第1067章 可以選擇戰爭開始，但決定不了什麼（1/2）

第1067章 可以選擇戰爭開始，但決定不了什麼時候結束！

高田健太郎看著東陵高科的回覆，有那麼一瞬間都懷疑是不是自己看錯了。

李東陵竟然拒絕了跟他見面，相當於拒絕了日苯電話電報公司的和談？

他怎麼敢的？

不過，高田健太郎隨即想到，李東陵還真敢，在日苯電話電報想要改變代工合同後，東陵高科不僅是斷了代工，還特麼直接把日苯電話電報公司給在漢西法院給起訴了！

都起訴日苯電話電報公司，不見他這個日苯電話電報的手機部門經理，貌似……很合理吧？

在驚詫過後，高田健太郎似乎都對於這個結果並不意外，但卻是讓他更加難受。

高田健太郎想過各種可能，譬如東陵高科跟他討價還價，還有扯皮違約金之類的，可唯獨沒想到，竟然壓根都不見他一面啊。

一同到來的日苯電話電報公司主管，也都是大眼瞪小眼，話說，這些年，對於日苯公司來說，來到大陸投資或者合作，那都是被當作貴賓接待的。

像這種吃閉門羹的事，日苯公司還是第一次見到，以往可都是日苯公司甩臉子給大陸公司啊。

「高田健太郎經理……」

一名日苯電話電報主管，向著高田健太郎投去詢問的目光，「我們要不要先返回日苯？」

「就這麼返回日苯？」

高田健太郎一聽這話，差點沒氣到背過氣去，「你能向中村維夫社長跟董事會交代嗎？」

「你知道，如果不能讓東陵高科恢復小靈通代工，會對我們有多大影響嗎？」

看著雷霆大怒的高田健太郎，一眾手下被罵的大氣都不敢出，雖然他被中村維夫罵的跟孫子一樣，可高田健太郎也同樣能把手機部門的下屬給罵成孫子。

看日苯電影，或者道聽途說，似乎感覺日苯向來都彬彬有禮，但進入過日苯職場，就知道什麼叫那嘴跟萃了毒藥似的了，而且上司對下屬有絕對權威。

在日苯職場，上司罵下屬，那太正常不過了，都屬於職場文化了，不挨罵都不正常。

日苯前幾十年，是終身僱傭制，進入一家公司，一般會幹到退休，中途離職，被視為不忠，沒有穩定性，其它公司根本不會再接收，嗯，不允許牛馬去別的槽里吃草。

這是明面上的，至於私下裡，那就是不可說的了。

日苯各行各業已經完全固化，每個行業都有巨頭公司把控，行業內的其它公司，要麼是巨頭公司的旗下公司，要麼是供應商，敢得罪上司，那在整個行業內基本上都被封殺了！

高田健太郎把手下罵了一通，這才感覺惡氣出了幾分，心情舒坦了幾分，果然笑容不會消失，只會從一個人的臉上，轉移到另一個人臉上。

但罵完之後，高田健太郎也有些發愁，不知道該要如何處理。

「我親自去東陵高科拜訪！」

現在人為刀狙，他為魚肉，是日苯電話電報公司，需要東陵高科，可不是東陵高科需要它。

不過，東陵高科這種態度，高田健太郎感覺，即便是這次恢復合作了，但兩邊這茬仇是記下了，等到日苯電話電報公司，整合完成小靈通零部件產業鏈，找到合適的代工廠，那肯定是要把東陵高科一腳踹開的。

……

「李總，這杯酒，我代表華旗跟愛國者品牌，感謝東陵高科一直以來的支持！」

玉河休閒度假區的餐廳包廂內，馮君舉起一杯酒，向著李東陵說道，同在場的還有任岳峰、傅程等人。

華旗現在已經是完全洗白，再也不是雜牌山寨大軍了，背靠東陵高科，華旗的愛國者U盤，就是正版，沒人敢說它不是！

不僅是在國內，在海外U盤市場，愛國者品牌也以絕對的價格優勢，占據了很大一部分大眾U盤市場，U盤這碗飯華旗可以吃很多很多年。

甚至哪怕再過二三十年，U盤市場，也依舊是存在的。

當然，捏著U盤專利的神舟存儲，吃到的紅利就更多了，愛國者品牌，包括U盤聯盟的東芝、IBM、飛利浦、必恩威，它們不論賣多少U盤，都得給神舟存儲交專利費。

之前神舟存儲，組建全球U盤聯盟，把U盤專利授權給了這四家，華旗用的實際上是神舟存儲的專利名額，算是貼牌。

將專利授權給幾大巨頭，看起來少賺了一部分，但卻確保了U盤專利沒有被濫用，實際上，這幾年來賺的反而是更多。

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