第986章 反其道而行（1/2）

對於梵星，李大善人，實際上也有些好奇，不知道以後在阿三，會發展成什麼樣子。

海外公司進入阿三，風險實在是太大了，阿三的風格，還有外匯短缺以及欠債的處境，註定不會讓海外公司在阿三發展起來，乾的就是殺雞取卵的事。

先用免稅或者補貼，把海外公司，忽悠到阿三，等到廠子建好，設備到場，員工培訓好了，阿三就開始割韭菜了。

從亞馬遜到沃爾瑪，再到諾基亞、福特、哈雷摩托、棒子浦項鐵製等，都是在阿三折戟沉沙，賠了幾十上百億美元之後趕緊跑路了。

因為再不跑，就不是錢沒了的問題了，人能不能跑的了都是兩說。

有不信邪的，垂涎阿三龐大的用戶市場，結果它們想從阿三賺美元，阿三卻是要它們的老命。

但這世界上，沒有不通風的牆，只要想割韭菜，那肯定是有辦法的，堡壘往往是從內部攻破的。

既然強割來不了，那就軟刀子割，從阿三內部培養一個科技版買辦巨頭，讓它在阿三慢慢割就對了。

至於梵星以後會在阿三變成什麼樣子，李大善人也只能靜觀其變，種子已經埋下去了，在印度次大陸能長出來什麼樹，那只有時間才能證明了。

「跟去年一樣，今年東陵高科的獎金、年終獎、分紅、禮品等，依舊照常發放！」

越過梵星的話題之後，李東陵向著任岳峰、鬍子賢說道。

任岳峰、鬍子賢對視一眼，向著李東陵確認了一遍，「還是總部各部門跟東陵高科系公司，都發放嗎？」

今年整個亞洲範圍內，各大科技行業各大公司的日子都不好過，棒子那邊不用提了，過去的財閥一家接一家的倒下。

哪怕沒倒下的三星、LG、SK等財閥，也是苟延殘喘，控股權都被華爾街給收走了，往後脖子上都多了一條捏在華爾街機構手上的韁繩，賺的再多，也是給華爾街機構打工。

放在國內，可能沒有棒子影響那麼大，但包括長虹、康佳、TCL、科龍等一大堆國內科技巨頭，也因為海外銷量大跌，國內市場不景氣，庫存開始爆表。

長虹一家就堆積了超過幾十億人民幣的庫存電視，這也是長虹接下來大打價格戰的原因之一，那麼高的庫存，產線還不敢停，不打價格戰卷死同行，自己就得自爆了。

而電器巨頭科龍更是已經傳出快要破產了，科龍的空調、冰箱，今年在海外跟國內銷量都是大跌，巨虧已經是事實，甚至都有傳出可能要賣身的傳聞。

從這些傳聞也能看的出來，各大科技公司的日子，都是不好過，所以今年底，別說能不能發放年終獎了，甚至能不裁員，公司不倒下都是好的了。

而東陵高科在這種行情之下，如果還繼續發放年終獎、分紅、分配員工住宅，那在行業內，可就顯的有些「格格不入」了，幾乎是把友商，都給吊起來抽了！

「當然要發放！」

「友商發不發年終獎，東陵高科管不著，但今年出售小靈通，東陵高科上下，都應該吃到紅利，不然以後，誰還會跟東陵高科同舟共濟？！」

相對來說，東陵高科的現金流，是很充沛的，雖然收購了港城電訊，但收購大部分的錢，都是銀行借貸的，發放年終獎，並不會影響到用戶東陵高科手上的現金流。

人心是慢慢建立的，現在東陵高科要籠絡東陵高科上下職員的人心，到了關鍵時刻，也才能指望這些人，留下來跟東陵高科共渡難關。

現在如果，東陵高科明面上業績不好，就對下面的人如棄敝履，那哪天東陵高科遇到麻煩了，能指望手下人衝鋒陷陣嗎？！

這時候照常發放年終獎，肯定會讓友商難堪，但對於東陵高科來說，卻是能藉機，讓這些科技公司的技術大牛、工程師們，投奔過來東陵高科旗下。

以最小的成本，將行業內的技術大牛們收入囊中！

當然相對的，那些友商要是不服氣，它們也盡可以從東陵高科挖人，只要它們能付的起賠償金，能花大價錢給那些工程師、技術人員提高薪酬、獎金等等。

作業就在那裡，但究竟有多少公司願意抄作業，就不得而知了。

像前世，誰都知道菊花廠為什麼能推行狼性文化，為什麼技術能不斷爆發，就是在研發上能不斷砸錢，給技術人員的工資足夠高！

但擺在那裡的作業，有幾家公司願意抄作，都是口號喊的響亮，卻沒幾個願意掏錢的。

對於那些公司的高管來說，白白的銀子，就發給了那些牛馬，簡直忒浪費了，留著給高管們發年終獎買別墅、私人飛機，它不香嗎？！

「還有一件事！」

管著東陵高科錢袋子的鬍子賢開口道，「今年東陵高科的營收，下滑了近三成，明年的研發預算，是按照今年的營收來籌備，還是重新計劃經費？」

東陵高科成立之初時，是按照利潤的5%的投入研發的，那時候東陵高科剛剛成立，是要在活下去的前提下開始研發。

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