第233章 管理（2/2）

趙媛微微一笑，繼續道：「你不能只看團隊的表面，你需要了解他們的具體工作。就像一個公司，你需要了解每個人的角色，他們的職責，他們的能力，以及他們的動機。你需要了解他們的個人情況，他們的家庭背景，他們的個人興趣，他們的優點和缺點。這樣，你才能更好地管理他們，更好地利用他們的能力。」

「你需要建立一個有效的溝通機制。你要讓每個人都能夠暢所欲言，提出他們的意見和建議。你要讓他們知道，他們的聲音是被聽到的，他們的意見是被重視的。你要讓他們感到，他們是團隊的一部分，他們的工作是有價值的！」

「另外，還需要建立一個有效的反饋機制。你要定期對他們的工作進行評估，給他們提供反饋，讓他們知道他們的工作表現如何，他們在哪些地方做得好，哪些地方需要改進。」

「最後，激勵機制！設定一些獎勵，以激勵他們更好地完成他們的工作。這些獎勵可以是物質的，也可以是精神的。」

我咽了口唾沫，試圖消化她說的這些東西。

之前我一直只是覺得趙媛比較聰明，在園區待得比較久，現在我才明白，她的能力遠遠不止這些！

她具有一種深思熟慮、透徹理解事物的能力，這是我之前從未見過的。

她不只是看到了表面，而是能夠深入到問題的核心，從中找到解決問題的方法！

我深吸了一口氣，掏出煙，點燃一根抽了一口，問：「你覺得到年底我能做到一個億的業績嗎？」

趙媛咧嘴一笑：「你覺得呢？你能不能做到？」

「說實在的，我不確定……」

「不確定？」她譏笑道，「這麼和你說吧，你年底要是能做到一個億的業績，簡直就是痴人說夢！」

我眉頭一皺，她接著說：「當然了，前提是沒有我幫你。現在有我幫你，一個億的業績不算難。」

我吐出一口煙霧，抿了抿嘴問：「你為什麼要幫我？」

「你想聽真話還是假話？」

「真話。」

「我想要你幫我做一件事……只不過你現在還沒有這個能力，我會幫你走到更高的位置，到時候讓你幫我達成我的目的。」

「什麼目的？」

「到時候你就知道了。」

「為什麼會是我？」我問。

她笑了一下說：「因為你這人命硬。」

「就只是因為這個？」

「不然呢？你這人要腦子沒有腦子，要狠辣沒有狠辣，做事優柔寡斷，而且還有些自以為是。要不是沒得選，說實在的我理都不會理你。」

我苦笑了一下，沒想到我在趙媛心目中，竟然如此不堪。

「當然了，你也不是一無是處。」她道，「至少你這人運氣不錯，能從何克粱那邊死裡逃生，能被胡老三看中……」

「運氣？」我苦笑了一下，這跟沒說有什麼區別？

趙媛下了逐客令，說：「給你一周時間，你儘管按照我說的那些，把準備工作做好，到時候把人員安排好，把名單和資料給我。」