第1471章 大爭之世（2/2）

東科需要職員穩定下來，當不為工作之外的煩心事叨擾，才能安心給東科，創造更多的收益，尤其是技術類的崗位，更是如此。

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正當神舟全球通2代全球熱賣之時，先是傳出來了東科擴張產線，招募人手的新聞，隨後又傳出，東科生產部開始實行新的福利跟待遇標準的消息。

隨後東科四大生產基地，同時宣布提高待遇，這個消息一出，各路友商，都是一片哀嚎遍野。

東科虹吸效應已經太強了，眼下連一線的產線職員，薪酬竟然也要提高，這讓他們怎麼跟？

也就是流水線組裝、打螺絲、操作機子的人員，都優先跑到東科，東科不要的，才會輪到它們這幫友商啊！

「東科這就是沽名釣譽，邀買人心罷了！」

「東陵高科這是擾亂國內薪酬秩序，屬於是惡意競爭！」

「某公司開出這麼高的薪酬，完全不利於年輕人奮鬥！」

當傳出東科給一線生產部職員，實行新的福利跟待遇時，有友商酸溜溜的宣稱，東科這完全是惡意漲薪，是在破壞市場行情等等。

但面對某些友商的哀嚎，東科這邊沒有絲毫回應，繼續開始招募人手，幾大生產基地門口，從早上到晚上，都是烏泱泱的想要擠進東科的人員。

甚至，某些友商產線職員，都開始發生產線負責人跟產線人員，一起跑路的場景。

沒有人是傻子，哪邊待遇好，人自然是往那邊跑！

不僅是一線職員，友商公司技術跟管理人才，往東科跑的現象更嚴重。

畢竟，東科面對話語權最低的一線生產線職員都能給出這樣的薪酬，還怕管理崗、技術崗、工程師等職位，開出來的薪酬低嗎？

「李東陵之前說的，要把東科國內職員的薪酬，跟國外對標，不會是來真的吧？」

步步高公司內，作為段勇平門徒之一的沈偉，有些鬱悶的將又一份跑路離職的名單，給摔在了桌子上，這已經是這幾天，不知道第幾批了。

東科提高薪酬，步步高也成了受害者，以前是跑技術人員，現在是產線熟練工，竟然也開始跑路了。

熟練工是可以培養，但也需要時間，在這期間產品質量，也容易不穩定，產能下降是肯定的。

沈偉來到段勇平這裡抱怨，也是真的有些怕了，如果東科真把薪酬待遇，提到跟海外同樣水平，那他們這幫友商，還玩個錘子。

「不至於！」

段勇平寬慰著自己這位心腹大將門徒，但言語間，也帶著幾分無奈。

「但東科的人員薪酬會提高，卻也是肯定的事，步步高————也提高一部分薪酬，不能讓人跑的太厲害了，要穩下來！」

不管願不願意，段勇平知道，都必須要跟進，提高薪酬才行，不然人跑的太厲害簡直，起碼要穩住才行。

「今天讓你過來，是有一件事，待會要在會議上表決，需要提前告訴你！」

段勇平向著沈偉說道，「步步高要開始研發GSM制式手機行業了！」

沈偉聞言，神情立刻變的嚴肅起來，他負責的部門就是做步步高的無繩電話，進入手機行業，肯定是他挑大樑。

「段總，確定嗎？」沈偉問道。

段勇平點了點頭，「機會已經到了！」

「而且，波導那邊，已經宣布加入神舟互傳聯盟，又跟法蘭西薩基姆合作，在明州建立新的手機生產基地，步步高不能落後於人！」

這幾年，雖然步步高被戲稱為萬年老二，總是被東科壓制一頭。

可步步高實力並不弱，年營收也破了百億之多，眼看手機時代開始到來，段勇平自然是不願意錯過。

論眼光，段勇平絕對是獨一檔的存在，他可能不是行業內第一個吃螃蟹的，但總是能上桌吃飯的！

「等到今天會議結束，步步高就宣布加入神舟互傳聯盟！」

波導那邊，都能看出來的東西，段勇平又如何會看不出來如今手機行業的形勢。

可以不投靠東科，但絕不能成為東科的直接對手，而且也需要從東科零部件產業鏈採購，不論是步步高還是波導，可擋不住東科的攻勢！

「波導宣布加入神舟互傳聯盟！」

「步步高宣布成為神舟互傳聯盟一員！」

「連想、海爾、康佳、TCL等多家國內公司，宣布進入手機行業！」

當手機行業不斷傳出來各種消息時，方正電腦總裁祝建秋，是終於忍不住了。