第133章 第一次內閣會議（2/2）

這兩個方案都不能立刻解決公務人員短缺的問題，秦漢知道余滿江的最後一個舉措才是解決問題的關鍵，於是他示意對方繼續講下去。

「從短期目標來看，我們可以任用哈德遜公司遺留下來的白人。」

此話一出，引來了其餘幾個人的側目，這個建議也幸虧是余滿江提出來的，要不然就是妥妥的陰謀變天了。

余滿江倒是不在乎幾位同僚異樣的目光，他繼續接著說道：「我們可以只讓他們擔任事務官，不讓他們擔任政務官，在我們俘虜的那些白人里，有不少都是勤勤懇懇的低層辦事員，其實也沒有什麼做過什麼罪大惡極的事情，他們能寫能算，如果全部交給張大麻帶著去干最低等的苦力活，那就太浪費了。」

余滿江的話說得沒錯，鑑於現在的情況，華人的人數太少，在移民數量拉起來之前，把能寫會算的白人填充到基層崗位去，是一個很好的方案。

「那就把公務人員區分開，官是官，吏是吏，兩者不能相通。」秦漢很快就做出了決定

在明清時期，基層官吏本身也是分開的。

就拿一個縣衙來說，除了縣令、教諭、縣丞和典史等少數人是吏部認可的「官」之外，其餘三班六房裡的書辦和班頭都是小吏，他們的任命不需要經過刑部認可，而且地位很低，幾乎也沒有可能成為官員。

讓有一定技能的白人辦事員來當「小吏」，確實是一個不錯的方案。

那麼在建設地方制度的時候，華殷帝國完全可以模彷明清時期的制度。明清的基層制度雖然有種種弊端，但是也有先進之處，只要能夠選拔出合適的官吏，並加監督，是能夠有效地對地方進行管理的。

更何況，北美大陸的華人勢單力薄，不可能形成盤根錯節的宗族勢力，這本身就避免了很多可能弊端。

秦漢考慮完這些問題之後，覺得余滿江的方案利大於弊，所以當下就同意了，並且讓他大膽地嘗試。

除了官吏的選拔之外，秦漢還給余滿江布置了一些相關的任務，涉及到了薪資、培訓、考評、晉升等一系列的問題。這些問題看起來不起眼，但實際上卻是關係到軍心和民心的大問題，完全馬虎不得。

同時，余滿江還要為尹格爾縣、道森縣、白馬縣、邱吉爾縣和約克縣重新挑選五位縣長：為了統一稱謂，現在所有的大型定居點全部更名為縣。

這幾個縣在未來會承擔不同的職能：約克縣是行政中心，道森縣和尹格爾縣是金礦區、白馬縣是西部皮毛交易中心，邱吉爾縣是重要港口。

「一定要挑信得過的人去，天高皇帝遠的，我們也管不到，他們要是犯了什麼錯誤，我們就都會被蒙在鼓裡。」

「這個我明白，當縣長的人，我一定會精挑細選的。」

秦漢點了點頭，表示認可。但是他可不會完全寄希望於人人都能擁有「自律」這種高尚的品質，他還有其他的方法監督這些遠離首都的「百里侯」，那就是手下的保密局。

至此，余滿江的匯報基本就結束了，接下來就輪到給李正布置工作了。

自從秦漢宣布了各部門的人事任命之後，李正的情緒就有點低落，包括今天來參加會議也一樣。

李正鬱悶的原因很簡單，就是余滿江的職務比他高了一截。

以前，雖然余滿江管的事情就比他多，但是畢竟沒有正式的任命。李正總認為自己才是最早的「從龍之臣」，職務自然是最高的。所以當余滿江的職務比他高之後，他就隱隱有些不快。

李正自然不敢怨懟於皇帝陛下，而是把怨氣歸結到了余滿江的身上，認為他之所以能「捷足先登」，完全是因為他在「勸進」這件事情上占了先機。

未此，這兩天李正對余滿江都非常冷澹，今天開會之前，他也特意選了一個距離余滿江最遠的位置坐下。