354、香城必勝客（2/2）
只是結果可想而知，小霸王過去半年的產值，已經達到五千萬，直接或是間接創造了幾萬人的就業崗位。
任天堂在香城法院受理的官司接連敗訴，小霸王也有香城必勝客之名。
兩個多小時的車程，鄭耀陽和劉福雄抵達香城小霸王的廠址。
陳永健人逢喜事精神爽，但他也沒有忘記，自己能夠取得如今的成就，都是因為鄭耀陽。
在小霸王需要擴大產能的時候，他沒有跟銀行貸款，而是讓鄭耀陽追投資金稀釋股份，完成當初的承諾。
現如今小霸王的市值大概5億，股份配置目前是陳永健46%，鄭耀陽44%，段勇平10%。
這次他們打算拿出15%股份融資，鄭耀陽只需要出資3750萬，就能得到15%的股份。
那麼一來，哪怕在股份稀釋之後，鄭耀陽也能持股4%，成為小霸王最大股東。
陳永健介紹完詳細的融資計劃，小心詢問：「鄭總，這份融資計劃書，您還滿意嗎？」
「就按照你說的辦吧。」
相較陳永健，鄭耀陽其實是對段勇平更加感興趣，簽署融資合同，他打電話讓羅慧儀過來，處理後續的事務。
詢問道：「陳總，段廠長呢？出差了嗎？怎麼沒看到他？」
陳永健說：「正想跟您說這件事，勇平最近在研究一款英語會話機。」
他都不知道段勇平在想些什麼，學習機只是一個外殼，本質是遊戲機。
只有遊戲的樂趣，才能長時間吸引小孩子，以及帶動遊戲卡帶的銷售量。
自從打字遊戲研發出來，段勇平就像入魔一樣，不專心研究遊戲卡帶，竟然轉而研發真正的學習機。
在他看來就是不務正業的表現，因為這件事，兩人也產生不小的矛盾。
「英語會話機？」
鄭耀陽挑眉，也來了興趣。
他看向劉福雄：「大劉，你是在這裡待著，還是跟我們去看看？」
「一起吧。」
劉福雄回過神來，他看向鄭耀陽眼中滿是佩服，悄無聲息，又在內地投資了這麼一家中型製造企業。
實體製造類企業半年產值五千萬，全年應該能達到2億。
據他們交談所知，淨利率在40%，全年淨收益6000萬。
40%淨利的實體製造業，如果在香江上市，應該能達到20億市值。
何況這家還是內地的企業，坐擁龐大的內地市場，前途更是不可限量。
越是接觸鄭耀陽，越能感覺他的妖孽之處，大劉越發佩服當初的選擇。
幾人來到小霸王的研發部，一個寬敞的大單間，裡面都是零配件跟設備。
段勇平跟一位技術人員爭論著，完全沒有注意到鄭耀陽他們的到來。
陳永健尷尬一笑，急忙乾咳幾聲，提醒說：「勇平，鄭總來了。」
其他技術人員都已經反應過來，唯獨段勇平跟那位技術人員還在爭論。
陳永健臉色不好看，再次提醒，卻被鄭耀陽制止了，他走到段勇平身邊。
聽到兩人在為英語會話機爭論，因為儲存的問題，承載不了太多的內容。
鄭耀陽看向產品，不禁露出笑容，還真是未來步步高點讀機的雛形。
哪裡不會點哪裡，so easy！
這句非常經典的GG詞，就算他在香江也能經常能聽到。
不過他依稀記得，步步高的點讀機好像是採用了掃描的方式。
這個時期有這種技術嗎？
感覺有人靠近，段勇平面露不滿，扭頭看到鄭耀陽，以及黑臉的陳永健。
整個人都愣住，磕磕巴巴說：「鄭總，您怎麼來了？」
鄭耀陽笑道：「上午在去羊城辦點事，所以順道過來看看。」
陳永健跟眾人介紹道：「這位是鄭耀陽鄭總，是我們小霸王的大股東。」
「這位是華人置業的董事長，劉福雄劉總，大家歡迎他們的到來。」
陳永健雖然脫離了國營企業，但身上仍舊殘留國營企業特有的官僚氣息。
在他看來，處理好跟領導的關係，比做出成績更重要。
反觀段勇平，搞技術出身，大學畢業只在京城實習幾年，然後直接空降廠長，人際關係的處理稍顯稚嫩。
鄭耀陽更欣賞段勇平這種性格，笑眯眯詢問：「段廠長，這是新產品嗎？」
段勇平介紹道：「鄭總，您好，這叫英語點讀機，市場定位是5-8歲的兒童英語學習機。」
「我們打算在裡面輸入一千個常用英語單詞，使用專門的課本觸發內置感應器，達到點擊即發音的目的。」
「理論上我們生產定製的課本，以後就可以像遊戲卡帶一樣賣出去。」
鄭耀陽愕然失笑，不得不佩服段勇平的想像力和創造力。
沒有掃描技術，就用觸發的方式，從而達到魚目混珠的目的。
他笑著說：「聽起來感覺挺有趣，可以加大投入，爭取早日研發出來。」
「小霸王只是依靠遊戲機，跟卡帶的銷售，營收手段還是太單一了。」
「如果公以後擁有多元化的收入，也可以分攤規避掉一些風險。」
段勇平面露欣喜，仿佛找到知己，急忙點頭說道：「對對對，鄭總，我就是這麼想的。」
鄭耀陽的話直接說到他心坎，他不理解明明這麼淺顯易懂的道理，陳永健為什麼想不明白。
陳永健臉上笑容逐漸僵硬，鄭耀陽的支持像是在打他的臉。
但也只能陪笑附和說：「鄭總，您教訓的是，我們一定全力以赴，早日將這款點讀機做出來。」
鄭耀陽笑了笑，沒有再多說什麼，陳永健身上官僚氣息濃郁，但也是個不可多得的管理型人才。
他說起今天過來的另一件事。
小霸王股份制改革這麼久，可無論是陳永健還是段勇平，都領著原先在國企的薪酬。
九十年代初的內地，很多國營領導的薪酬，其實比一線工人低。
就算高，也高不了多少，頂多就是福利待遇好一些，能夠享受分房政策，這也是很多科員處長下海經商的緣故。
畢竟工農是立國之本，現在也該讓他們享受享受，國營轉私營的好處。
鄭耀陽大手一揮，除分紅之外，再給陳永健定下五十萬的年薪，段勇平三十萬，還有公司全體職工加薪15%。
融資過後，他就成功控股小霸王，企業的屬性，也從國營變成民營再變成港企，員工的福利待遇應該提一提。