第1005章 重賞之下，必有勇夫（2/2）

那時候衛星鍋需要跟時間賽跑，要在山寨衛星鍋泛濫之前，把觀星儘可能賣出去。

所以需要提高產能，當時就是用現金獎勵，刺激的當時還是一名操作工的鄭經理是嗷嗷叫，那時候根本不知道疲憊為何物，每天睜開眼只想著要加班，賺獎金賺獎品！

現在，鄭經理把李大善人當年的那招，也給用了出來，看著車間內，那一雙雙渴望的眼睛，鄭經理就知道效果如何。

「十天內，白班每天產能，需要提高到兩千支，這個月內，目標是提高到日產能四千支左右！

我知道這個目標很難，火炬集團感謝大家的付出，只要目標能完成，除過工資、加班費之外，佐羅車間可以另外發放一個月的薪酬作為獎金！」

「嘩！」

佐羅車間內，是一陣譁然，一個是驚訝產能的提高，現在佐羅車間只有白班，每天只生產七百支，而現在卻要在一個月內，翻倍到四千支，足足翻倍了近六倍。

這樣的產能壓力，不可謂不大，但另一方面，火炬集團是真給錢啊，加班費、獎品發放，還發放雙月工資，那豈不是他們每個月，有機會拿到兩千五百塊，甚至更多薪酬？！

這時候什麼下班之類的，佐羅車間內，根本無人提及了，所有人都自覺的回到自己崗位，產線速度也明顯加快了。

「德國工程師下班了已經，我們聯繫過了，但對方宣稱，現在是下班時間，他有權決定自己的時間！」

剛搞定了產線，卻有人跑過來，向著鄭經理跟車間主任說道，那台蝕刻機德國工程師放鴿子了。

「你沒有告訴對方，火炬集團願意支付加班費？」鄭經理頭疼的問道。

「說了。」

「但是對方……」

這個德國工程師，火炬集團是按照他在德國那邊的薪酬發放的，甚至是更高，還要支付出差費、餐補、交通補貼等等，在漢西，這個工程師拿到的薪酬，比他在德國幾乎還高出一倍。

可現在，對方放鴿子，連加班費不要，鄭經理也有些無奈，準備向張孝承匯報。

正在這時，張強站了出來，「我可以操作蝕刻機！」

「你？」

看到突然站出來的張強，鄭經理看著他，過了數秒後，直接說道，「你來操作！」

「只要能生產出來，我給你向張總那邊請功，只要你能按照要求生產，每天兩百塊的獎金，另外……那個德國佬的補貼也給你！」鄭經理一咬牙說道。

現在佐羅產線開始日夜輪班，如果每天能把產能提高到八千支，那火炬集團感覺，應該、或許、大概能滿足阿美利加的需求吧？！

反正張孝承是不敢再立Flag了，他不敢再說，佐羅到底能在阿美利加賣出什麼銷量來了。

……

「火炬集團那邊，到底發生什麼了？」

同樣在火炬集團產業園，也是只要一批搬遷過來的打火機廠商，鑫海公司內，剛準備下班的黃鑫海，向著表弟黃廣則問道。

鑫海這幾年，規模足足大了幾倍不止，現在主要做一次性打火機跟金屬打火機。

鑫海是最早轉型的打火機公司，在法蘭西弄了一塊牌子，做復古金屬打火機，屬於大眾火機，每支賣十美元左右，利潤算是相當可觀了。

一次性打火機市場，由火炬集團掌握定價權跟出口配額，內卷沒那麼厲害，利潤開始提升，再加上金屬打火機的利潤，讓鑫海隱隱有成為國內第二大打火機廠商的趨勢。

但今天火炬集團，弄出來的陣仗，實在是太大了，只要不是瞎子都能看得出來。

「還不太清楚，」黃廣則也皺著眉頭說道，「我剛才打電話，打探了一下，現在整個火炬集團零部件供應商，都開始加班之中，似乎向火炬集團供應新產品的零部件！」

黃鑫海、黃廣則都是憂心忡忡，他們根本沒聽到風聲，而且國內打火機行業，也沒有傳出什麼火炬集團推出新產品的新聞，可眼下這麼大的動靜，總不可能是火炬集團糊弄人吧？

「難不成，是海外？」

黃鑫海不由說道，火炬集團在海外，可是敢打敢殺，能跟海外巨頭火併的，做出什麼事，都不奇怪。

「世界第一大打火機巨頭火炬集團旗下佐羅，在阿美利加兩日銷量突破一萬五千支，銷售額突破75萬美元，目前佐羅打火機已經在阿美利加全面斷貨！」

新加坡聯合早報的報導傳回國內後，是在打火機行業引起一陣軒然大波。