第316章 通風報信，各懷鬼胎（1/2）

劉洋在原地有了多種預想，最後，還是認為王磊想對食堂下手，這樣的人，他見的多了；

王磊剛來軋鋼廠，本應快速了解業務知識和基本情況，以圖儘快進入情況；

可現現在看來不是這樣的，這位剛來，屁股都沒坐穩，不想穩現狀，居然迫不及待的想搞事，真是一朵奇葩；

奶奶的，王磊這王八蛋，軋鋼廠是生產單位，不是機關，任何行為都不能影響到生產，否則，死都不知道怎麼死的；

這麼淺顯的道理他都懂，這狗東西居然不懂，何雨柱對食堂擁有很強的控制力，但凡何雨柱被冤枉，他毫不懷疑後廚會陷入癱瘓；

別看這小子年紀輕輕，但手腕絕對不弱，可以說，偌大個食堂，沒人敢和何雨柱對著幹，不服氣都不成；

王磊初來乍到，還沒坐穩副主任位子，就想對付何雨柱，如果不懸崖勒馬，絕對碰的頭破血流！

劉洋想到這裡，快速回到辦公室，拿起電話給何雨柱撥了過去；他們倆，雖然有競爭，但相處的還不錯，臭味相投；

競爭是因為倉庫想拿『先進單位』，食堂又是常青樹，想拿到就得把是食堂比下去，這是集體榮譽，誰不想拿？

食堂自然不可能拱手相讓，哪怕何雨柱和劉洋相處的不錯也不會，畢竟手下還有不少兄弟呢；

先進單位榮譽不但關乎年底評獎名額，還可能影響勞模評選，所以，沒有想讓的可能；

既然如此，競爭關係自然確立，食堂和倉庫憋足了勁兒，你來我往，比學趕幫超，這是良性競爭；

何雨柱來自前世，很重視人際交往，所謂一個好漢三個幫，想混的好，人緣不能太差，交際並不僅限於上下關係，還有同級關係；

也就誰說，不能唯上不唯下，也不能維下不維上，兩條腿走路，才是硬道理；

有些人認為領導是他升職的關鍵，所以對領導的跪舔到了極致，忽略甚至踩著同級和下屬的肩膀謀求上位，這可能成功，但不一定走的遠；

何雨柱沒想過調職晉升，所以不跪舔領導，也尋求良好的工作環境，也就是所謂的平易敬人，對上司有適度的恭敬，對下屬不拿架子，同級那就是兄弟，人際關係自然不差；

其實也不是何雨柱不想當官，哪個男人不想手握重拳，大手一揮，千萬人俱往矣？時代不允許，現在升的越高，特殊時期就可能跌的越重，所謂時事造英雄啊！

多種原因的化學反應下，何雨柱閒著沒事兒，就喜歡去劉洋辦公室；

兩人關上門侃大山，挺談的來的，一來二往，自然變得無所不談，關係肯定相當鐵的！

「柱子，有敵情！」

「哦？哪冒出來的小鬼？」

何雨柱一愣，最近招太歲了？早上蹦出來個王磊，現在又是哪路毛神？

「哈哈，你小子完了，貌似新來的王磊副處長盯上食堂了，剛才，來我這裡了解食堂情況，對你的督導賀鵬軍，展現了極大的興趣！」

劉洋哈哈一笑，這傢伙時不時會冒出一些話，聽著蠻喜慶的！

「得嘞，一些臭魚爛蝦而已，放心吧，穩得住！」

何雨柱沒驚訝，但凡王磊有點能力，也不會朝兩個孩子發火，更不會咄咄逼人；

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。