第107章 106快過年了，給員工們發波年終獎！（1/2）

而且這個年終獎是人人都有的，集團旗下所有在編員工都有這筆年終獎。

甚至包括了每一位安保人員和在編保潔工。

這個消息傳出開後整個哲通電力的員工們上上下下激動的很。

普通員工還好，集團一向的福利待遇水平能發筆年終獎他們一點都不意外。

但那些安保人員和集團的保潔阿姨可就完全是沒想到了。

安保這邊大部分都是精挑細選的退伍兵，之前大部分人沒有當保安的經歷。

但保潔就阿姨們可不一樣，這麼大的總部和兩個廠區，保潔阿姨加起來也有幾十個了。

另外二廠那邊因為規模大，員工多，所以就連食堂阿姨都是全職的狀態，她們在哲通電力集團可也是有編制的存在。

她們這些阿姨在入職哲通電力集團之前一個個可是沒少幹過各式各樣的活兒，家政什麼的也都經歷過。

可以前干保潔一個月拿幾千塊得了，根本用不著去想什麼亂七八糟的五險一金的，她們自己都搞不明白這五險一金到底是什麼。

直到入職了哲通電力，在這裡掃地和清潔也有五險一金拿！

人事部的工作人員還細心的給她們解釋了一番，反正她們雖然聽的不是很懂但也明白一件事情。

那就是公司是花錢給她們繳納這些東西的，這些在未來都可以說是她們的真金白銀，這就就明白了。

這是公司福利，只有大公司的正式員工才有的。

而她們保潔員在哲通電力並沒有低人一等，依然是屬於哲通電力的一員，和其他職員沒什麼差別。

而現在，在聽到集團要發年終獎的時候她們也是有些懵。

年終獎這玩意兒不應該是最起碼白領才有的拿嗎？怎麼她們也有？

不過不管如何，有錢拿總歸是好事兒，她們在哲通電力掃地也能掃出一個名堂。

……

原本大伙兒心裡都在合計，畢竟職位不同大家想的也不同。

普通文職人員那邊想著集團說要發年終獎應該就是要給他們發個一個月工資之類的，這已經很好了。

畢竟過個年白白得到一個月工資，這放哪兒去都是值得高興的。

這錢也能用來消費，給家裡置辦幾千塊的年貨都夠夠的了。

另外則是哲通電力的一線電力班組成員們，相比文職人員他們幹活兒更累一點，但拿的也更多一點。

所以想的差不多也是一樣，集團能發個一個月工資或者不夠用工資就夠樂呵的了。

半個月工資對他們來說那也是兩千多塊，都夠過年買上一瓶茅子了。

這要是大年三十晚上拿出來，在親戚朋友面前別提多有面兒了。

而且和平日裡正常情況下的工資不一樣，那些錢他們是辛辛苦苦賺的，有些捨不得花也正常。

但年終獎就屬於是集團給他們額外的福利，這錢原本是沒想到的，現在能發手裡就和中彩似的，花出去也捨得。

……

保潔阿姨和安保人員這兩塊的人數也是挺多的，在哲通電力集團裡面。

他們這兩撥人想的又不一樣，以前幹活的時候遇上比較好一點的僱主老闆之類的，要過年放假了，人家可能會也給包個紅包樂呵樂呵。

一般情況下也就幾百塊錢，遇上有錢人家出手闊綽一些的也能包個六百或者八百這樣的數字圖個吉利。

總之最多不會超過一千塊，至於統籌她們的家政公司則一分錢沒有。

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