第1297章 亞洲最佳友商（2/2）

東方時代商場，把更多錢投在了選品、品控、商場人員培訓跟薪酬上，另外就是售後了，這讓東方時代商場的淨利潤，更是低於同行。

但這種模式，是讓東方時代，商品的質量，遠勝於其它商場，服務質量更是沒的說，畢竟東方時代商場的服務員薪酬，現在已經來到了快兩千塊，這樣的水平放在現在，已經堪比辦公室白領了。

這樣的薪酬，如果還不能提供服務質量，那就扯犢子了。

雖然東方時代商場的利潤，並不如同行高，但圍繞東方時代商場，修建的東方時代商場五星級酒店、辦公大樓、住宅區等，卻能為東方時代集團，把那部分利潤，給補回來，而且是細水長流，源源不斷的賺回來。

東方時代商場，更多還是引流，跟提升知名度的作用，有東方時代商場所在的地方，就是城市的中心跟焦點！

「資金方面，不需要大哥你擔心，只要商場質量有保證，東方時代商場可以先行進入各大城市！」

李東陵直接說道，接下來十來年，國內零售市場，是呈指數型爆發的，東方時代商場只要開業了，那隻要自己不作死，基本上就是日進斗金的現金奶牛。

再者，就算東方時代商場玩崩了，資金鍊斷裂了，那也不用擔心破產了，有李大善人兜底，東方時代商場，就不可能倒下去。

「國內商場零售市場，一直在爆發之中，東方時代商場暫時在大城市開設門店，不需要擔心資金鍊的問題。

如果有需要的話，知行基金會那邊，可以為東方時代商場提供足夠的現金！」

前世到現在，李東山好不容易有自己想要做的事，李東陵鐵定是要支持到底的。

「那就在燕京中關村開工！」

李東山想過之後，重重的吐出一口氣說道，李東陵都給他兜底了，李東山再畏懼不前，那就說不過去了。

再者，現在哪怕是東方時代商場，都已經干到了國產商場，最賺錢的商場了，可依舊有無數人質疑東方時代商場，不如來到國內的沃爾瑪、家樂福、八佰伴、永旺等國外商場。

李東山也是有脾氣的，他也想碰碰，看看沃爾瑪那幫友商，到底有多厲害！

「東方時代商場需要新的高管，現在人手已經不夠用了！」

聽到李東山的話，李東陵直接說道，「可以請獵頭公司挖人，商場跟其它配套設施，可以讓不同的職業經理人負責！」

李東山精不精通這些不要緊，只要能平衡那些職業經理人就足夠了。

將東方時代商場，跟酒店、辦公大樓、住宅等業務分開，交由不同的職業經理人管理，也是為了能夠平衡。

除夕這一天，直到傍晚時分，李大善人也才消停了下來，洗澡換了一身衣服後，李家一眾人都坐到餐桌讓，開始了年夜飯。

李家客廳的液晶電視上，放著今年的春節晚會，這台液晶電視，可不是去年那台34英寸的了，而是今年東方光電給李家新換的40英寸的液晶電視機。

這台液晶電視機，也是東方光電實驗室搞出來的，但用的是從現代集團，抄底回來的第三代TFT液晶面板生產線，給搞出來的。

趁著東南亞金融危機，從棒子、日苯等地，挖回來的技術人員、抄底的技術跟產線，現在已經被東方光電、東方存儲給消化了，現在開始出成果了。

其中吃的最肥的，還是東方光電了，不僅是從現代集團手中，抄底了一條三代TFT液晶面板生產線。

同樣從LG、三星、夏普等廠商，挖了不少液晶面板的技術人員，或者不能叫挖，當時這些公司為了應對危機，都在裁員，東方光電只能「勉為其難」的，接收了這些被它們視為包袱的研發人員。

至於沒被LG等公司裁員的那些液晶面板技術人員，東方光電同樣體貼的，幫他們支付了違約金，讓他們先離開LG等公司，免的浪費LG它們的現金流，就問東方光電有沒有為友商考慮，是不是亞洲最好的友商？

為了解決被挖的技術人員後顧之憂，東方光電特意在日苯、棒子建立了研發中心，只要離職，就能無縫銜接加入東方光電在當地的研發中心，薪酬上漲25%！

憑藉一套絲滑小連招，現在東方光電在液晶面板技術上，已經成為跟夏普、三星、LG等公司同級別的存在，都是有第三代液晶面板技術，可以試產出最大40英寸的液晶面板！

東方光電實驗室，試產出了新面板，最先做的，就是給李大善人這邊送過來，以此來向李東陵證明，東方光電可沒有吃乾飯啊。

(本章完)