第785章 張志高：你這是要跳槽？（2/2）

如今，可是有不少聚變領域的人往那邊跑。

但他想到已經沒這個想法了，建設示範堆是一線工作，培養聚變領域的人才同樣是一線工作，從長遠來看，甚至是重中之重。

「老陳，我知道這一年來我們在工作中有不少意見向左的地方，但真理越辯越明，最起碼，現在的結果是好的，現在HL-3升級工作很順利，院裡正需要人手.」

「老張，你不用勸我，這件事我已經想清楚了。」

陳奇光搖搖頭，嘆息道：「現在啊，年輕人越來越厲害了，把我現在的工作交給他們，我放心。」

停頓幾秒，他繼續說道：「老張，也許，你也可以試試相信他們。」

陳奇光喝完茶，沒有在這裡多留，起身離開，碩大的辦公室再次只剩下張志高。

「相信年輕人」

張志高嘆了口氣，不由苦澀起來，他知道陳奇光說的是京都的許青舟，同時也是他們院裡的年輕研究員。

主導引進乾坤一號技術，進行合作的，其實大部分都是院裡的小年輕。

他們激進，充滿幹勁兒，敢打敢拼

但在他這裡，也可以用「莽撞」兩個字來形容。

辦公室內，張志高落寞地坐著。

「難道.」

「我真的錯了」

研究所。

許青舟把托卡馬克小型化的工作交給了去年剛評上傑青的李逸。

這兩年中，除了趙升文，鄭旭，任南三位支柱外，王偉，李逸，胡靜璇，洪雅瑜等等也已經能夠獨當一面。

這些裡邊，不少都已經評上優青和青拔。

所里目前的主要工程仍然是示範堆的建設，因此任南等主力還是需要先負責這一塊的工作。

「我自己好像也是萬人計劃裡邊的。」

許青舟抿著咖啡，「明年倒是可以試試，看能不能換個頭銜，比如院士什麼的。」

真要說起來，他對這些頭銜倒是沒那麼看重。

比起頭銜，實力會證明一切。

這個時候，季雲石又進來。

「這是新入職研究員的分組情況，你看看有什麼修改的。」

「就這樣吧。」

許青舟掃了個大概情況，「我只有一個要求，嚴格考核程序，實習期內不達標的就踢出去。」

「好，這批研究員的質量還是不錯的。」

季雲石笑呵呵地說，基本都有著1年以上的經驗。

聚變領域的人才儲備實在太少，他們的招聘要求博士後，外加1年以上的經驗，這已經算苛刻了。

許青舟和季雲石對接完招聘的事兒，把桌角的一份文件遞給他，「你先看看這個。」

「京都高等研究院？」

季雲石接過資料看了眼。

「沒錯。」

許青舟點頭說道：「其實，這段時間我一直在考慮籌備京都高等研究院的事情，現在各個項目都步入正軌，是時候擴建了。」

「嗯，研究所經過近兩年的發展，已經不是之前一窮二白的時候，具備建設高等研究院的基礎條件。」

季雲石翻看許青舟寫的框架，並沒有意見。

普林斯頓高等研究院（IAS）的核心專注於理論研究，京都高等研究所也遵循了這個方向。

「我們打算把重點放在跨學科和自由探索上，既能培養複合型人才，也能充分激發研究員的主動性。」

在許青舟的規劃里，核心學術部門共計有五個，除了現在的材料研究所，還有數學科學研究所，理論自然科學研究所，交叉科學前沿研究所，歷史與社會科學研究所。

(本章完)