第1281章 領先一步（1/2）

網際網路時代，一切都會改變，墨守陳規者只會被時代拋棄，甚至一點浪花都不會掀起。

「網際網路化、晶片智能化，將會是電子行業的未來，甚至萬物皆可網際網路，皆可智能化！」

李東陵向在場東陵高科的高管們，提及東陵高科未來的發展方向，東陵高科絕不能固步自封驕傲自滿。

在網際網路的時代，一切都發展太快了，可能一個巨頭被同行超越到隕落，只要三五年就夠了，而一個小公司成為巨頭，也可能只要抓住風口，幾個月就能爬起來了！

「隨著手機的興起，數字無繩電話的市場，全球範圍內目前正處於衰退之中，這是無可爭議的事實。

或許有一天，數字無繩電話會在全球各地的家庭中消失，哪怕是有保留的，但用戶規模可能十不存一。

神舟數字無繩電話，必須要在現在開始做出改變。」

李東陵開口說道，現在數字無繩電話還能躺賺，可當哪天發現它真的賣不出去的時候，早就為時已晚了。

居安思危方能久安，數字無繩電話同樣也需要做出改變才行。

「告訴數字無繩電話的研發團隊，數字無繩電話必須做出改變。

要對數字無繩電話進行升級，開始網際網路化跟智能化，家庭用戶市場要繼續維護。

引用網際網路技術，開始可視化研究，也就是兩個用戶，都使用神舟數字無繩電話時，可以互相看到對方！

另外要讓神舟數字無繩電話融入安防系統、家居中控、緊急呼救等功能，數字無繩電話要有更多的用途，可以成為安防系統的一部分，能夠控制燈光、窗簾等簡易簡易智能功能，一鍵緊急呼叫等等。

除了在家庭市場的研發，另外，神舟數字無繩電話要加緊進入銀行、客服中心、酒店、工廠、倉庫、醫院、學校等需要內部人員，頻繁溝通的場所。

這些場所市場，雖然比起家庭用戶規模要小一些，但勝在穩定，市場可以維持很多很多年，足以讓神舟數字無繩電話，維持到下一個風口的出現！」

李東陵這話，看似是在說神舟數字無繩電話，實際上，也是在告訴電子詞典、複讀機甚至是電腦、手機等業務部門，都要開始做出改變了，絕不能一直吃老本。

「只要能將數字無繩電話產品升級，讓它完成轉型，進入更多市場，那研發團隊能拿到更多的利潤分紅獎勵！」

李東陵這是用分紅刺激研發團隊，數字無繩電話如果轉型成功，那研發團隊自然是賺的更多。

當然，這也是相對的，李東陵對子數字無繩電話的轉型，已經提出了要求。

如果數字無繩電話的研發部門，面對李大善人提出的要求，遲遲沒有做到，那李大善人不介意揮淚斬馬謖！

李東陵要求，數字無繩電話業務部門進行轉型，可真正需要轉型的，只有這個產品嗎？

數字無繩電話是東陵高科的功臣部門，這個基本盤堪稱早期東陵高科的定海神針。

正因為有有了這個基本盤跟定海神針，東陵高科才能放心大膽的進入電子詞典、複讀機、手機、電腦等領域。

因為有托底的存在，哪怕是敗一次，東陵高科也能爬起來，這就是基本上的用處。

神舟數字無繩電話的研發人員，也是技術部門中老人最多的，這些年拿的薪酬、獎金、分紅，已經讓這個部門中的研發人員，不敢說實現財富自由。

但早期加入的研發人員，如今身家幾十上百萬是絕對沒問題的，更不提還有發放的東方嘉苑員工住宅、摩托車、電腦、空調、冰箱等了，甚至還有小汽車作為獎品發放下去的。

身家有了，住房還有其它生活條件也有了，神舟數字無繩電話的研發人員，動力比起其它研發項目組來，肯定是差了一些。

這也是人之常態，但數字無繩電話業務，不可能也失去鬥志，開始變的佛系，那它距離消失，估計也就一步之遙了。

所以對於數字無繩電話的研發人員來說，這次轉型，也是對他們的一次考驗。

如果考驗通過了，那他們就依舊是功臣，可以繼續待在研發部門，領取高額薪酬、還有獎金、分紅等等。

如果沒有考核通過，那開除談不上，李東陵不會做狡兔死走狗烹的事。

但身處一線研發，如果能力跟精力確實跟不上，或者說無法適應網際網路、智能化時代的到來，那從一線退下來，也不失為一個選擇。

不在研發部，以東陵高科現在的規模，還有旗下的公司，總有一個崗位適合這些從一線研發崗位退下來的人。

畢竟這些研發人員，只是不適合研發任務重壓力大的崗位，並不代表其它崗位也不能幹。

只要他們願意繼續留在東陵高科，那東陵高科就不會趕走他們，對於功臣，東陵高科不會不顧情義。

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