第一百五十六章 沒有人喜歡經常搬家（2/2）

儘管從理論上講，當HT公司的員工們都能存出足夠的積蓄去外地買房定居時，HT公司的規模一定不會小了。到了那個時候，員工是不缺的，哪怕是為了便於管理，也不可能再如今天一樣，讓幾乎一水的喬治亞人充斥其中。

招募些當地員工，解決一些本地就業，這都是必須要做的事情。可HT公司能夠脫離皮爾森的影響，森林銀行卻沒轍啊！它是跑不掉的！儲蓄銀行沒了納儲地，那還叫什麼儲蓄銀行？！

而且，皮爾森市的人口大量外流也必然會直接影響到森林銀行的納儲問題，以及衍生的營收問題。於情、於利考慮，卡特都不想與皮爾森市政府鬧僵。那麼，如何陰嗖嗖的，偷偷摸摸地幫助皮爾森政府限制一下員工外流問題，就得好好琢磨琢磨了...

「這個問題，我覺得堵不如疏吧。或者說，我也沒什麼好辦法。」

聽到卡特提到這個敏感問題，蒙哥馬利也是頭疼地撈了撈頭。法律上都無法禁止的事情，你特麼一個小公司還指望能控制住他們？

「前面問題是不大的，起碼三年之內，他們不太可能有足夠買房的積蓄。哪怕是攢一個房貸首付，起碼都得三年，這還是未來房價不漲的情況，但以現在的通膨率來看，這是不可能的事。」

「姑且算個保守點的數字，四年吧。也就是四年後，才可能發生人員大量外遷定居，那麼在這之前，聖誕節、感恩節什麼的，他們還是得回皮爾森。」

「那就看看這些回流的錢款，還有我們公司繳納的賦稅，能不能讓皮爾森市政府有些余錢發展建設吧。如果家鄉建設好了，工作機會多了，又有誰願意背井離鄉呢？」

「嗯...」

卡特單手托著下巴，仔細品著蒙哥馬利最後那一段話：

歸根結底，還是卡特感覺自己有些被未來的營銷號什麼的經常說「美國人酷愛搬家」之類的言論影響到了，導致有些緊張過度。

美國人愛搬家這個說法，不算錯。美國人的遷徙率，幾乎一直是世界排行靠前的，但大部分人口遷移的原因其實都是工作。

或是因為失業不得不離開故土，或是因為被高薪所誘惑，進而奔赴夢和遠方...

正如《唐人街》里那句台詞說得那樣：每個在外飄著不回家的人，都有自己的難處。美國人沒有什麼編制、沒有鐵飯碗，大大小小的經濟危機更是跟大姨媽似的，每十年，每二十年必然來一次...只可能遲到，但從未缺席...

然後就是失業，遷移...

他們搬家多，但不代表他們真的喜歡經常搬家...