第1000章 城中之城（1/2）

面對大股東的提問，張孝承也沒有打馬虎眼的意思，直接說道，「恐怕不止！」

「今年平陽跟漢西其它城市，經濟有些不景氣，火炬集團也有產能不足的壓力，所以，架設新組裝產線跟招募人員的規模，比起以前是要大許多……」

時至今日，火炬集團或者說火炬產業園的存在，早就不是一城一地的問題，而是關係到整個漢西的就業崗位。

現在在火炬產業園的職員，有三分之一是平陽本地人，剩下的三分之二，卻是來自於漢西各地了。

火炬集團的招募名額，有一部分，是由漢西省府那邊分配的，由漢西省府那邊在各市招募，然後送人過來火炬產業園。

這樣做，一方面滿足了火炬集團的職員缺口，另外一方面，也讓漢西省府能為漢西各地，解決部分就業崗位。

尤其是今年，國內各地也受到了東南亞經濟危機的衝擊，就業壓力都很大。

而有火炬產業園存在，漢西跟平陽的日子，對於就業崗位，相對就沒有那麼大壓力了。

火炬集團就猶如漢西就業市場的壓艙石一般，它提供的薪酬，工資並不高，也就是比平均工資高一點，但一個家庭，只要有一個人在火炬集團上班，起碼可以保證一家子不餓肚皮！

火炬集團每架設一條新產線，除過火炬集團自己能增加組裝、檢測、倉庫的人員之外。

還能帶動上下游產業鏈，包括原材料供應商、零部件生產商、物流、倉儲人員等，幾乎相當於火炬集團產線每增加一個人，整條產業鏈都能誕生超過四五十個新的就業崗位！

畢竟作為國內打火機行業最大的生產商，也是全球最大的打火機供應商，掌握了一次性打火機的定價權，火炬集團集團該有的逼格，肯定是有的。

走在這座近乎是「城中之城」的產業園，李東陵看到生產區內，以火炬集團為中心，一家家打火機外殼、壓電陶瓷、燃料箱、火焰調節器、擊錘、彈簧、墊片、密封圈、安全鎖等供應商，都林立在產業園內。

因為火炬集團的巨大產能需求，這些零部件訂單，根本不是一家公司能吃的下的，同一個零部件廠商，可能需要三家，甚五家、八家，才能按時把訂單做完。

所以在火炬產業園內的零部件供應商，就出現了一個奇怪的現象，很可能是原本屬於同行死對頭的兩家公司，卻是在一條街上，甚至是就在對面！

在火炬產業園，這些零部件公司，既常年處於競爭狀態，互相搶訂單，又不斷研發新技術，想要超越對方。

至於會不會擔心，自己辛辛苦苦研發出來的新技術跟專利，被一街之隔的對手抄襲？

火炬集團卻是為此背書的，一直鼓勵零部件廠商投入研發。

只要開發出了新零部件，申請註冊了專利，經過了火炬集團，還有打火機進出口協會的認證，在這座產業園內，誰敢抄襲，那火炬集團可就得重拳出擊了！

一旦被踢出了火炬產業園，那這家打火機零部件公司，可不是單單拿不到火炬集團的訂單，而是在這座火炬產業園內，包括搬遷過來的鑫海、輝耀等大大小小几十家打火機廠商，都會拒絕向它下單！

至於說，不做國內生意，去抱海外打火機廠商的大腿，扯什麼犢子呢？

比克等海外打火機，都快被火炬給錘爛了，要不是為了避免背上傾銷的名頭，留著對方當馬甲，火炬集團早就錘死對方了。

現在比克等，包括阿美利加、日苯、棒子等不少打火機廠商，也都通過火炬產業園下單代工，當然，是以打火機進出口協會制定的價格代工的，不可能說，讓那幫海外廠商，再像以前那般壓榨國內打火機產業鏈。

被火炬集團，趕出產業園的零部件供應商，除非改行，否則，這輩子是別想在這行混了。

火炬集團的出現，對於國內打火機行業最大的改變是什麼，除過技術方面，自研出了恆流閥，實現了對於海外打火機的技術壓制，最重要的，就是結束了國內打火機行業，內戰內行外戰外行一盤散沙的局面。

雖然不少打火機廠商，都抱怨火炬集團太過霸道，不給同行活路。

從火炬集團成立以來，國內打火機廠商就從巔峰時期，大大小小近千家公司加上無數小作坊都陸續消失，變成了國內如今只剩下不到六十家打火機廠商，其中超過五十家，還都搬遷來了這裡。

雖然被詬病，但火炬集團結束了國內打火機行業的內戰，打贏了跟老歐洲比克打火機的反傾銷官司，掌握了一次性打火機的國際定價權，讓國內打火機整個行業都吃上了肉喝到了湯，卻也是事實！

讓火炬產業園的供應商，既競爭，有時候，又需要合作，共同完成一筆大訂單。

這中間尺度，就需要火炬集團跟火炬產業園管理委員會把握了，玩的好，能培養出一條相當能打的打火機產業鏈。

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