第410章 409林場也得發發力（1/2）

這場會議是持續性的。

不光是總部的這些各個部門的高管，還有其他不少廠區的一把手也都來到了濱海總部參加。

當然，一線的員工們也少不了。

這也算是哲通的傳統。

一般的會議上可能說沒有，但必要時候的大型會議少不了一線員工的代表。

各個部門都有來人。

甚至是林場、電纜廠這些地方的人也來了。

原因沒別的，就是因為林哲覺得集團每一個重大的決策最終實行下去那都是一線的工人們在執行的。

他們才是基礎的部份。

所以得考慮一下的各種實際情況。

包括各個供應鏈上的，像是電纜廠、林場這種集團旗下的下屬機構。

……

李凡兵這次就是林場的代表之一。

來到濱海集團總部後他是高興的很。

現在他的生活已經發生翻天覆地的變化。

家裡不再是村里最破的那棟破落小院，而是蓋起了三層樓的小別墅。

當然，那是外面的叫法。

其實就是正常的農村小樓，但就這個條件也是幾年前李凡兵想都不敢想的。

但現在小樓就這麼蓋了起來。

另外車子也換了。

當初買了一輛二手的小車前段時間也被李凡兵給賣掉了。

已經換上了新車，雖然不是什麼豪車。

但也算是比較不錯的了，至少十幾萬的車子真不差。

另外還有一件人生大事。

那就是李凡兵和自己愛人的孩子出生了。

這對於大部分人來說可就是人生最重要的幾件大事之一了。

人生大事無非生老病死。

這個新生命的誕生對李凡兵的意義自然不必多說。

在以前，他是沒想到自己也會有這麼一天。

他的念頭很清楚也很明白，那就是沒有錢就不要孩子不結婚。

因為如果真的沒有條件的話，那生個孩子出來不光是孩子遭罪，自己也遭罪。

但這個觀念在兩年前就已經改變。

李凡兵進入林場工作之後雖然比不上哲通的「嫡系」，也就是電力直屬部門。

但好在他是屬於林場的第一批員工。

也算是比較走運，進去的時候足夠早。

所以初期在林場發展迅速的時候，李凡兵也能迅速的完成職位晉升。

雖然沒什麼林業學博士、本科之類的學歷，導致李凡兵也升不了太高的職位。

但現在的李凡兵已經是很滿足了。

他一個沒什麼學歷的山村孩子能走到現在這一步真的足夠了。

當初他是哲通第一個林場成立的時候幾十名員工之一。

在最開始的時候林場因為技術含量不是很高，所以招聘的要求幾乎可以說沒有。

而且林哲為了照顧家鄉的人，那都是專門找的家庭條件比較差的人。

所以李凡兵能夠脫穎而出，直接成為了管理者。

後來隨著林場的發展壯大，一步步的就走到了今天這步。

現在石馬鎮附近的幾個林場都是李凡兵在管理，手底下也有好幾百號人。

一個月月薪現在都是一萬兩千多。

而且這還不算偶爾會有的加班費用和獎金之類的。

把這些算上一年差不多就能達到二十萬左右。

這個在石馬鎮上、在林城絕對都算是頂級的高收入群體了。

在這裡他能生活的很好。

而這一切就是哲通給他帶來的。

所以對於哲通的感情，恐怕李凡兵也是最深的那批人。

這一次集團總部開會他也來了。

當然，是因為他確實是集團下屬林場裡面的負責人之一，雖然相比其他幾個林場規模實在比較小。

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