甚至連當廠長都不是夢，這時候，突然辭職經商，很多人都會不理解，他也一樣；

倒不是看不起經商的，無商不富的道理誰都懂，經過十年時間，咱們落後西方更大了，首長之所以致力於發展正是這道理；

但，首長回來主持工作時間還不長，很多方面都需要布局，誰都沒有百分之百的把握，假如首長失敗，他也得進入退休流程，這都是說不準的事兒；

何雨柱在沒有塵埃落定的時候突然做出如此決定，有點破釜沉舟的意思，這讓他不得不疑惑何雨柱的底氣從何而來？

「首長，咱們想強大就得發展，想發展就離不開商業，我在廠里這麼多年，現在想自己干一番事業，至於為什麼？我相信上面會做出正確的決策；

知青回城是好事，但，隨著知青的回城，首當其衝的是就業問題，否則，這不僅是勞動力的浪費，很大程度上也是治安的威脅，因此，就業崗位是關鍵；

既然，現有的崗位滿足不了知青以及沒去下鄉已經長的年輕人，高考又只有五百七十萬報名，只剩擴寬就業渠道一條路；

怎麼拓寬？惟有個體戶方面放開口子，充分調動積極性，沒有崗位，咱們就創造崗位；

到時候不但能提高稅收，還能解決就業問題，一舉數得；

這些都是我分析出來的，不當之處，還請首長批評指正！」

何雨柱心裡是得意的，自己可是幾十年後來的，自然知道社會的發展進程，既然大領導支持改開，當然會支持他的！

他不知道的是，何雨柱的這番話和領導講的很接近了，領導召開碰頭會的時候也是這麼講的，主要還是為了就業問題；

高考是為了發展，也是為了就業，一次高考就解決了五百七十萬，但，還有好幾個五百七十萬要解決，怎麼辦呢？創造；

沒錯，首長說的就是創造，沒機會就創造機會，放開一些限制，讓年輕人發揮主觀能動性！

「哈哈……你小子不簡單啊，這麼敏銳的分析，讓你出去經商可是埋沒了你啊；

算了，人各有志，原則上我是支持的，但，這不是小事得請示領導，我的意思，既然要干就不要扯虎皮了，直接來個試點；

讓飯店成為試探這種方法的風向標，只要成功，領導的壓力少很多，怎麼樣？敢不敢？」

大領導也是有魄力的人，既然要干那就乾的有意義一些，其實這樣干對何雨柱是有好處的，試點是上面要搞的，失敗還能回廠繼續上班，成功就是典型！(本章完)