第701章 士為知己者死（2/2）

李東陵拍了拍張敖的肚皮，以前張敖的身材，可是苗條精瘦的那種類型，也是籃球場上一把好手。

在平陽西城無線一廠時，張敖可是廠子籃球隊的主力，能打全場的那種，現在別說打全場了，跑幾步，張敖估計都得大喘氣。

無奈擺了擺手，張敖一副歲月不饒人的滄桑感，「都幾年沒摸球了都！」

李東陵沒搭理這貨，作為東陵高科市場部總經理，集整個東陵高科的銷售跟宣傳重任於一身，張敖確實繁忙，銷售部、市場部應酬本就多，酒局必不可少。

但張敖這啤酒肚，除過正常的應酬外，他自己也是饕餮之徒，而且私生活，可也是瀟灑的很，身邊的女人就沒有斷過，酒色之下，鐵打的人幾年下來，身子骨也被掏空了。

不過，李東陵讓東陵高科後勤部，為東陵高科引進了醫療保障體系，每年都會為東陵高科職員，提供一次免費體檢，不只是高管，普通職員也有，未來這項福利，還將普及到職員的直屬親屬那邊。

這也是為了以防意外，能提前有所準備，尤其是技術部跟生產部，常年接觸各種實驗器材、材料，要說對身體沒丁點影響，那純粹是扯犢子。

東陵高科是想要利潤，又不是要人命，肯定需要對旗下職員的身體負責，起碼，不能讓他們，因為為東陵高科工作而患病之類的。

至於張敖、鬍子賢、任岳峰他們，每年體檢，雖說會多多少少有一些問題，但那都是常見的三高、肩周炎、腰間盤突出之類的，這些玩意，人到中年都會碰到……

李東陵也累，但他可還沒有忙完，還得繼續趕場子，飛雁科技那邊，可還得等他過去呢，哪怕他不親自發開工紅包，也得過去一趟，以表達對於飛雁科技的重視。

哪怕是做樣子呢，做不做，都是兩個完全不同的樣子，情緒價值，反正是提供到了！

而且，今天飛雁科技，還有另外一件大事要宣布，李東陵必須親自到場才行！

……

「東陵高科總部那邊，已經發放了開工紅包，我聽行政部那邊的一個小姐妹說，發了有八百多塊！」

「技術部那邊發的最多！」

「我們也不知道能發多少？」

「應該也差不多吧，我們可是上市公司！」

「上市公司怎麼了，發的開工紅包，還能比母公司多啊！」

就在東陵高科對面街道上的飛雁科技總部大樓內，此刻辦公區域也不時低聲討論著開工紅包。

哪怕現在還沒有社交軟體，但這種小道消息，也是傳的飛起，別說飛雁科技了，東陵高科發放開工紅包這件事，平陽其它公司，也已經是傳的沸沸揚揚了。

從飛雁科技上市到今年，飛雁科技已經經歷了一場人員變動，之前那批「元老派」，也就是最早加入飛雁科技的一些人，已經有人靠著飛雁科技的股權獎勵，成為了百萬甚至千萬富豪。

部分實現財富自由的人，有些都已經選擇了離開飛雁科技，畢竟，指望一個已經實現了財富自由的人，還天天當牛馬，那不現實。

但那些離開的人，也談不上，誰對不起誰，飛雁科技能上市，能開發出那麼多產品，離不開他們之前的拼命，拿到股權獎勵，也是他們應得的。

不過靠飛雁科技股權獎勵，實現財富自由的人，畢竟是少數，之前飛雁科技的規模也不大，就幾十號人，最多的是技術部，也就是研發收音機的部門。

飛雁科技的收音機產品，也都是通過東陵高科零部件產業鏈代工的。

至於媒體宣傳的，飛雁科技的保潔員、安保，都拿到了股權獎勵，也是事實，但也就那一兩個人罷了，而且股權價值，也就幾萬塊。

不過等到飛雁科技未來股價繼續飆升，市值突破百億美元時，那又當別論了。

從上市後，飛雁科技也加入了不少慕名而來的新面孔，現在討論的最歡實的，也是這些新職員，畢竟他們可沒拿到股權獎勵，幾百塊的開門紅包，他們也稀罕呀！

「沈經理來了！」

不知道誰低聲說了一句，整個辦公區域，頓時間安靜下來，隨後一陣吧嗒聲傳來。

一個三十多歲，職業裝的女人，抱著一摞文件，臉上似乎帶著幾分憂慮，向著姚珞瑩的辦公室走了過去。

(本章完)