第568章 吹出的牛皮要實現（2/2）

整個會議室里，顯然沒有人對楊方的古裝劇有什麼興趣。

等到人來齊後，陸燃打開了製作好的PPT。

PPT的內容也很簡單，就一頁。

上面寫的是陸燃之前給大家做出的承諾。

陸燃：「今天是非正式會議，大家先探討一下，這些目標怎麼具體實現。」

牛皮吹起來簡單，想要做到不簡單。

如果真的很簡單就能做到，別人也早就做了。

眾人的目光看向第一條。

孟一川道：「你說的六月份開通行業監督專區，公示項目進展和合作標準，這個好做，星火正好可以開一個官網，這些信息就在官網上公示。」

第一條沒多大難度，屬於公司自己願不願意去做。

唯獨這個行業監督專區，要等實行後隨時優化，沒辦法一開始就完善。

眾人聊完了這條後又看向下一條。

「全行業公開製作成本，這個別的公司肯定不願意做，我們可以做！」

說話還是孟一川。

他現在在星火影視里開了好幾個項目，對這裡面的門道很清楚。

孟一川：「每部作品上線後發布製作成本白皮書，片酬，特效服化道，宣發這些寫出來就行，我們現在項目上的財務管理還是很清晰的，公布出來沒有問題。」

這裡面最敏感的就是演員的片酬。

不過這裡公布的不是具體演員的片酬，這是演員的個人隱私，公布的是所有演員的總片酬。眾人繼續討論了一些具體的細節。

之後，眾人繼續下一個話題。

劣質內容黑名單，作品，從業者這些，星火影視其實已經在做。

合作的公司也都是經過審核篩查的。

還是一點，星火自己做沒問題，想真正讓全行業一起做，全行業認可，還需要時間。

眾人聊了一早上也沒聊完，細節上需要注意的地方非常多。

等到下午，一群人坐在一起繼續聊。

之後的評價標準，公開運營數據接受全民監督都沒什麼問題。

還是一點，沒人干，星火帶頭干。

先幹了再說。

眾人的話題來到了三年內扶持一百家中小製作團隊上。

這個話題上，眾人各抒己見。

孟一川聊的是國內一些小導演，導演也需要培養，有的導演有潛力，但沒錢就沒法積攢經驗。楊方說的則是編劇的處境。

在國內，編劇的地位可以說相當低。

除非成為最頂級的編劇才有話語權，不然的話就是打雜的命。

甚至很多火爆的影視劇，表面上看編劇寫的是某個人的名字，大家都以為編劇就是這個人。這個人享受了光環加身，各種榮譽。

實際上寫這個劇本的可能就是一個不知名的小編劇。

這部作品後續的任何好處，真正的作者完全享受不到。

眾人暢所欲言。

孟一川：「我覺得這件事可以參考業內已經有的模式，我們出錢培養導演，培養編劇，培養製作團隊，參與作品的分成，這些團隊要全部接入我們星火的製作體系里。」

這種模式在這個世界也有，只是在最近這些年沒什麼人關注。

甚至有的人嘴上說幫你，結果最後把編劇投遞的好劇本直接抄襲，小編劇想討公道都討不到。陸燃：「那就這麼幹吧，先干，再干中學。」